【正文】 求，做好新老職工工種的分配和調整，并認真執(zhí)行有害工種定 期輪換，定期脫離崗位的規(guī)定。 配合有關部門做好職工的技術、業(yè)務和技能培訓考試，不斷提高職工的素質。 參加公司安全生產會議，做好會議記錄，提出安全生產建議和措施。 各部門負責對 業(yè)務相關方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核。 安全態(tài)度及勞動紀律教育 典型安全生產工作經驗及典型安全事例教育 教育對象 管理人員的教育。由班組長負責 .主要內容 是遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全要求，典型事故案例，安全防護裝置（用具）的性能及正確使用方法等內容。如開設培訓班、上安全課、安全知識講座、報告會、安全知識競賽、圖片展，多媒體、墻報等，使教育培訓形象生動。公司各部門負責人 ,安全管理人員是否履行 工作職責 ,規(guī)章制度是否認真貫徹落實。主要是了解安全管理情況和安全技術及職業(yè)衛(wèi)生狀況，為安全管理工作計劃提供依據。 4． 3 處置與報告 對查出的問題，要積極組織整改，本單位解決不了的隱患要制定防范措施，并逐級上報，組織落實整改措施，保證安全生產。 4． 5 注意事項 本檢查制度不包括其他特殊規(guī)定的檢查。 分班輪換使用或集體使用的設備，由當班負責人全面負責，專人使用的設備由使用者全面負責設備的使用安全。 (2)從業(yè)人員上崗前必須進行消防安全的教育培訓，接受消防安全知識教育。 (3)配電房和電器設備周圍保持清潔、干燥，不得堆放雜物。 (2)室內消炎栓、滅火器附近不得堆放任何物品，室內消炎栓內的水帶、水槍、消防卷盤必須按規(guī)定配齊，定期檢查有無生銹、漏水，防止消防水帶霉爛。 (3)對有關部門進行消防安全檢查，提出火災隱患，在整改期 限內及時落實整改，并采取措施防止整改期間發(fā)生火災，整改完畢后，及時通知復查。 庫區(qū)、場區(qū)要保持整潔，對散落的危險物品和雜物要及時清理。 保管員要做工到每日清點，發(fā)現物品與賬目不相行應及時報告。 （ 2）二級：造成人員傷害和主要設備的損壞。 （ 3）防止能量逸散。 處罰種類 警告： （ 1）初次違反操作規(guī)程、勞動紀律的； （ 2）參加安全話動態(tài)度消極的； （ 3）發(fā)生二級及以下事故負有責任的； （ 4）不配合事故調查的。 事故報告和處理制度 事故分類 本制度所稱的事故是指本單位發(fā)生的工傷事故 、火災事故和設備事故。 （ 3）事故發(fā)生的初步原因。省級人民政府、設區(qū)的市級人民政府、縣級人民政府可以直接組織事故調查組進行調查，也可以授權或者委托有關部門組織事故調查組進行調查。 因忽視安全經營、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、玩忽職守或者 發(fā)現事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的，公司按照國家有關規(guī)定，對有關負責人和事故責任者給予處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。 對違反本公司制定的安全管理工作規(guī)定者，將依照年初與各崗位簽訂的安全生產責任狀和《安全生產獎罰制度》處罰。 （ 5）因設備長期失修、帶病運轉，又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者。 事故調查報告應附具有關證明村料，事故調查組人員應當在事故調查報告上簽名。 特別重大事故由國務院或者國務院授權有關部門組織事故調查組進行調查。 事故報告內容： （ 1）事故發(fā)生的時間、地點、單位及事故現場情況等。 報審程序 對嘉獎 、警告類由所在單位提名，安監(jiān)部門審查報分管領導審批。 安全生產工作獎懲制度 獎勵種類 嘉獎： （ 1） 年度責任制考核前三名的個人和取得第一名的集體； （ 2）各類安全生產管理臺賬齊全的； （ 3） 舉報安全生產違法違規(guī)行為、事故隱患經查屬實的； （ 4） 在參加安全知識、技能培訓中成績突出的； 記功： （ 1）對安全生產有所發(fā)明創(chuàng)造，合理化建議被采用有明顯效果的； （ 2） 制止違章指揮、違章作業(yè)避免發(fā)生事故的； （ 3）及時發(fā)現或消除重大事故隱患，避免發(fā)生重大事故的； （ 4）對搶險救災有突出表現的； （ 5）在一個工作年度內受過二次嘉獎的。 固有危險源控制： （ 1）限制能源用量或采用安全能源代替。 確定危險源，并分類制成表格。 保管員要做到每天一查，發(fā)現通風、電器有隱患的必須及時整改。 儲存易燃 、易爆物 料的庫房、貨場區(qū)的附近，不準進行明火作業(yè)，不準堆放可燃物品。巡查員工遵守消防安全制度情況，糾正違章違規(guī)行為，檢查安全出口，通道是否暢通無阻，安全疏散標志是否完好，各類消防設施、器材是否完整，及時發(fā)現火災隱患并予以處置。 消防器材維護保養(yǎng) (1)滅火器應設置在明顯、便于取用，避免高溫、潮濕或強腐蝕性的地點。 用電管理 (1)設備安裝應由專門人員按照電氣安全操作規(guī)程進行安 裝。 設備管理部門要制定每臺主要設備的維修保養(yǎng)制度。 特種設備必須經過有關部門的培訓持證上崗操作。 對整改不力的單位或責任人納入考核處罰。 對因惡劣天氣情況可能帶來的事故隱患檢查。事故原因是否查清 ,職工是否得到教育 ,防范措施是否落實 ,責任人是否經過處理。查全體職工對安全生產工作的認識 ,查公司各級管理人員是否真正做到把安全工作放在首位。 對違章指揮的管理人員，職工有權抵制并要求其改正，并可向上級部門反映情況。由部門（車間）負責人負責 ,主要內容是本部門（車間）安全生產規(guī)章制度和勞動紀律、主要危險危害因素及安全事項、勞動防護用品的使用、典型事故案例及事故應急處理措施等內容。 獎罰的具體措施見《安全生產獎罰制度》。 考核 考核范圍為公司所有部門、職工及相關人員。 使用新設備前應向使用單位提供安全技術資料和操作規(guī)程，并進行安全指導。 在生產過程中發(fā)現有重大事故隱患時，要及時進行調度指揮，采取有力措施消除事故隱患。 把安全工作業(yè)績納入干部晉升，職工晉級和獎勵考核內容。 做好上級有關生產指示，文件的登記和處置工作。 負責組織安全生產大檢查，督促解決有關安全方面存在的問題，違章指揮和違章作業(yè)，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。 門衛(wèi)職責 負責檢查人員出入情況 ,做好來人來車登記 ,末經同意不準進入本單位。 不得大負荷起動電機，被拖動機械應轉動靈活。 保持機房整潔，做好防塵工作，電機表面整潔無渣塵。 積極參加安全生產活動，自覺接受安全技術知識教育，不斷提高安全意識和自我防范能力，努力做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人所傷害。 負責對新工人、換（復） 崗人員的崗位安全教育和看護，組織班組人員開展多種形式的安全活動。 組織參與班組的安全檢查等活動，認真做好安全活動記錄，提出改進安全工作的意見和建議。 經常對設備進行巡檢，發(fā)現問題及時 處理，對不能及時處理的故障，將情況報告上級主管領導，組織解決。 重大設備檢修必須始終在現場，對工作人員要安全認真監(jiān)護，及時糾正違反安全的動作。 正確安全地組織工作。 部門技術人員職責 負責做好本職范圍內的安全生產工作，做到安全技術培訓與工程技術的統(tǒng)一，確保各項技術工作的安全可靠。 開展對職工進行經常性的安全思想 、安全知識和安全技術教育培訓，定期組織考核，組織經常性的安全活動，及時聽 取職工提出的建議，負責對新職工、 轉、復崗職工進行安全教育。 審查勞動防護用品，保健食品和防暑降溫飲料的經費支出及合理使用情況。 負責審查工程建設項目承包單位，施工單位的資質，落實安全生產合同中的條款，并進行監(jiān)督檢查。 主持制訂、修訂公司安全衛(wèi)生管理制度和安全技術規(guī)程，編制，安全技術措施計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 協(xié)助總經理做好安全生產管理工作，定期主持召開有關部門會議，研究解決安全技術問題。 發(fā)生重傷或死亡事故后，應迅速趕赴事故發(fā)生地，保護事故現場，組織搶救，主持事故調查，并提出對事故責任人的處理意見。 組織制訂安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，并組織實施并定期檢查執(zhí)行情況。發(fā)生人員重傷以上事故要按規(guī)定及時報告政府安全生產監(jiān)督管理部門，要對報告的及時性準確性負責。 建立和健全安全生產責任制，每年初負責與部門簽訂安全生產責任書。 安全生產實行目標管理，公司與各級簽訂安全生產責任書，其指標列入對全體職工年終考核。 舉報情況要真實，不得虛報、假報。 檔案專管人員應保證資料的完整無損，按年度分類裝訂成冊。 ，并有權拒絕違章指揮，有權制止違章作業(yè)。復審不合格的，可在接到通知之日起 30 日內向原復審單位申請再次復審。 考核和發(fā)證 特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假。 特種作業(yè)人員管理制度 范圍 業(yè)人員。 （ 3）安全員負責監(jiān)督員工正確使用勞動防護用品。 保管。 對查出的問題，要求相關責任人及時作出調整整改，如屢次違反，對責任人按有關規(guī)定進行處理。 例會內容主要是傳達學習安全生產管理工作的有關文件、指示；檢查分析安全生產工作狀況；總結經驗教訓，提出防范措施和近期安全生產工作目標和要求等。 安全生產資金保障管理制度 單獨設立“安全生產專項資金”科目，使專項資金做到專款專用，任何部門和個人不得擅自挪用。 每年度將安排用于配備勞動防護用品的專項經費，分管領導每年初根據國家要求編制勞保用品購買的種類、數量，報負責人審批，在專項經費中支出。 （ 1）安監(jiān)部門負責制定發(fā)放標準清單，分管領導審核同意，保管員發(fā)放，領取人員在領取清單上簽名。 （ 1）發(fā)現質量問題，由安監(jiān)部門確認，及時給予更換。 特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。 。 、有效的特種作業(yè)人員操作證。 。即各部門及各工作人員違反有關安全生產