公務(wù)員制度簡(jiǎn)答題(存儲(chǔ)版)
【正文】 者上級(jí)機(jī)關(guān)、也可以到其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。的職務(wù)。5簡(jiǎn)述公務(wù)員更新機(jī)制中辭職辭退的作用。答：公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。6擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有哪些辭職制度？再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；控告是指公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為向上級(jí)機(jī)關(guān)或者其他專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)指控。答：，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；7人事?tīng)?zhēng)議仲裁要堅(jiān)持哪些原則？答：合法、公正、及時(shí)處理。、控告的；。答：法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，按照公務(wù)員法進(jìn)行管76根據(jù)附則的規(guī)定，公務(wù)員法所稱(chēng)的領(lǐng)導(dǎo)成員的正確含義是什么？答：是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔中發(fā)生泄題、違反考試紀(jì)律聘任制公務(wù)員可以通過(guò)簽訂聘任合同不執(zhí)行或者變通執(zhí)行。7關(guān)于聘任制公務(wù)員的產(chǎn)生方式有哪兩種？且工作年限滿(mǎn)二十年的；6請(qǐng)分別說(shuō)出公務(wù)員申訴和控告的定義是什么？答：申訴是指公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服，向有關(guān)機(jī)關(guān)提出意見(jiàn)和要求。6公務(wù)員法規(guī)定對(duì)具有特殊情況的公務(wù)員不得辭退，請(qǐng)問(wèn)是哪些情形？答：領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；推進(jìn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員能上能下。二是為完成國(guó)家緊急任務(wù)或完成上級(jí)安排的其他緊急任務(wù)的。答：按勞分配原則。4對(duì)于轉(zhuǎn)任的一般要求是什么？答：；。4請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員交流的基本方式是哪些？答：調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。沒(méi)有免予處分的情形。、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的。答：，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)；。答：在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。2任免情形分為任職情形和免職情形，請(qǐng)問(wèn)任職情形有哪兩種？答：。答：選任制和委任制。公務(wù)員錄用程序主要是哪些？答：；；；；1依據(jù)哪些條件確定公務(wù)員的級(jí)別？答：公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。答：、國(guó)家級(jí)副職；、省部級(jí)副職令的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。；，模范遵守社會(huì)公德；、法規(guī)的實(shí)施，對(duì)違反公務(wù)員法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處
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