【正文】 10. 與護(hù)士長一起對護(hù)士的專業(yè)技能進(jìn)行評估。 護(hù)校實習(xí)生／進(jìn)修生1．根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，制定有效的學(xué)習(xí)目標(biāo)。3 ．協(xié)作護(hù)理教育部做好相關(guān)的工作。2 ．保持部門服務(wù)計劃內(nèi)證書的有效性，如CPR 、CODK CODE 和ACLS證書。參與并主持與本?？祁I(lǐng)域有關(guān)的質(zhì)量改進(jìn)工作，為醫(yī)院護(hù)理專業(yè)的發(fā)展提出建設(shè)性的意見和建議。 7 ．使用通俗易懂的語言，對病人和家屬進(jìn)行心理健康教育。6 ．查詢文獻(xiàn)，收集循證資料，為病人提供最佳的病人臨床實踐。2 ．關(guān)愛病人，主動發(fā)現(xiàn)病人和家屬的需求，并盡力幫助解決。團(tuán)隊協(xié)作1 ．關(guān)心同事、樂于助人，能促進(jìn)護(hù)理隊伍的團(tuán)隊精神。 4 ．閱讀科室交流本、科會記錄本和院內(nèi)網(wǎng)內(nèi)容，了解醫(yī)院和科室信息，并按要求簽名。部門：護(hù)理 崗位名稱：靜脈輸液管理高級臨床專科護(hù)士 員工編號： 崗位編號：400019 執(zhí)行日期：工作概要 指工作6 年及以上，通過選拔及專業(yè)培訓(xùn)，在靜脈輸液管理領(lǐng)域具備較深的理論知識和技能，專職從事該領(lǐng)域的工作，能為臨床護(hù)士提供咨詢和幫助的護(hù)士。 4 ．制定和完善各類靜脈置管（PlV 、CVC 、PICC 、PORT ）的標(biāo)準(zhǔn)化操作維護(hù)的制度、流程。3 ．做好臨床護(hù)士、輸液小組成員、進(jìn)修護(hù)士的帶教工作。5 ．有較強(qiáng)的組織溝通能力，根據(jù)?？撇∪俗o(hù)理的需要，與主管醫(yī)生及時溝通，保證治療的安全。3 ．以主人翁的姿態(tài)，熱情接待病人／家屬與來訪者。2 ．保持部門服務(wù)計劃內(nèi)證書的有效性，如CPR 和MOCK C0DE 證書、專業(yè)培訓(xùn)證書。10 ．每月向主管遞交一份工作報告。請示上報 護(hù)理教育科護(hù)士長。8 ．有預(yù)見性地進(jìn)行造口、傷口／失禁管理中并發(fā)癥的觀察和宣教；發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并有效處理。6 ．做好臨床護(hù)士、造口傷口小組成員、實習(xí)生、進(jìn)修護(hù)士的帶教工作。二．專業(yè)素質(zhì)工作態(tài)度1 ．熱愛本專業(yè)，具有積極的態(tài)度，服從工作安排和調(diào)配。4 ．禮貌待人，仔細(xì)傾聽；有良好的交流技巧。 4 ．閱讀科室交流本、科會記錄本和院內(nèi)網(wǎng)內(nèi)容，了解醫(yī)院和科室信息，并按要求簽名。工作經(jīng)歷 從事護(hù)理工作6 年及以上。 2 ．為糖尿病患者和家屬提供個體化的糖尿病床邊教育。10 ．參與醫(yī)生查房，加強(qiáng)團(tuán)隊溝通，為患者提供系統(tǒng)的團(tuán)隊管理。2 ．能有序地安排工作，合理地利用時間，高質(zhì)量完成工作。 5 ．有創(chuàng)新意識，能提出建設(shè)性的意見和建議。4 ．有效解決病人／家屬及同事間的問題（沖突）。7 ．積極撰寫并發(fā)表護(hù)理論文；主持、參與并指導(dǎo)小組成員開展糖尿病領(lǐng)域的利研。熟練地應(yīng)用疼痛治療和護(hù)理的知識和技能為病人提供鎮(zhèn)痛服務(wù)，為臨床護(hù)士提供疼痛管理相關(guān)的咨詢與教育。3 ，對發(fā)生鎮(zhèn)痛藥物副反應(yīng)或硬膜外鎮(zhèn)痛并發(fā)癥的患者，報告指定麻醉醫(yī)師。參與協(xié)調(diào)和完善多學(xué)科合作的疼痛管理流程的建立。2 ．能有序地安排工作，合理地利用時間，高效完成工作。4 ．處理問題考慮全面，遵循倫理法律原則，維護(hù)科室和醫(yī)院的形象。團(tuán)隊協(xié)作1 ．關(guān)心同事、樂于助人，能促進(jìn)護(hù)理隊伍的團(tuán)隊精神。2 ．關(guān)愛病人，主動發(fā)現(xiàn)病人和家屬的需求，并盡力幫助解決。6 ．查詢文獻(xiàn)，收集循證資料，為病人提供最佳的病人臨床實踐。 8 ．參與復(fù)雜病例的疼痛管理，與麻醉醫(yī)師、病人的主管醫(yī)師、臨床護(hù)士和其他專業(yè)人員進(jìn)行溝通交流，實現(xiàn)多學(xué)科合作的疼痛管理。2 ．對鎮(zhèn)痛效果欠佳的患者，報告指定麻醉醫(yī)師。體能要求 健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。5 ．明確糖尿病教育和護(hù)理專科發(fā)展方向，通過各種渠道不斷學(xué)習(xí)國內(nèi)外新知識、新理論、新技術(shù)。2 ．情緒穩(wěn)定，維護(hù)自身形象，為他人著想（換位思考）。3 ．尊重病人和家屬，保護(hù)病人隱私。6 ．查詢文獻(xiàn)，收集循證資料，為病人提供最佳的病人臨床實踐。8 ．有預(yù)見性地進(jìn)行低血糖的觀察和宣教，讓患者能及時識別并處理低血糖。請示上報 護(hù)理教育科護(hù)士長。10 ．每月向主管遞交一份工作報告。2 ．保持部門服務(wù)計劃內(nèi)證書的有效性，如CPR 和MOCK CODE 證書、專業(yè)培訓(xùn)證書。2 ．表情溫和，面帶微笑，體現(xiàn)護(hù)士職業(yè)形象。5 ．有較強(qiáng)的組織溝通能力，根據(jù)?？撇∪俗o(hù)理的需要，參與到?？铺幹?，保證治療的平穩(wěn)銜接。4 ．指導(dǎo)臨床護(hù)士的宣教工作，評價和記錄宣教的效果，必要時給予補(bǔ)充和強(qiáng)化。6 ．在專科儀器用品操作、維護(hù)和問題解決方面能為缺乏經(jīng)驗的醫(yī)生和護(hù)士提供幫助。在臨床工作中不斷提高專業(yè)知識和技能，促進(jìn)和引領(lǐng)造口、傷口／失禁專業(yè)學(xué)科的發(fā)展。 8 ．參與靜脈輸液治療?？谱o(hù)理的制度、草案和操作程序以及標(biāo)準(zhǔn)的修定工作。5 ．在護(hù)理團(tuán)隊建設(shè)和營造積極良好工作氛圍中起模范帶頭作用。儀表語言1 ．佩戴胸牌，穿著整齊、清潔，著裝、發(fā)型符合要求。4 ．服從科室安排的一些額外工作。教育咨詢1. 通過In ervice , Grand round ，靜脈輸液小組會議等方式為護(hù)士和其他醫(yī)務(wù)人員提供專業(yè)知識、技能培訓(xùn)。 2 ．遵循醫(yī)院通過的中心靜脈置管術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)程，必要時為住院病人提供深靜脈置管，并作相應(yīng)的記錄。工作經(jīng)歷 從事護(hù)理工作6 年及以上。2 ．保持部門服務(wù)計劃內(nèi)證書的有效性，如CPR 和MOCK CODE 證書、專業(yè)培訓(xùn)證書。3 ．以主人翁的姿態(tài)，熱情接待病人／家屬與來訪者。6 ．樂于接受額外工作，工作有效并具有創(chuàng)造性。4 ．指導(dǎo)臨床護(hù)士對病人進(jìn)行心理評估和心理護(hù)理工作。5 ．與病人建立良好的信任合作關(guān)系。熟練地應(yīng)用精神心理相關(guān)的知識與技能為病人和臨床護(hù)士提供專業(yè)化護(hù)理、教育與咨詢。4 ．恰當(dāng)?shù)厥褂媒虒W(xué)資源和分配教學(xué)任務(wù)。專業(yè)團(tuán)隊協(xié)作1 ．支持醫(yī)院和護(hù)理部的宗旨和目標(biāo)。 16 ．應(yīng)用成人學(xué)習(xí)原則，實施各種教學(xué)活動。8 ．按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，參與病房和護(hù)理部QI / QA 活動。請示上報 護(hù)理教育科護(hù)士長／部門護(hù)士長。8 ．建立病人教育與健康促進(jìn)的護(hù)理專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，參與?？频臉?gòu)建工作。5 ．在促進(jìn)護(hù)士的團(tuán)隊建設(shè)和營造積極良好工作氛圍中起模范帶頭作用。4．有創(chuàng)新意識，能提出建設(shè)性的意見和建議。 工作安排1 ．遵守上下班工作制度，工作時間不做與工作無關(guān)的事。6 ．制定病人健康教育有關(guān)的制度、工作程序和質(zhì)量要求。遵守邵逸夫醫(yī)院和部門規(guī)章制度、操作規(guī)程；熟練地應(yīng)用現(xiàn)代教育學(xué)理論與技巧訓(xùn)練、組織協(xié)調(diào)、實施全院的病人教育與健康促進(jìn)項目，為臨床護(hù)士和其他醫(yī)務(wù)人員提拱必要的指導(dǎo)與咨詢；如期完成繼續(xù)教育，在臨床工作中不斷提高專業(yè)知識和技能，促進(jìn)和引領(lǐng)健康促進(jìn)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展。3 ．關(guān)心醫(yī)院及科室的發(fā)展，積極參與醫(yī)院各項活動和繼續(xù)教育課程，對科室發(fā)展有明確的目標(biāo)和計劃。 面帶微笑，體現(xiàn)護(hù)士職業(yè)形象。 參加醫(yī)院行政會議和護(hù)士長會議，及時正確傳達(dá)會議內(nèi)容，并確保落實。 充分挖掘可利用的床位資源，創(chuàng)造有限床位資源的價值最大化。 2 ．人員及業(yè)務(wù)管理 對科室人事需求直接與護(hù)理副院長聯(lián)系。遵循遵守邵逸夫醫(yī)院宗旨和規(guī)章制度；負(fù)責(zé)全院床位的協(xié)調(diào)、管理和統(tǒng)籌安排，達(dá)到以縮短平均住院日，加快床位周轉(zhuǎn)，使醫(yī)院的床位資源得到最大化利用之目的；為促進(jìn)醫(yī)院各學(xué)科的發(fā)展，合理有序安排各科的目標(biāo)病人及時人院；為同事及其他人員提供指導(dǎo)和幫助，起到模范帶頭作用。2 ．獲得CPR 、MODK C0DE 、護(hù)士長上崗證；及醫(yī)院要求的其他證書。 面帶微笑，體現(xiàn)護(hù)士職業(yè)形象。 樂于接受額外工作，工作有效并具有創(chuàng)造性。4 ．解決問題 根據(jù)血透?？铺攸c不斷深化學(xué)習(xí)理論知識，能應(yīng)用循證來分析解決問題。 按照護(hù)士績效評價體系，對護(hù)士進(jìn)行評價，并闡明工作目標(biāo)，以促進(jìn)護(hù)士綜合能力的提高。請示上報 門診科護(hù)士長。4 ．主持科室會議和質(zhì)量改進(jìn)活動，并鼓勵護(hù)士提出建設(shè)性的意見和建議。4 ．禮貌待人，仔細(xì)傾聽；有良好的交流技巧。7 ．參加護(hù)理總值班，并協(xié)調(diào)處理護(hù)理相關(guān)的醫(yī)院事務(wù)。 2 ．參加醫(yī)療查房和疑難死亡病例討論，并提出見解。5 ．與教育護(hù)士共同制定本部門護(hù)士分階段培訓(xùn)計劃，并評價實施效果。工作職責(zé) 護(hù)理質(zhì)且管理1 ．監(jiān)督并確保醫(yī)院規(guī)章制度及操作規(guī)程的正確實施。工作經(jīng)歷 至少10 年以上的護(hù)理工作經(jīng)驗，并在管理崗位3 年以上。 18 ．任何行為都要體現(xiàn)真誠和正直。10 ．進(jìn)行本科室人員／設(shè)備／耗材的預(yù)算。2 ．與護(hù)士／醫(yī)生／護(hù)理副院長協(xié)調(diào)解決護(hù)理相關(guān)問題，落實醫(yī)院制度，確保滿足病人需求。 必備的特殊要求： 1 ．中華人民共和國注冊護(hù)士執(zhí)照。聘用資格（知識，技術(shù)，能力）1 ．具有現(xiàn)代醫(yī)院運作和護(hù)理管理理念。11 ．參與制訂護(hù)理制度和操作程序。3 ．指導(dǎo)門診各部門護(hù)士長／護(hù)士，使所有的護(hù)理工作最大限度地保證病人安全，降低護(hù)理差錯發(fā)生的可能性。必備的特殊要求1 ．中華人民共和國注冊護(hù)士執(zhí)照。3 ．能夠組織、協(xié)調(diào)跨部門、綜合性護(hù)理活動4 ．能夠指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)和激勵員工。19 ．指導(dǎo)和確保護(hù)士能： 11 ．參與制訂護(hù)理制度／操作規(guī)程／護(hù)理常規(guī)。3 ．指導(dǎo)監(jiān)護(hù)室護(hù)士長／護(hù)士，使所有的護(hù)理工作最大限度地保證病人安全，降低護(hù)理差錯發(fā)生的可能性。必備的特殊要求 1 ．中華人民共和國注冊護(hù)士執(zhí)照。25 ．按需提供手術(shù)物品和儀器，負(fù)責(zé)保證合理的手術(shù)物品儲備。16 ．倡導(dǎo)醫(yī)院的服務(wù)理念：給您真誠，信心和愛，體現(xiàn)良好職業(yè)形象。8 ．協(xié)助護(hù)理／人事部進(jìn)行護(hù)士招聘、選拔、轉(zhuǎn)科、晉升和中止合同工作，保留員工相關(guān)檔案記錄。并不斷改進(jìn)科室工作，參與持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)活動。6 ．與醫(yī)院內(nèi)外相關(guān)合作部門保持良好、高效的工作關(guān)系。2 1 ．指導(dǎo)護(hù)士能安全、正確使用各種儀器。1 3 ．參加護(hù)理部組織的各類會議和其它相關(guān)會議。5 ．設(shè)立部門目標(biāo)，使其和醫(yī)院／護(hù)理部的制度保持一致。部門：護(hù)理 崗位名稱：急診室科護(hù)士長員工編號： 崗位編號：400003 執(zhí)行日期：工作概要 負(fù)責(zé)急診護(hù)理服務(wù)，管理急診護(hù)理工作的運作和各項活動。4 ．能夠指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)和激勵員工。15 ．負(fù)責(zé)與各護(hù)理學(xué)院的聯(lián)絡(luò)工作，計劃、落實護(hù)生的臨床教學(xué)，并不斷地改進(jìn)。7 ．協(xié)助護(hù)理部／人事部做好新護(hù)士招聘工作。有效地改進(jìn)全院護(hù)理教育的質(zhì)量，適應(yīng)不斷發(fā)展的臨床護(hù)理需求。5 ．有良好的英語口語交流和書寫能力。14 ．協(xié)助護(hù)理教育部開展實習(xí)護(hù)士和在職護(hù)士的技能考核。6 ．鼓勵病區(qū)護(hù)士長和護(hù)士進(jìn)行財物和時間管理，使其有效配置，完成科室工作目標(biāo)。協(xié)調(diào)病區(qū)護(hù)士長和護(hù)士的工作，和護(hù)士／醫(yī)生／護(hù)理副院長協(xié)調(diào)解決護(hù)理相關(guān)問題，落實醫(yī)院制度，確保滿足病人需求。合作交流1 ．關(guān)心同事、自覺合作、樂于助人。4 ．具有創(chuàng)新意識，根據(jù)本崗位的實際需要，提出新的方法和建議。1 1 ．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。3 ．熟悉編委、編審組成員、審稿人及主要作者的專業(yè)特長和工作特點，以便將收到的稿件送審至相應(yīng)專業(yè)的專家手中，及準(zhǔn)確約稿。2 ．負(fù)責(zé)收發(fā)、登記、管理來稿，按《 全科醫(yī)學(xué)臨床與教育雜志編輯部日常編輯工作規(guī)程》 及時進(jìn)行，并負(fù)責(zé)重要數(shù)據(jù)的備份。1 0 ．完成所指派的各項臨時性任務(wù)。3 ．具有良好的職業(yè)形象意識，外表、著裝符合《 員工手冊》 要求。4 ．學(xué)習(xí)新知識、新技能，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及相關(guān)培訓(xùn)，與l 討俱進(jìn)地不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。部門：護(hù)理 崗位名稱：病區(qū)科護(hù)士長員工編號： 崗位編號：400001 執(zhí)行日期：工作概要 負(fù)責(zé)指導(dǎo)內(nèi)外科病區(qū)護(hù)理服務(wù)。5 ．幫助病區(qū)護(hù)士長設(shè)立部門目標(biāo)，使其和醫(yī)院／護(hù)理部的制度保持一致。13 ．參加護(hù)理部組織的各類會議和其它相關(guān)會議。3 ．能夠組織、協(xié)調(diào)跨部門、綜合性護(hù)理活動4 ．能夠指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)和激勵員工。部門：護(hù)理員工編號： 護(hù)理教育科護(hù)士長崗位名稱： 崗位編號：400002 執(zhí)行日期：工作概要 負(fù)責(zé)計劃、組織和實施醫(yī)院在職護(hù)士員工教育培訓(xùn)工作，以及各護(hù)理學(xué)院護(hù)生的臨床教學(xué)的協(xié)調(diào)和管理工作；指導(dǎo)、管理臨床高級?？谱o(hù)士和健康教育工作實施。6 ．計劃、實施新護(hù)士崗前培訓(xùn)工作并效果評價。1 4 ．引導(dǎo)臨床高級護(hù)士、健康促進(jìn)護(hù)士角色的發(fā)展，并進(jìn)行試用期和年度績效評價。3 ．能夠組織、協(xié)調(diào)跨部門、綜合性護(hù)理活動。2 ．能夠靈活地應(yīng)對壓力下的環(huán)境。4 ．根據(jù)員工的實際學(xué)習(xí)需求，參與制定教學(xué)計劃，評價教學(xué)效果。12 ．實施員工試用期和年度的績效評價。20 ．確保護(hù)士具有心電監(jiān)護(hù)知識，能鑒別異常節(jié)律和給予適當(dāng)?shù)?；處理? ．有良好的英語口語交流和書寫能力。協(xié)調(diào)護(hù)士的工作，和護(hù)士／醫(yī)生／護(hù)理副院長協(xié)調(diào)解決護(hù)理相關(guān)問題，落實醫(yī)院制度，確保滿足病人需求。 7 ．和其它合作部門協(xié)調(diào)病人服務(wù)工作，并不斷改進(jìn)。15 ．促進(jìn)創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，激勵護(hù)士樂于工作。 23 ．為醫(yī)生提供合適的護(hù)士、合理的手術(shù)安排，使各項工作（包括PACU ）有效開24 ．提供安全的病人轉(zhuǎn)運程序