【正文】 職守，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)；第5條 嚴(yán)禁脫崗、串崗、酒后上崗，按時上下班，不遲到早退，不無故缺勤,自覺遵守簽到制度；第6條 嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)做與工作無關(guān)的事，保證良好的工作秩序；第7條 嚴(yán)禁參與煽動他人怠工、罷工、打架斗毆及違犯廠規(guī)和任何危害社會安定的違法行為。實行日考勤、月考核制度，倒班工作人員執(zhí)行倒班工作時間。病假工資待遇如下：1) 1—10天（含10天）工資照發(fā)；2) 10天以上一個月以下，工資照發(fā)，扣除浮動工資、職務(wù)工資；3) 一個月以上，扣除浮動工資、職務(wù)工資，并按如下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資：1—5年工齡發(fā)50%；5年以上至10年工齡發(fā)75%；10年以上至15年工齡發(fā)85%；15年以上工齡發(fā)100%。未經(jīng)請假而不上班者，以曠工論處。值班領(lǐng)導(dǎo)有半天權(quán)限。以上假期超過法定期限部分，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按事假處理，事假期間不發(fā)工資和獎金，計算方法是月工資除以22天再乘以事假天數(shù)。 第三條 庫房管理人員、過磅員、化驗員日?？己擞晒に嚬こ處熂吧a(chǎn)副廠長負(fù)責(zé)。 第三條 設(shè)備使用率考核：考核工廠各運行班組及維修班組當(dāng)班期間的設(shè)備使用率，工廠建立“設(shè)備使用率統(tǒng)計表”作為考核依據(jù)。 第三條 安全、衛(wèi)生，連續(xù)三個月得到優(yōu)良考評的班組及個人。第3條 獲得省、市或行業(yè)內(nèi)勞動模范、先進工作者稱號。（見附件） 暫行月度優(yōu)秀員工評定規(guī)定：每月全廠評定6名優(yōu)秀個人員即：操作人員4名、班長副班長1名、工程師以上廠級優(yōu)秀管理人員1名，被評為優(yōu)秀員工則享受當(dāng)月基本工資的一定比例基數(shù)（需江門公司審批后再定），反之全廠每月綜合考評最后一名則扣發(fā)當(dāng)月基本工資的一定比例基數(shù)（需江門公司審批后再定）。第4條 錯誤情節(jié)十分嚴(yán)重，觸犯國家刑律的，移交司法機關(guān)處理。 第七條 不服從主管領(lǐng)導(dǎo)，影響團隊建設(shè)。 第五條 連續(xù)三個月設(shè)備使用率不達標(biāo)的班組及班組長。七、嚴(yán)重警告 有下列情形之一者，給予書面嚴(yán)重警告處分。八、解除勞動關(guān)系有下列情形之一者，向公司提出解除勞動關(guān)系建議： 第一條 受到嚴(yán)重警告處分后，三個月內(nèi)表現(xiàn)仍達不到工廠要求。 第九條 未經(jīng)批準(zhǔn)，向他人泄露公司任何商業(yè)機密。46 / 46。 第七條 有偷竊、欺騙或不誠實行為，或接受任何形式的賄賂，或觸犯國家任何刑事法律?，F(xiàn)象。 第十一條 在工作時間飲酒或帶有醉意上班。 第三條 責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)，衛(wèi)生清理不徹底的。 第五條 工作時不穿全套工作服或衣著不當(dāng)，不佩戴胸卡、不修飾儀表。第2條 在適用四種主要處分形式的同時，根據(jù)每月實際情況并處一定的罰金，采用每月綜合考核成績末位處罰的辦法，處以當(dāng)月基本工資10%的罰金（附考核分析表）。第9條 對公司做出其他重大貢獻。 第九條 拾金不昧。二、通報表揚有下列情形之一者，給予通報表揚： 第一條 連續(xù)三個月以上獲得“月度優(yōu)秀班組”或“月度優(yōu)秀員工”（見附件）。（4） 考核參數(shù) 第一條 產(chǎn)量考核：考核工廠各班組的當(dāng)班產(chǎn)量、月累計產(chǎn)量和連續(xù)生產(chǎn)率。4． 公開性：員工要知道自己的詳細(xì)考評結(jié)果。 第二條 根據(jù)生產(chǎn)情況，各專業(yè)副廠長及工程師等管理人員每周可休假1至2天，但離廠須通報廠長許可。員工加班，需填加班審批表，經(jīng)審批后由各部門負(fù)責(zé)人報辦公室匯總。第3條 公司員工請假，部門經(jīng)理及以上人員請假須總經(jīng)理批準(zhǔn)；部門副經(jīng)理及以下員工請假須部門經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（4） 員工休假附：公司員工休假管理規(guī)定第1條 公司人員請假，應(yīng)按照下列規(guī)定辦理：1． 年假：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。第3條 所有員工當(dāng)班期間必須以標(biāo)準(zhǔn)的普通話下達指令及溝通，一旦發(fā)現(xiàn)有當(dāng)班期間用地方方言下達指令或溝通的罰款100元。二、勞動人事管理（暫行規(guī)定）（1） 總則 第一條 為了完善LNG工廠內(nèi)部規(guī)章制度，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，規(guī)范員工管理，維護正常生產(chǎn)運行、提高工作效率，根據(jù)公司員工考勤管理規(guī)定，結(jié)合工廠實際情況特制定如下規(guī)定，望遵守執(zhí)行。 第八條 外部人員來公司聯(lián)系工作時需執(zhí)工作證、介紹信或有關(guān)證件，辦理登記手續(xù)，出門時主動交回會見人的簽字登記單。 第十條 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。 第四條 作業(yè)結(jié)束后要及時規(guī)整單證，不錯、不漏、不遺失，保持整潔。第十三條 庫管員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守公司秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出工廠。否則有權(quán)停止工作并申報主管領(lǐng)導(dǎo)。 第六條 對供貨方欠件產(chǎn)品要逐一登記記錄。 第十一條 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。 第二條 巡檢人員按LNG工廠指定路線巡檢，重要部位正常要求每l小時巡檢一次。 第二條 牢固樹立“安全第一”思想，認(rèn)真落實上級有關(guān)安全工作規(guī)定及規(guī)章制度，自覺履行崗位安全職責(zé)。第2條 堅守崗位，定時按巡回檢查路線對責(zé)任設(shè)備進行仔細(xì)檢查，消除設(shè)備臟、銹、缺、亂、漏等缺陷，認(rèn)真填寫運行記錄。第6條 完成班長和電氣專業(yè)工程師交給的各項工作，做好電氣設(shè)備備品計劃。根據(jù)班員在工作中的表現(xiàn)有權(quán)進行獎勵和處罰。第2條 班長應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場的各項規(guī)章制度。第七條 保持儀器、儀表、表箱的清潔安全，保持環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈整潔。 第九條 認(rèn)真學(xué)習(xí)操作技能、嚴(yán)禁出現(xiàn)違章操作現(xiàn)象，杜絕違章指揮的指令，及時制止他人違章操作，防止事故的發(fā)生。（16） 充裝工崗位責(zé)任制 第一條 負(fù)責(zé)工廠裝卸車作業(yè)；按照裝卸車規(guī)程，認(rèn)真完成裝卸車前檢查任務(wù)。 第二條 負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)現(xiàn)場裝置系統(tǒng)的規(guī)范操作。 第十六條 負(fù)責(zé)《生產(chǎn)日報》、《運行記錄》等資料的形成。 第八條 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工廠內(nèi)各班組專業(yè)之間的協(xié)作工作，確保生產(chǎn)組織到位。第八條 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 第九條 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 （12） 維修班長崗位責(zé)任制 第一條 經(jīng)常檢查設(shè)備性能，保護是否齊全可靠，動作是否靈敏，接地合格。第11條 負(fù)責(zé)本班的基礎(chǔ)管理、班組責(zé)任區(qū)管理。第3條 全面而系統(tǒng)的掌握各工序的操作規(guī)程以及各工序的關(guān)系。第7條 制定電氣操作、維護、運行規(guī)程。第10條 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。第4條 負(fù)責(zé)制定完善儀表操作、維護、巡檢規(guī)程和儀表技術(shù)管理工作。第5條 編制設(shè)備年度檢修計劃、月度檢修計劃及日常維護保養(yǎng)工作第6條 監(jiān)督設(shè)備操作人員、維修人員按章操作和維修，做好技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。第5條 搞好班組技術(shù)培訓(xùn)，抓好班組HSE學(xué)習(xí)及崗位練兵活動，完善各種記錄，組織員工開展技術(shù)學(xué)習(xí)，并檢查考核。第8條 負(fù)責(zé)全廠的安全工作及消防器材設(shè)備的監(jiān)督管理工作：制止“三違”行為，根據(jù)情節(jié)提出處理意見。第10條 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第2條 負(fù)責(zé)工廠安全作業(yè)管理，組織本單位員工開展安全教育培訓(xùn)。 第七條 負(fù)責(zé)全廠電氣安全設(shè)備設(shè)施安全管理工作，按照規(guī)定定期校驗。認(rèn)真貫徹執(zhí)行電力行業(yè)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本廠實際、制定供電方案、安全技術(shù)措施和組織措施、電力安全應(yīng)急預(yù)案。第2條 對工廠內(nèi)設(shè)備的安全使用負(fù)全面責(zé)任，積極協(xié)助廠長做好安全生產(chǎn)工作。第2條 負(fù)責(zé)組織工廠開/停車方案、檢修方案、操作規(guī)程的編寫及完善工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。 肇慶市中油天然氣有限公司 LNG工廠管理制度匯編 文件編號： 編制： 審核： 審批： 試運行版 發(fā)布 20150722 實施20150722 目錄總則第一章 LNG工廠員工管理一、生產(chǎn)崗位責(zé)任制匯總二、勞動人事管理（暫行規(guī)定）三、員工考核第二章 生產(chǎn)技術(shù)管理制度一、 LNG裝置試車管理制度二、 LNG裝置開停車（工）管理制度三、 LNG裝置試車期間盲板管理制度四、 LNG裝置班組管理制度五、 操作規(guī)程管理制度六、 LNG裝置工藝紀(jì)律檢查管理規(guī)定七、 LNG裝置工藝記錄管理規(guī)定八、 LNG裝置自動化連鎖保護管理制度九、 生產(chǎn)崗位專責(zé)制度十、 崗位人員巡回檢查制度十一、 崗位交接班制度十二、 設(shè)備維護保養(yǎng)制度十三、 質(zhì)量負(fù)責(zé)制度十四、 安全生產(chǎn)制度十五、 文明生產(chǎn)制度十六、 指令學(xué)習(xí)制度十七、 中控電腦管理制度十八、 倉庫管理制度十九、 練兵用品使用管理規(guī)定二十、 作業(yè)許可單使用規(guī)定二十一、 LNG槽車入廠前安全檢查管理規(guī)定二十二、 LNG槽車入廠管理規(guī)定二十三、 中控室安全生產(chǎn)管理規(guī)定二十四、 安全教育管理制度二十五、 安全事故管理制度二十六、 LNG工廠安全管理制度第三章 化驗室管理制度一、 質(zhì)量事故管理制度二、 分析檢驗日常管理制度三、 化驗室分析過程管理制度四、 分析室物品擺放管理制度五、 化驗室質(zhì)量記錄管理制度六、 化驗室原始記錄管理制度七、 化驗室危險化學(xué)品管理制度八、 化驗室計量器具管理制度九、 化驗室化學(xué)試劑管理制度十、 化驗室分析數(shù)據(jù)管理制度十一、 化驗室分析崗位記錄規(guī)范制度十二、 安全著