!職業(yè)經(jīng)理人考試模擬試題(存儲(chǔ)版)
【正文】 從制度安排上看，信托的最大功能是為社會(huì)提供了一項(xiàng)優(yōu)良的外部資產(chǎn)管理制度。（ ）： （ ?。? （ ）： ，必須要先有聯(lián)盟戰(zhàn)略。格魯夫提出行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析的5種力量模型，仍然是今天企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析的基礎(chǔ)。2．簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)的基本類型。( )10．絕大多數(shù)公司的結(jié)構(gòu)都是純粹的職能型結(jié)構(gòu)。( )4．安德魯挑戰(zhàn)來自（ ?。? D. 市場(chǎng)環(huán)境（ ?。? ，其中包括（ ）： B. 博弈風(fēng)險(xiǎn) （ ?。? C. 利潤(rùn)分配不同 D. 價(jià)值觀不同（ ?。骸 ? （ ?。? ，其中有（ ?。骸? ，聯(lián)盟可以采用不同的管理結(jié)構(gòu)，包括（ ?。? （ ?。? 二、多項(xiàng)選擇題 (本大題共10小題，每小題2分，共20分) 在每小題列出的四個(gè)或五個(gè)選項(xiàng)中有一至五個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。（ ）應(yīng)收款證券化是指借助于證券化的工具，將未來的應(yīng)收款現(xiàn)金流轉(zhuǎn)化為當(dāng)期出售資產(chǎn)的收益。兼并合并收購合營(yíng)企業(yè)杠桿收購按信托關(guān)系的發(fā)生來劃分，信托可分為（ ）。按照資本市場(chǎng)的組織形式和交易活動(dòng)是否集中統(tǒng)一，可將資本市場(chǎng)區(qū)分為（ ）。1980198119821983在中國(guó)目前的條件下，每一證券投資基金單位為（ ）人民幣。（ ）人員的職務(wù)晉升是一種獎(jiǎng)勵(lì)，人員的職務(wù)降低是一種懲罰。企業(yè)文化培訓(xùn)規(guī)章制度培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)熟悉環(huán)境一些素質(zhì)不高的領(lǐng)導(dǎo)者，往往以錯(cuò)誤的方法樹立個(gè)人威信，常見的方法有（ ）。社會(huì)價(jià)值觀任用情況晉升制度工資制度人作為個(gè)體，不可能十全十美，而是各有所長(zhǎng)，一個(gè)組織完全可以通過個(gè)體間的取長(zhǎng)補(bǔ)短而形成整體優(yōu)勢(shì)，達(dá)到組織目標(biāo)，這就是互補(bǔ)增值原理。A、獲得企業(yè)需要的人B、樹立企業(yè)形象C、降低受雇傭者在短期離開公司的可能性D、提供就業(yè)在績(jī)效考核中常常出現(xiàn)的一個(gè)問題是主管人員如果對(duì)下屬的某一方面評(píng)價(jià)較高，就會(huì)導(dǎo)致對(duì)該下屬的其他方面評(píng)價(jià)也較高。對(duì)人力資源內(nèi)在要素——質(zhì)的管理，主要是（ ）。②北京以外的生產(chǎn)基地主要是無相關(guān)行業(yè)（如醫(yī)藥、水泥、房地產(chǎn)等）。 （3）進(jìn)入方式選擇 四通集團(tuán)以“與巨人同行”的方式進(jìn)入新行業(yè)，這是一種非常正確的選擇，它不僅可以彌補(bǔ)四通集團(tuán)在新行業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的“短處”，貫徹“補(bǔ)短”原則，還可以相應(yīng)地提高四通集團(tuán)在無相關(guān)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的成功率。 根據(jù)我們的研究，企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的成功率與各“元”之間在技術(shù)、生產(chǎn)、銷售、采購等要素上的相關(guān)性、企業(yè)剩余資源擁有量、企業(yè)進(jìn)入的新行業(yè)吸引力正相關(guān)。 ④從企業(yè)經(jīng)營(yíng)資源剩余程度來看，四通集團(tuán)基本具備多元化經(jīng)營(yíng)的前提條件。對(duì)此臺(tái)灣宏基集團(tuán)董事長(zhǎng)施振榮說：“技術(shù)發(fā)展太快，使我們不能有一點(diǎn)點(diǎn)分心”。 企業(yè)在進(jìn)行戰(zhàn)略方向選擇時(shí)，首行是要找到自己在“戰(zhàn)略地圖”中的位置。 由此可見，四通集團(tuán)總體行業(yè)相關(guān)性不高，其多元化經(jīng)營(yíng)程度則較高。 ①金融業(yè)與其它八個(gè)行業(yè)相關(guān)性較高。 一般而言，企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)程度可通過如下三個(gè)指標(biāo)來描述：（1）經(jīng)營(yíng)行業(yè)的數(shù)目；（2）行業(yè)間的相關(guān)性；（3）各行業(yè)在資產(chǎn)、人員、銷售收入和利潤(rùn)等方面占集團(tuán)公司的比例。486微處理器有100多萬個(gè)晶體管，包含的電路元件是386的4倍。 英特爾80年代早期的質(zhì)量促進(jìn)工作，已經(jīng)促進(jìn)生產(chǎn)線穩(wěn)定性提高，產(chǎn)品整體質(zhì)量上升。然而，連續(xù)不斷、快速的技術(shù)變革與來自日本企業(yè)的強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)，又使英特爾公司面臨著前所未有的戰(zhàn)略性挑戰(zhàn)。386微處理器引起了電子工業(yè)界的極大興趣。更高的芯片功能與集成度，使縮小了的微處理器有更多空間去包含新的特性。486開發(fā)的總投資在2億美元以上。②兩位數(shù)行業(yè)：四通經(jīng)營(yíng)的兩位數(shù)行業(yè)共有九個(gè)，它們分別是：食品制造業(yè)（l4）、醫(yī)藥制造業(yè)（27）、電氣機(jī)械及器材制造業(yè)（40）、電子及通訊設(shè)備制造業(yè)（41）、儀器儀表及文化、辦公用機(jī)械制造業(yè)（42）、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)業(yè)（72）、金融業(yè)（68）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用報(bào)業(yè)（83）、非金屬礦物制品業(yè)（31）。 ②電子制造業(yè)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用服務(wù)業(yè)高度相關(guān)。由此可將企業(yè)劃分為若干類型：①單一產(chǎn)品企業(yè)，S＞95％；③主導(dǎo)產(chǎn)品企業(yè)，S=70～95％；③相關(guān)產(chǎn)品企業(yè)，S＜70％，各產(chǎn)品有關(guān)聯(lián)；④無關(guān)產(chǎn)品企業(yè)，S＜70％，主要產(chǎn)品之間無關(guān)聯(lián)。 四通集團(tuán)在1992年選擇的戰(zhàn)略方向是從專業(yè)化到多元化。中國(guó)的聯(lián)想集團(tuán)、北大方正、金山公司也是堅(jiān)持專業(yè)化發(fā)展。由此，四通集團(tuán)選擇多元化經(jīng)營(yíng)具備較好的條件。 ②1994年進(jìn)入的食品、醫(yī)藥、水泥及房地產(chǎn)業(yè)則是與當(dāng)時(shí)四通集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)行業(yè)基本上是無相關(guān)的。四通集團(tuán)正確地選擇與這些跨國(guó)公司進(jìn)行合資經(jīng)營(yíng)，充分地利用了這些公司的技術(shù)或市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，從而使其合資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益較好，另一方面，四通集團(tuán)還與國(guó)內(nèi)企業(yè)合資進(jìn)行醫(yī)藥、水泥、房地產(chǎn)方面的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，由于行業(yè)相關(guān)性較差，同行者又不是該行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)效益就出現(xiàn)明顯的差異。 （2）四通集團(tuán)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的要點(diǎn) 我們建議，四通集團(tuán)的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)應(yīng)分兩個(gè)階段：一是以“歸核化”（refocusing）為中心的戰(zhàn)略調(diào)整期；二是以“跨地區(qū)
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