【正文】 3年以上知識及技能：有一定的社會關(guān)系，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練運用辦公軟件資質(zhì)或職稱：初級職稱或初級資格證部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱投資策劃部平面設(shè)計師崗位編號GS—CH—005所屬部門投資策劃部直屬上司部門經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬崗位職責(zé)說明：負(fù)責(zé)協(xié)助項目概念設(shè)計；負(fù)責(zé)協(xié)助項目命名工作；負(fù)責(zé)協(xié)助參與項目的樣板房驗收；負(fù)責(zé)協(xié)助審核廣告以及其它宣傳材料的稿樣，監(jiān)督廣告的制作、安裝和日常維護工作； 負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計、制作、審核項目的標(biāo)志、項目宣傳資料、項目現(xiàn)場包裝方案等； 負(fù)責(zé)公司樓盤的模型的制作，負(fù)責(zé)樓盤模型的招標(biāo)、設(shè)計、制作等工作。六、建立和維護與相關(guān)單位之間的公共關(guān)系。負(fù)責(zé)銷售項目的國土局備案、抵押手續(xù)及銀行按揭工作；負(fù)責(zé)收集、整理業(yè)主資料，辦理房產(chǎn)證工作；按照公司所屬物業(yè)的租賃合同日期做好租金繳收單工作；出租物業(yè)狀況的建冊、歸檔；做好來訪客人的接待，解答提出的相關(guān)問題；1完成公司及本部門交辦的其他工作。六、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格：年齡區(qū)間：22—35歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：中專 B：專業(yè)：無具體要求工作經(jīng)驗：相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；知識及技能：語言、文字表達良好，工作責(zé)任心強 資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱租賃員崗位編號GS—ZY—004所屬部門置業(yè)部直屬上司置業(yè)部經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬崗位職責(zé)說明：負(fù)責(zé)公司所屬物業(yè)租賃合同手續(xù)的辦理工作；負(fù)責(zé)《房屋租賃合同》的簽訂及續(xù)簽工作；負(fù)責(zé)公司開發(fā)樓盤所屬管轄區(qū)的租賃許可證的辦理工作；負(fù)責(zé)出租房屋的日常管理工作及協(xié)調(diào)各租戶與公司之間的合約關(guān)系；對所屬物業(yè)根據(jù)需要，進行市場調(diào)研，及時調(diào)整租金價位；完成公司和本部門交辦的其他工作。四、公司項目的租賃工作：負(fù)責(zé)項目商業(yè)裙樓的租賃及《租賃許可證》的辦理工作；負(fù)責(zé)租賃物業(yè)的接洽、談判、簽約工作；負(fù)責(zé)自留房屋的租賃、出租定價及日常管理工作；租賃物業(yè)的統(tǒng)計工作（周報、月報、年報）；負(fù)責(zé)與房管所等相關(guān)部門建立良好關(guān)系。任職資格：年齡區(qū)間：25—40歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)：策劃銷售或相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗：有大型相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上知識及技能：有一定的組織能力，語言及文字表達流暢，能熟練運用辦公軟件資質(zhì)或職稱：初級職稱或初級資格證部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱投資策劃部宣傳主辦崗位編號GS—CH—003所屬部門投資策劃部直屬上司部門經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬崗位職責(zé)說明：負(fù)責(zé)協(xié)助建立房地產(chǎn)資訊網(wǎng)和信息資料庫；負(fù)責(zé)協(xié)助定期編寫市場調(diào)查報告和編寫項目市場調(diào)查報告；；負(fù)責(zé)組織討論及確定項目的市場定位； 負(fù)責(zé)組織參與項目的樣板房驗收； 負(fù)責(zé)組織編制項目營銷推介專題報告；負(fù)責(zé)監(jiān)督廣告的制作、安裝和日常維護工作；負(fù)責(zé)廣告發(fā)布效應(yīng)評估、項目發(fā)展后評估工作；負(fù)責(zé)協(xié)助組織對銷售代理機構(gòu)的選定與談判、簽約、落實、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、配合工作；負(fù)責(zé)協(xié)助組織設(shè)計、制作、審核項目的標(biāo)志、項目宣傳資料、項目現(xiàn)場包裝方案等；負(fù)責(zé)邀請新聞單位對公司進行采訪和報道，策劃并組織對外公關(guān)活動；1負(fù)責(zé)建立與維護與相關(guān)工作單位間的公共關(guān)系；1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、營銷策劃負(fù)責(zé)項目的市場定位、編制和控制項目發(fā)展計劃；參與項目概念設(shè)計，負(fù)責(zé)組織項目命名工作；負(fù)責(zé)編制《項目營銷策劃書》并進行跟進調(diào)整；負(fù)責(zé)編制《項目營銷進度專題報告》、《項目營銷價格專題報告》；參與示范單位的驗收；負(fù)責(zé)項目營銷策劃專題總結(jié)。負(fù)責(zé)做好工程材料進場計劃，并把好材料驗收質(zhì)量關(guān)。協(xié)調(diào)、解決施工中的問題，檢查施工質(zhì)量。五、負(fù)責(zé)編制和審核工程統(tǒng)計報表。任職資格：年齡區(qū)間：28—40歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專業(yè)：會計學(xué)或金融專業(yè)工作經(jīng)驗：有大型企業(yè)財務(wù)管理3年以上工作經(jīng)驗；知識及技能：有較強的經(jīng)濟核算管理，經(jīng)濟活動分析能力，責(zé)任心強，熟悉深圳市的財經(jīng)制度， 能熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件，能承受較強的工作壓力。負(fù)責(zé)制作公司員工工作證。1負(fù)責(zé)公司集體戶口的管理。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，及員工活動的組織安排。1負(fù)責(zé)組織對公司員工的考核，并提出相關(guān)建議，報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。負(fù)責(zé)制定、審核公司員工薪金、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行辦法，報公司批準(zhǔn)后安排實施。部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—001修改狀態(tài)：0部門名稱人力資源部部門編號GS—002部門上級總經(jīng)理下屬部門部門職責(zé)說明：六、勞動紀(jì)律管理負(fù)責(zé)公司寫字樓員工上下班考勤管理工作；負(fù)責(zé)審核項目員工考勤表；七、統(tǒng)計信息工作負(fù)責(zé)編制年度人事勞資計劃；負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度人事勞資統(tǒng)計報表；負(fù)責(zé)保管、提供公司人事信息資料。任職資格：年齡區(qū)間：25—40歲 性別：男性教育背景：A：所需最低文憑：高中 B：專業(yè)：無具體要求工作經(jīng)驗：相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；知識及技能： 有B牌以上的駕駛執(zhí)照，懂車輛維修及保養(yǎng)技術(shù)，責(zé)任心強，服務(wù)意識好，熟悉深圳市的道路。負(fù)責(zé)公司所有文化用品、生活日常用品類的物資入庫登記、保管和領(lǐng)用發(fā)放工作；協(xié)助做好公司倉儲管理制度等方面的資料、打印整理工作；負(fù)責(zé)對公司所購物品進行驗收及協(xié)助入庫；協(xié)助后勤主辦、倉管進行倉儲的入庫資料登記、搜集、整理等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。公司文件的復(fù)印傳真，達到節(jié)約和控制辦公成本的目的；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。六、負(fù)責(zé)公司的黨、工、團工作。：；:；：深圳市廣森投資發(fā)展有限公司工作職責(zé)說明書編制：人力資源部日期：2004年5月廣森投資發(fā)展有限公司部門職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—001修改狀態(tài)：0部門名稱總經(jīng)理辦公室部門編號GS—001部門上級總經(jīng)理下屬部門行政、檔案、法律、后勤部門職責(zé)說明：一、行政工作負(fù)責(zé)公司公文管理，負(fù)責(zé)起草公司工作總結(jié)和編寫公司大事記；負(fù)責(zé)公司董事會、總經(jīng)理會的會議記錄，編寫會議紀(jì)要；負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常文秘工作； 負(fù)責(zé)組織公司行政規(guī)章制度的擬制、修訂； 負(fù)責(zé)公司各類會議的通知、會務(wù)服務(wù)； 負(fù)責(zé)公司印章的管理使用，統(tǒng)一辦理各部門、地盤印章刻制和登記工作。負(fù)責(zé)公司其它資料的存檔工作。任職資格：年齡區(qū)間：23—35歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：中專 B：專業(yè)：秘書、中文類或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；知識及技能：語言、文字表達流暢，工作責(zé)任心強，有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，電腦操作熟練，打字速度70字/分鐘以上資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱前臺文員崗位編號GS—ZB—004所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司總辦主任工作地點東方銀座大廈直接下屬 ————崗位職責(zé)說明：負(fù)責(zé)前臺接待工作和統(tǒng)計好來訪來信、資料；負(fù)責(zé)公司總部各部門報刊、郵件的收發(fā)，特快專遞等及時、準(zhǔn)確遞至相關(guān)部門，并做好簽收登記工作。任職資格：年齡區(qū)間：30—40歲 性別：男性教育背景：A：所需最低文憑：大專 B：專業(yè)： 倉庫管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上；知識及技能：有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，語言、文字表達流暢，懂倉庫管理，工作責(zé)任心強，做事細心，愛崗敬業(yè)，電腦操作熟練資質(zhì)或職稱：無具體要求部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱倉庫管理員崗位編號GS—ZB—011所屬部門總經(jīng)理辦公室直屬上司后勤主辦工作地點東方銀座大廈直接下屬————崗位職責(zé)說明：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、員工薪金福利管理負(fù)責(zé)起草公司薪金、福利政策，并組織實施；負(fù)責(zé)提出員工薪金水平檢討調(diào)整方案；協(xié)助財務(wù)部做好每月薪金計發(fā)工作；負(fù)責(zé)辦理員工社會保險、審批員工醫(yī)療費用（專指參加社保的員工）；；負(fù)責(zé)員工假期管理工作。負(fù)責(zé)制訂、審核公司人力資源開發(fā)與管理的各項規(guī)章制度，以及獎懲條例、績效考核方案等，報公司批準(zhǔn)后安排實施，并監(jiān)督下屬單位執(zhí)行。1負(fù)責(zé)公司總部員工人事檔案的管理工作。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的制訂、實施，培訓(xùn)教材的編寫，及培訓(xùn)檔案的整理、保管。1負(fù)責(zé)與勞動局、社保局、人事局、公安局等政府部門的聯(lián)系和溝通。負(fù)責(zé)人力資源部各種文件檔案的管理，有關(guān)人力資源法規(guī)文件的收集與保管。資質(zhì)或職稱：中級職稱或注冊會計師部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱財務(wù)副經(jīng)理崗位編號GS—CW—002所屬部門財務(wù)部直屬上司財務(wù)部經(jīng)理工作地點東方銀座大廈直接下屬會計、出納崗位職責(zé)說明：編制和執(zhí)行預(yù)算財務(wù)收支計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金；進行成本費用預(yù)測、控制、核算、分析和考核；督促公司有關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益；建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析；負(fù)責(zé)公司融資的具體工作，做好財政金融部門關(guān)系的溝通和聯(lián)系；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—001修改狀態(tài)：0部門名稱工程部部門編號GS—004部門上級主管工程的副總經(jīng)理下屬部門各項目組、設(shè)計組、預(yù)算組部門職責(zé)說明：四、工程驗收管理負(fù)責(zé)臨時施工用水、電及綠化、占道、破路等工程的施工及驗收工作；負(fù)責(zé)組織單位工程、人防工程、消防工程、燃氣工程、供配電工程、環(huán)保工程的驗收工作；參與項目和監(jiān)理公司組織的基坑支護、重大的基礎(chǔ)或地基處理工程、室外道路管線工程等的驗收工作。參與公司重大工程項目的預(yù)選，編制工程施工可行性報告。負(fù)責(zé)辦理土建工程變更、現(xiàn)場簽證并及時匯報和處理施工現(xiàn)場發(fā)生的一些問題。任職資格：年齡區(qū)間：30—45歲 性別：無具體要求教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專業(yè)：建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；知識及技能：豐富的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的設(shè)計能力，良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力， 能熟練操作繪圖軟件和辦公軟件資質(zhì)或職稱：中級以上職稱部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門組織構(gòu)架制訂時間：20045表格編號：HR—003修改狀態(tài)：0部門名稱工程部部門編號GS—004工作地點東方銀座大廈部門上級副總經(jīng)理部門各崗位設(shè)置：經(jīng) 理：李福秋項目管理部 建筑設(shè)計室主管（高級設(shè)計師）：李福秋兼挪威森林東方銀座項目經(jīng)理：張磊 給排水工程師：覃暉電氣工程師：劉興釗王 凱室 內(nèi)設(shè)計師：覃暉兼土建工程師：鄭啟軍李友光 人員編制：工程部：定編7人現(xiàn)有7人部門審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門職責(zé)說明書制訂時間：20045表格編號：HR—001修改狀態(tài)：0部門名稱投資策劃部部門編號GS—005部門上級