黨員黨性意識方面存在的問題分析(存儲版)
【正文】 工作作風 紀律是執(zhí)行路線的保證?！ ↑h性錘煉不夠。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己的學習自覺性不高，鉆不進去，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內(nèi)容，究其根源主要是思想上對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。因此，沒有把黨員先進性要求落實在工作、學習、生活上，就算不上是一個合格的共產(chǎn)黨員，就不能有利于黨的事業(yè)?！ 娀找庾R，時刻牢記黨的宗旨?；仡櫡此甲约捍嬖诘囊恍﹩栴}，主要原因在于黨性鍛煉不夠，思想修養(yǎng)不夠。六是開展積極的批評和自我批評有時不夠深入。但由于分管工作面寬量大，而個人精力有限，因此在工作中對一些部門關心不夠?！ ∫弧⒋嬖诘闹饕獑栴}和不足 對照、等，按照與時俱進的要求，聯(lián)系單位和個人實際，通過深刻對照，我主要存在以下五個方面的問題和不足： 對學習抓得不緊，滿足于一般化。對于行政審批服務中心的辦事規(guī)則，進“中心”的原則，管理制度，行為規(guī)范，獎懲措施等都制定的非常明確，但是在具體執(zhí)行起來，由于個人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門關系，怕得罪一大片，有給自己留后路的思想?！ 《⒄拇胧┖蛫^斗目標 努力提高學習的自覺性?！ 〗许憽氨３止伯a(chǎn)黨員先進性，創(chuàng)優(yōu)服務促發(fā)展”的口號，學習海爾文化，打造“中心”品牌?！ 「矣趫猿衷瓌t。 接待應酬多。如在發(fā)揮黨支部作用上責任不具體，職能不到位，基層支部一班人的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好，以會代訓，一竿子插到底，特別是支部成員的積極性沒有發(fā)揮出來，少數(shù)人忙，自我管理不夠，沒有形成群策群力、齊抓共管的局面。但艱苦創(chuàng)業(yè)的精神發(fā)揚得還不夠，有時滋長了攀比思想，在慎獨、慎行、慎微、慎欲方面還有差距?！ 」ぷ魃嫌写谶M一步強化。四是搞好班子團結(jié)的主動性有時不足?！ ∫?、 黨性方面存在的主要問題及原因 思想上有待于進一步提高。在今后的工作中，把黨員先進性要求落實在崗位上，深入基層，調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開展工作，把工作做得更好。這次保先教育活動就是要解決理想信念、黨性觀念和宗旨意識等問題，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，加快社會主義現(xiàn)代化建設。雖然盡職盡責，全力以赴，但應對執(zhí)法支隊執(zhí)法人員少、執(zhí)法任務繁重的狀況，往往習慣于憑老方式老辦法想事情，在實踐中創(chuàng)新精神不夠強，用心主動地思考問題、研究問題、勇于提出新的思路和辦法的思想不夠強。具體剖析如下： 一、存在的主要問題 學習堅持不夠。要增強工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，大膽規(guī)范，嚴格管理，勇于開展批評和自我批評，努力為干警排憂解難，使自己的一言一行都要符合黨的宗旨的要求。尤其是在工作作風上，有時還不能夠嚴謹細致，工作責任心還不夠強，總認為工作不會出大問題，這種思想所致，工作不能經(jīng)常深入基層調(diào)查研究?！ ∪娜鉃槿嗣穹盏乃枷霕淞⒌牟焕巍 ∽鳛辄h員領導干部不能時刻從群眾的利益出發(fā)，關心群眾的疾苦，服務于群眾，服務于基層，宗旨意識、甘當公仆的意識不牢，必然導致決策的失誤，自覺或不自覺地損害群眾的利益?！ ∽谥加^念方面 在這方面，自己在踐行為人民、為群眾服務的宗旨意識上有差距，不能完全以群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點
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