學(xué)徒工勞動(dòng)合同范本三篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 工所造成的損失蹤，損失蹤數(shù)額確定為培訓(xùn)費(fèi)用六倍?！ 《?、學(xué)徒期滿后，雙方協(xié)商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇?！ ∫曳叫杞桓禵方培訓(xùn)費(fèi)800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方?！ ”緟f(xié)議自_乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效?！ ∫曳竭M(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守_方各種安全管理規(guī)定及安全_作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生?！ ∫曳阶鳛閷W(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，_方為乙方提供全方面的_作技術(shù)、_作理論、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn)?！ ×?、因?yàn)樾∥以蛟斐煽蛻糌?cái)物損壞的，應(yīng)承擔(dān)全額的現(xiàn)實(shí)抵償價(jià)。公司外培訓(xùn)的，違約金數(shù)額參照_方為其支出的培訓(xùn)費(fèi)用及本和談確定的處事刻日確定?！ 《?、公司外培訓(xùn)：由_方聯(lián)系相關(guān)單元進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，_方承擔(dān)部門(mén)培訓(xùn)費(fèi)用，承擔(dān)的費(fèi)用數(shù)額視具體情形確定?！ 〉谝粭l學(xué)徒刻日為三年(其中搜羅一年的進(jìn)修期)，若是乙方在 履行本和談時(shí)代請(qǐng)事假跨越15天，則本和談刻日響應(yīng)順延?！ ∑摺⒄{(diào)解和仲裁：雙方履行本合同中如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決?！ ∫曳接袡?quán)拒絕_方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)_方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為?！ 的發(fā)放以貨_現(xiàn)金形式支付?！ 《?、用工內(nèi)容和用工地點(diǎn) 乙方的崗位(工種)為。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編為大家精心整理的學(xué)徒工勞動(dòng)合同范本三篇，希望對(duì)大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒，感興趣的朋友可以了解一下。 三、工作和休假時(shí)間 工作時(shí)間，每日工作小時(shí)制，每月工作天，每周休息天。法定假加班應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班_。變更后的勞動(dòng)合同文本由_乙雙方各執(zhí)一份。_方視情可施行救濟(jì)。
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