學(xué)徒工勞動(dòng)合同范本三篇-wenkub
2023-04-29 01:06:00 本頁(yè)面
【正文】 同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編為大家精心整理的學(xué)徒工勞動(dòng)合同范本三篇，希望對(duì)大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒，感興趣的朋友可以了解一下?！ W(xué)徒工勞動(dòng)合同范本1 工廠是招勞工最多的地方，你知道工廠勞動(dòng)合同書是怎樣的嗎?以下是小編為大家整理的工廠勞動(dòng)合同書范文，歡迎參考閱讀?！ 《?、用工內(nèi)容和用工地點(diǎn) 乙方的崗位(工種)為。 _方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)乙方認(rèn)可可以延長(zhǎng)工作時(shí)間?！ 的發(fā)放以貨_現(xiàn)金形式支付。但乙方休假日加班被安排補(bǔ)休的除外?！ ∫曳接袡?quán)拒絕_方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)_方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為?！ 〗?jīng)_乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 七、調(diào)解和仲裁：雙方履行本合同中如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決?！ ”竞贤幢M事宜，可以雙方另行商議?！ 〉谝粭l學(xué)徒刻日為三年(其中搜羅一年的進(jìn)修期)，若是乙方在 履行本和談時(shí)代請(qǐng)事假跨越15天，則本和談刻日響應(yīng)順延。一年期滿后能自力工作的_形式：(1)底_+提成400+20%。 二、公司外培訓(xùn)：由_方聯(lián)系相關(guān)單元進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，_方承擔(dān)部門培訓(xùn)費(fèi)用，承擔(dān)的費(fèi)用數(shù)額視具體情形確定。愛(ài)護(hù)_方的財(cái)富，遵守職業(yè)道德。公司外培訓(xùn)的，違約金數(shù)額參照_方為其支出的培訓(xùn)費(fèi)用及本和談確定的處事刻日確定。 二、要尊敬師傅，團(tuán)結(jié)同事，愛(ài)護(hù)設(shè)備，愛(ài)護(hù)工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作時(shí)代不得吵鬧斗毆，更禁絕酗酒鬧事，講究社會(huì)公德。 六、因?yàn)樾∥以蛟斐煽蛻糌?cái)物損壞的，應(yīng)承擔(dān)全額的現(xiàn)實(shí)抵償價(jià)?！ 〉谑粭l本合同未盡事宜按有關(guān)劃定執(zhí)行。 乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，_方為乙方提供全方面的_作技術(shù)、_作理論、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn)。在試用期
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