經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院20xx年畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報告(存儲版)
【正文】 余 100— 500 人 占 到 %， 500— 1000 人占到 %，有%的畢業(yè)生工作單位規(guī)模超過 1000 人。 詳見圖四 （五）專業(yè)對口情況分析 從調(diào)查的結(jié)果中發(fā)現(xiàn)，我院畢業(yè)生就業(yè)后所從事的工作與在校所學(xué)專業(yè)對口者占 %，基本對口者占 %，兩者之和為 %；而有 %的畢業(yè)生就業(yè)后所從事的工作與在校所學(xué)專業(yè)不對口， 其中我院投資與理財專業(yè)畢業(yè)生專業(yè)不對口尤其嚴(yán)重，被調(diào)查的學(xué)生投資專業(yè)學(xué)生當(dāng)中，有 %的學(xué)生所從事的工作與在校所學(xué)專業(yè)不對口。 表一 用人單位對我院畢業(yè)生的綜合評價表 用人 單位 對我 院畢 業(yè)生 很強(qiáng) 強(qiáng) 較強(qiáng) 一般 差 計算機(jī)能力 % % % % 0 外語能力 % % % % 0 自學(xué)能力 % % % % 0 思想道德素質(zhì) % % % % 0 圖六 畢業(yè)生在用人單位的表現(xiàn)情況優(yōu)秀%稱職%基本稱職%不稱職% 6 的綜 合評 價 社會活動能力 % % % % 0 專業(yè)技能 % % % % 0 業(yè)余愛好 % % % % 0 社交能力 % % % % 0 心理素質(zhì) % % % % 0 創(chuàng)新能力 % % % % 0 六、 畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)查分析 畢業(yè)生工作環(huán)境調(diào)查 從調(diào)查 中 發(fā)現(xiàn)，我院近幾年的畢業(yè)生工作環(huán)境較好， 在調(diào)查的學(xué)生當(dāng)中有%的學(xué)生認(rèn)為工作環(huán)境很好，工作環(huán)境一般的有 %，工作環(huán)境差的僅為%。 2020 年 2 月，應(yīng)聘于溫州華富投資咨詢有限公司總部，擔(dān)任投資顧問一職，在此期間負(fù)責(zé)公司客戶開發(fā)和客戶 7 維護(hù)工作。 幾年來該生 就職 公司 置業(yè)顧問，主要從事二手房交易和房地產(chǎn)投資咨詢工作。 2020 年 4 月至 2020 年 4 月分別獲得 2020 年公司的最佳營銷新秀、最佳營銷組合、月度十佳、最佳禮儀、分公司 2020 年度的五星級業(yè)務(wù)員等榮譽(yù)。在致遠(yuǎn)公司的培養(yǎng)下， 該生 從最初的一名單證員到成為一名公司部門經(jīng)理，行業(yè)及業(yè)務(wù)知識得到了不斷加強(qiáng)和認(rèn)識，并于 2020 年轉(zhuǎn)至寧波俊逸國際物流有限公司任副總經(jīng)理，從事公司管理工作。 08 年 3 月又離開了茂宇，經(jīng)過幾翻周折，組建了 自己公司 — 東威物流 公司 。 但是我院學(xué)生存在的問題也值得我們?nèi)プ⒁?，特別是外語水平、自學(xué)能力和創(chuàng)新能力。 此前 我們在日常就業(yè)指導(dǎo)之外，我們經(jīng)常邀請學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)辦公室的老師為我們的畢業(yè)生開設(shè)相關(guān)的就業(yè)講座， 因為此種模式受利范圍比較小，所以我們在日后的工作中把就業(yè)講座貫穿大學(xué)三年，除邀請學(xué)校的老師外 ，我們還將邀請 邀請一些教育、人事部門分管人才資源的負(fù)責(zé)人，企業(yè)人力資源部的人事經(jīng)理與在校大學(xué)生分享就業(yè)經(jīng)驗與成長的經(jīng)歷；組織大學(xué)生走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)學(xué)校、走進(jìn)管理部門、走進(jìn)行業(yè)、走進(jìn)市場。第二、招生專業(yè)設(shè)置前瞻性不夠，有些 10 專業(yè) 設(shè)置時大 專 學(xué)歷夠用 ，但 幾年過去， 普遍要本科生， 大專學(xué)歷 很難 在本行 就業(yè)。 這無疑是對我院學(xué)校工作的最大肯定，也從一個方面說明我院 的 教學(xué) 質(zhì)量 在全院所
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