經(jīng)濟管理學院20xx年畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報告-文庫吧
2025-09-22 15:08 本頁面
【正文】 調(diào)查的畢業(yè)生當中也不乏高收入者，在被調(diào)查的畢業(yè)生里面有 18 人月收入超過 4000 元，占到總數(shù)的 %。 從今年的情況來看，高收入者比例有一定的提高。 詳見圖三 （四）工作流動性分析 正常的人才流動是社會發(fā)展 的重要 條件，但是過于頻繁的人才流動也會給正常的經(jīng)濟發(fā)展帶來阻礙。 今年的調(diào) 查表明：我院畢業(yè)生跳槽現(xiàn)象比較頻繁，統(tǒng)計中發(fā)現(xiàn)共有 %的畢業(yè)生有過跳槽經(jīng)歷。 其中更換過一次單位的占有 %，更換過二次和 三次的分別占 %和 %。另外有 %的畢業(yè)生更換工作崗位圖三 月 收入情況1 0 0 0 以下%10001500元%15002020元%20204000元%4 0 0 0 以上%圖四 工作流動性情況未換單位%換過一次單位%換過二次單位%換過三次單位%換單位次數(shù)三次以上% 4 有 3 次以上。 詳見圖四 （五）專業(yè)對口情況分析 從調(diào)查的結(jié)果中發(fā)現(xiàn)，我院畢業(yè)生就業(yè)后所從事的工作與在校所學專業(yè)對口者占 %，基本對口者占 %，兩者之和為 %；而有 %的畢業(yè)生就業(yè)后所從事的工作與在校所學專業(yè)不對口， 其中我院投資與理財專業(yè)畢業(yè)生專業(yè)不對口尤其嚴重，被調(diào)查的學生投資專業(yè)學生當中，有 %的學生所從事的工作與在校所學專業(yè)不對口。造成這種原因的是投資與理財專業(yè) 大專 畢業(yè)生 本行業(yè)需求量不大， 學歷層次不夠高， 嚴重 供大于求。 詳見圖五 五 、用人單位對畢業(yè)生的相關評價 （一） 用人單位對我院畢業(yè)生稱職情況的評價 對用人單位情況的調(diào)查，我們分兩 部分 進行分析。一 是 畢業(yè)生在用人單位的總體表現(xiàn) 分析 ，二 是 用人單位對我校畢業(yè)生的綜合評價方面 分析 。 畢業(yè)生在用人單位的總體表現(xiàn) 分析 圖五 專業(yè)對口情況專業(yè)對口%專業(yè)基本對口%專業(yè)不對口% 5 對用人單位滿意度的調(diào)查， 通過圖 六 可以發(fā)現(xiàn) 用人單位對我院畢業(yè)生的綜合評價 比較好，其中優(yōu)秀的達到 %，稱職的達到 %，兩項相加已 達到了%。 另外基本稱職有 %，不稱職比率為 %。 2）、用人單位對我院畢業(yè)生的綜合評價方 面分析 通過表 一 發(fā)現(xiàn) ， 我院畢業(yè)生在計算機能力、思想道德、業(yè)余愛好、專業(yè)技能和心理素質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)得到認可的。 所學的知識在實際工作和生活中得到充分的利用，同時以較強的社會交際能力和良好的工作作風得到所在單位的認可， 而 外語能力、自學能力、創(chuàng)新能力等 素質(zhì)方面 相對較差 ， 自學能力 、外語和創(chuàng)新能力 評價為一般的分別占到 %、 %和 %。 表一 用人單位對我院畢業(yè)生的綜合評價表 用人 單位 對我 院畢 業(yè)生 很強 強 較強 一般 差 計算機能力 % % % % 0 外語能力 % % % % 0 自學能力 % % % % 0 思想道德素質(zhì) % % % % 0 圖六 畢業(yè)生在用人單位的表現(xiàn)情況優(yōu)秀%稱職%基本稱職%不稱職% 6 的綜 合評 價 社會
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