20xx年“十三五”規(guī)劃實(shí)施情況總結(jié)評(píng)估報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 眾普遍不知道“社會(huì)工作者”是做什么工作、有什么條件要求的，或把“社會(huì)工作者”錯(cuò)誤理解為“志愿者”，或片面理解為“社區(qū)工作人員”，或簡(jiǎn)單理解為“有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的人員”，甚至連部分從事社會(huì)工作的人員也說不清自己的身份?！ ∷氖侨瞬挪欢唷！ 《羌訌?qiáng)宣傳引導(dǎo)。打破現(xiàn)有部分慈善組織運(yùn)行模式，推進(jìn)“政會(huì)分開”，明確慈善組織與行政機(jī)關(guān)不得合署辦公，會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不得由現(xiàn)職公務(wù)人員兼任，培育更多慈善公益主體。統(tǒng)一具有公開募捐資格和不具備公開募捐資格的慈善組織年度管理費(fèi)用占年度總支出的比例(仍按上年末凈資產(chǎn)確定不同比例)，引導(dǎo)慈善組織主動(dòng)申請(qǐng)公開募捐資格，推動(dòng)發(fā)展慈善長(zhǎng)效事業(yè)?！ ∷氖墙∪?lì)體系?！ ∪羌訌?qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。采取各種形式，積極宣揚(yáng)慈善活動(dòng)的意義、成效，弘揚(yáng)慈善精神，營(yíng)造濃厚慈善文化氛圍，擴(kuò)大慈善事業(yè)的社會(huì)影響，引導(dǎo)人們自覺參與慈善活動(dòng)，主動(dòng)支持公益慈善事業(yè)發(fā)展，積極參與社會(huì)監(jiān)督?！ ?二)慈善事業(yè)發(fā)展方面?！ ∫皇浅雠_(tái)實(shí)施細(xì)則。從崗位分布看，社會(huì)工作人員大多集中在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，在社會(huì)組織工作的人員較少?！ ?三)社會(huì)工作發(fā)展方面。普遍的慈善觀念尚未形成，除特殊時(shí)期和特殊事件外，民眾主動(dòng)了解慈善組織、參與慈善捐贈(zèng)的積極性不高。慈善組織監(jiān)管多以行政監(jiān)督居多，尚未建立健全的行業(yè)自律機(jī)制，缺少捐贈(zèng)資金物資使用方面的規(guī)范監(jiān)督，缺乏對(duì)違規(guī)行為的具體懲處措施。 四是培育機(jī)制不夠健全。部分群眾對(duì)志愿者事業(yè)缺乏了解、存有偏見，誤解志愿者是“出風(fēng)頭”“博取名利”，借服務(wù)“作秀”和吸引社會(huì)關(guān)注。結(jié)合“社工周”“雷鋒月”等時(shí)機(jī)，舉辦社工主題宣傳展示活動(dòng)，加大對(duì)社會(huì)工作的宣傳科普，擴(kuò)大廣大群眾對(duì)社會(huì)工作者的知悉度，讓群眾了解社工隊(duì)伍、參與社工活動(dòng)、成為社工人才。2016年以來(lái)，全市各類慈善組織累計(jì)接收捐款xxx余萬(wàn)元、各類物資xxx萬(wàn)余件(套)(不含疫情防控專項(xiàng)捐贈(zèng))。制定慈善組織認(rèn)定、公開募捐資格認(rèn)定、公開募捐方案?jìng)浒傅仁马?xiàng)的辦事指南、服務(wù)規(guī)范和服務(wù)流程,配套《慈善組織認(rèn)定申請(qǐng)書》《慈善組織公開募捐資格申請(qǐng)書》《慈善組織公開募捐資格證書申領(lǐng)表》《公開募捐方案?jìng)浒副怼返认嚓P(guān)系列格式表格?！ ?二)慈善事業(yè)發(fā)展步入快車道。每年組織全國(guó)志愿服務(wù)信息系統(tǒng)操作培訓(xùn)會(huì)，開通志愿服務(wù)問題答疑熱線，編撰發(fā)放志愿服務(wù)信息系統(tǒng)操作指南和常見問題處理規(guī)程。截至目前，全市共成立志愿服務(wù)隊(duì)xxx支，實(shí)名注冊(cè)志愿者xxx萬(wàn)余人(占全市總?cè)丝诘膞xx%，提前完成“十三五”規(guī)劃中志愿者注冊(cè)比例xxx%的目標(biāo)任務(wù))，發(fā)布志愿服務(wù)項(xiàng)目xxx萬(wàn)余個(gè)，開展志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)xxx萬(wàn)小時(shí)，為新冠肺炎疫情防控和全國(guó)文明城市創(chuàng)建作出了突出貢獻(xiàn)?！ 〈钇脚_(tái)?！ 〈匍L(zhǎng)效。 廣宣傳。通過書面匯報(bào)、實(shí)地查看工作臺(tái)賬等方式，嚴(yán)密組織慈善組織年檢年報(bào)。高度重視社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，廣泛采取出臺(tái)政策文件支持、提高工資福利待遇、鼓勵(lì)參加職業(yè)考試、加強(qiáng)培訓(xùn)培養(yǎng)幫帶等方法，不斷發(fā)展壯大社工人才隊(duì)伍、提升社工人才專業(yè)水平，滿足人民群眾個(gè)性化多樣化服務(wù)需求。持續(xù)孵化培育新興社工機(jī)構(gòu)，采用政府購(gòu)買服務(wù)等方式鼓勵(lì)社工機(jī)構(gòu)開展活動(dòng)，提高社工人才專業(yè)能力水平。
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