鴻基集團企管規(guī)劃部部門管理制度匯編(存儲版)
【正文】 執(zhí)行督促采購進程，監(jiān)督采購過程及結(jié)果，為采購結(jié)果負責；負責采購部門的團隊建設工作；職位職責九完成領導交辦的其他工作崗位權限工作權限 對本部門相關制度有建議權、解釋權和執(zhí)行中的檢查權和監(jiān)督權； 對本部門相關規(guī)劃及工作計劃實施的監(jiān)督權； 對下屬工作人員的工作爭議的裁決權； 對集團及各子公司運營情況的知情權。監(jiān)控集團戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的實施情況。（3）、每月15日下午15:00召開部門月中會議，總結(jié)集團各單位月度運營工作計劃完成進度；每月月底最后一天下午15:00召開月度例會，總結(jié)上月工作情況，布置下月工作安排；(遇節(jié)假日順延)（4）、積極參加公司各類培訓工作，提高個人及部門綜合素質(zhì)；（5）、上班期間不得擅自離崗，外出做好請示工作，并告知部門其他人員，方便對來訪人員的解答；（6）、做好本部門財產(chǎn)保護工作，確保公司及個人資產(chǎn)安全能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。日常管理（1）、嚴格執(zhí)行公司考勤制度，配合人資專員做好部門及個人考勤統(tǒng)計、確定工作。任職資格教育程度本科及以上學歷專業(yè)方向企業(yè)管理相關專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上生產(chǎn)管理或集團運營管理相關工作經(jīng)驗年齡要求30歲至50歲專業(yè)知識豐富的生產(chǎn)管理或集團運營管理實踐知識通用技能要求熟練計算機運用；相關辦公軟件使用專業(yè)技能要求較強的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力辦公條件配置辦公室單間辦公家具桌、椅、文件柜、接待椅等電 話1部電 腦1臺運營主管崗位說明書職位識別信息職位名稱運營主管所屬部門運營中心崗位配置1人出差要求□無 ■偶爾 □常駐工作網(wǎng)絡關系直接上級職位運營中心總監(jiān)直接下級人數(shù)1人直接下級職位企管專員直接管轄團隊無職位目的與職責職位目的協(xié)助運營總監(jiān)組織集團及各子公司年度經(jīng)營計劃編制。人事權限對直接下屬工作人員的考核、評價權；對直接下屬工作人員的獎懲建議權。財務權限 對本崗位費用支出的建議權；人事權限 對本人績效考核的建議和對績效結(jié)果的申訴權；任職資格教育程度大專及以上學歷專業(yè)方向企業(yè)管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)工作經(jīng)驗1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計和企管工作經(jīng)驗年齡要求25歲以上專業(yè)知識企業(yè)管理、統(tǒng)計學相關知識通用技能要求熟練計算機運用、辦公軟件的使用專業(yè)技能要求數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力和協(xié)調(diào)能力辦公條件配置辦公室有辦公家具桌、椅等電 話1部電 腦1臺五、企管規(guī)劃部內(nèi)部管理制度：為進一步加強企管規(guī)劃部內(nèi)部管理，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立良好形象，特制定內(nèi)部管理制度。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。；（7）、外公司或部門人員來訪，要熱情接待，認真協(xié)助，其他人員要做好配合接待工作；（8）、辦公區(qū)或辦公桌上禁止擺放工作無關物品，工作及個人物品要擺放整齊，并保持清潔，做好部門6S管理；（9）、做好部門節(jié)約工作，打印資料時，根據(jù)資料要求充分利用使用過紙張進行雙面打、復??；下班離開前檢查門窗是否關閉，各類電器是否關閉；（10）、做好
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