【正文】 輛是否能投入運行，安全員有一票否決權。2． 獨立事故責任。4　 其他危及安全的突發(fā)事件4． 安全應急領導小組：　　組長：梁光慶；副組長：陳啟彬；成員：伍慶文、利冠沖、焦慶元、鄧鑌明、趙汝治、梁志華　　安全領導小組負責全公司的安全組織領導工作，安全領導小組下設辦公室，在總教練室處理公司日常安全生產(chǎn)工作5． 應急預案實施細則：　　制定應急救援預案的目的是快速、有序、高效地控制緊急事件的發(fā)展，保證公司各項業(yè)務的正常運轉或將事故損失減小到最低程度。 安全責任倒查　　責任倒查制度，也叫培訓質量事故責任倒查制度，是指學員取得駕駛證3年內(nèi)發(fā)生道路交通死亡事故后，公司按照順序對學員參加培訓的各個環(huán)節(jié)進行調查，并劃分責任。3． 檢查培訓情況：是否按規(guī)定參加培訓，各科目的培訓學時，周期，考核卡的記錄，駕駛培訓記錄的填寫。1　 直接責任是指負責對學員資格審核員所承擔的責任。3　 學員發(fā)生重大特大交通事故，并負主要責任以上的，給予留校查看或者開除處分。 教學設施設備的種類　　教學設施設備包括:教練車、多媒體計算機、投影儀、電教板、模型、掛圖、實物、駕駛模擬器、理論教室和訓練場等。2　 與培訓教學無關的人員不準乘坐教練車。 教學設施設備的檢查1． 設施設備使用人要不定期的檢查自己保管使用的儀器和設備；每期計劃使用前對教學設施、設備進行工況性能檢查。檔案管理制度為規(guī)范駕駛培訓的各項管理工作，整理、保存具體實施過程中的各種資料，便于研究、交流、提高駕培管理水平，實施有效監(jiān)督,制定本制度。 學員檔案1． 學員檔案始于報名止于結業(yè)離校，建有全程和培訓單元檔案。 教練車檔案1． 匯總統(tǒng)計、分車建檔。1． 以年度為單位。 收費公示1． 所有收費進行公示，嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費項目和標準，不得以任何理由、任何形式提高或變相提高收費標準。 收費監(jiān)督管理1． 收取培訓費由財務處收款員統(tǒng)一辦理，其他部門和個人不準收取任何費用，收款人員實行持證上崗。3． 組織、領導學校全體員工積極參加政治學習和業(yè)務學習，不斷提高思想覺悟和業(yè)務水平，主動履行所屬職工相關法律知識、業(yè)務技能、繼續(xù)教育等義務和責任。及時處理意外事件，及時向上級主管部門匯報，做到重大問題事前請示，事后匯報。7． 完成領導交辦的其它工作。理論教練員崗位職責1． 熟悉所任學科的教學大綱、教學體系及特點，了解學生實際，認真鉆研教材，認真?zhèn)浜妹恳惶谜n，上好每一堂課。嚴格執(zhí)行上課作息，準時上課，不拖課、不提早下課、不私自調課。3． 教練員之間，要搞好團結，要互相幫助，要經(jīng)常談心溝通，在培訓種互相協(xié)作，互相學習，取長補短，共同搞好培訓學員的工作。禮貌行車，確保自身和他人的生命、財產(chǎn)安全，杜絕重特大事故的發(fā)生。2． 負責學員理論、實際操作培訓后的結業(yè)考核工作。安全管理員崗位職責1． 公司安全管理人員在總經(jīng)理兼安全領導小組組長的領導下開展工作，負責教練場地的安全保衛(wèi)、資產(chǎn)管理、內(nèi)勤保障等工作。9． 協(xié)助處理相關安全事故并進行總結，提出相應的整改和防范措施。每季度對教練車進行一次剎車，轉向、燈光、車客車貌的衛(wèi)生等安全檢查，評比，并做好記錄，作為駕駛員考核評比的依據(jù)。12． 負責全校教練車資料的整理存檔。5． 負責教練車的技術檢查。11． 管理員有權拒絕無關人員使用公司的設備設施。7． 協(xié)助任課教師做好上機實驗。14． 負責本崗位內(nèi)工作，保證結業(yè)考試的正常運行。5． 完成各種學員學時相關報表，做好學員學時統(tǒng)計工作。2． 填寫學員登記表，檔案，認真核查所需手續(xù)的齊全性。9． 負責教材發(fā)放，協(xié)助辦理學員照相、體檢手續(xù)。7． 協(xié)助各部門組織大型的全校性活動，做好安全防范工作。教學場地管理人員崗位職責1． 牢固樹立責任重于泰山的思想，明確教學場地的重要性和管理工作的重大責任。8． 完成領導交辦的其它工作。4． 要根據(jù)有關制度和規(guī)定，按時處理有關帳務，照章依法納稅，及時做出各種會計報告，登記好各種帳簿。2． 收取款項時，數(shù)額要準確，快而不亂，既不多收，也不能少收，自覺維護公司形象，造就光明磊落的文明崗位。公開、公正按照報名順序安排上車。服務用語規(guī)范化、標準化，儀容儀表整潔、端莊、大方，工作態(tài)度嚴肅認真、熱情和藹。5． 出納員必須不斷加強業(yè)務知識學習，提高真假幣的識別能力，防止收到假幣給公司和個人造成損失。2． 要認真執(zhí)行會計法和有關財務法律法規(guī)，遵守執(zhí)行有關財務制度和紀律。一旦發(fā)現(xiàn)問題，必須及時處置，盡快報告，把損失減到最低程度。13． 負責接聽辦公業(yè)務電話，及時準確解答學員疑問。5． 努力學習國家的各種有關法律法規(guī)，學習時事政策和有關業(yè)務知識，推廣宣傳好人好事。7． 負責到訪學員的接待工作及解答疑問，態(tài)度和藹可親。10． 禁止無關人員進入設備管理室內(nèi)，做好記錄數(shù)據(jù)的保存工作。4． 負責對學員學時進行有效管理。 12． 做好學員測試合格后的審查登記工作。5． 負責微機室的衛(wèi)生，做好防塵工作。9． 管理員對公司的所有設備設施的正確使用進行管理和監(jiān)督，管理員有權要求使用人員愛護公司的設備設施。4． 督促駕駛員檢查、維修、保養(yǎng)教練車，消除不安全隱患。同時，在事故后一周內(nèi)組織駕駛員認真討論，分析事故原因，吸取教訓。6． 負責全部日常用車登記工作；負責駕駛員出勤登記，出車、加油的核證，負責辦理教練車的路橋費、保險、稅費、年審、油料登記統(tǒng)計等工作。7． 搞好教練員、學員的安全管理，組織安全培訓。未參加培訓的人員不得參加結業(yè)考核。13． 重視理論聯(lián)系實際，在教學活動中，能應用教育學，心理學的原理分析學員不同的性格特點，因材施教。積極鼓勵學員學習交通法規(guī)、駕駛技術和相關知識。駕駛操作教練員的職責1． 按照公司制定的時間按時上下班，服從操作教練員負責人的指揮和分工，并按要求和時間完成任務。并及時填寫、上報有關檔案資料。6． 組織好每一次科目二、三學員的測、考試，組織、協(xié)調、解決好每次學員參加考試的吃飯和住宿等問題。5． 積極參與行業(yè)交流活動，提高學校知名度。7． 堅持科學發(fā)展觀，開拓進取，務實創(chuàng)新，不斷提高培訓管理和服務水平。駕培機構負責人崗位職責1． 認真貫徹執(zhí)行交通運管部門的方針、政策；堅持依法辦學、依法治訓；虛心接受學校業(yè)務主管部門的領導。3． 收款員收費后給學員開具正式發(fā)票。1． 以年度為單位；2． 具體資料有：（1）主管機關來文、來電等；（2）上級部門來文、來電等；（3）單位發(fā)文等；（4）其它相關資料信息。2． 具體資料有：（1）安全教育記錄；（2）安全檢查記錄；（3）事故隱患排除資料及記錄；（4）事故處理資料及記錄；（5）其它相關資料。1． 分單元建立。 資料查閱　　檔案資料的現(xiàn)場查閱或外借查閱，必須履行經(jīng)駕校校長批準手續(xù)，做出詳細登記后，方可進行。4． 更新的設施設備要符合交通部駕駛培訓機構資格條件的要求。5． 計算機、投影儀、模擬器，需要維修時應聘專業(yè)人員進行維修；6． 教學設施設備在保修期內(nèi)發(fā)生故障，應及時聯(lián)系生產(chǎn)廠家維修。 教學設施設備使用1． 教學前對所使用的教學設施設備進行認真調試，滿足教學需要；2． 教學設施設備要專用，不得挪作他用；3． 重要的教學設施設備實行專人專用；4． 按教學設施設備的使用說明和技術要求進行使用，防止設施設備、儀器的損壞；5． 建立教學設施設備使用卡。3　 責任人已經(jīng)觸犯刑律的，由司法部門追究其刑事責任。2　 對負有間接責任人的處理。3　 無責任是指學員發(fā)生重大交通死亡事故與公司培訓無關。2． 倒查結業(yè)考試情況：是否按規(guī)定參加結業(yè)考試。　　其他危及安全的突發(fā)事件，在確保人員和車輛安全的原則下，特殊情況特殊處理。2　 突發(fā)重大交通事故時傷員搶救和訓練車輛調整。訓練事故分全部責任、主要責任、同等責任、次要責任和無責任。10． 每天學駕人上車培訓前教練員應進行安全事項交待，車輛運行中應進行安全提示，教學過程中嚴禁教練員不在教學現(xiàn)場，收車后應有車輛安全檢查。 安全措施1． 按國家規(guī)定對教練車進行定期維護和檢測；2． 按規(guī)定對教練車進行報廢和更新，報廢車輛不得做教練車；3． 教練車上的副制動踏板要齊全有效；4． 搞好消防安全管理，做好防火安全的預防和治理工作。2． 負責安全工作的日常管理。如因特殊情況需要延長的，須由分管副校長批準。 投訴處理1． 保護投訴人的切身利益，學員投訴內(nèi)容屬實的，應按下列原則處理：1　 若沒有達到規(guī)定學時，要對學員進行補訓；2　 諷刺挖苦，侮辱打罵學員的，由責任人當面向學員賠禮道歉，并按學校其他規(guī)定處理責任人；3　 收取錢物或參加宴請的，按規(guī)定對責任人處以3倍罰款，并將收取的錢物或學員宴請支付的費用，如數(shù)退還學員；4　 學校亂收費的由學校及時退還學員；5　 沒有履行對學員承諾的應兌現(xiàn)承諾；6　 其他問題，由校長根據(jù)學校有關規(guī)定提出處理意見。2． 對被投訴的責任人除按上述原則處理外，還應按學校其他相關規(guī)定進行處理。 誠信承諾的履行1． 經(jīng)常性開展誠信承諾教育，普及誠信承諾知識，認清誠信承諾的價值，并定期檢查誠信承諾工作落實情況，避免失信于學員的事情發(fā)生。10． 提高工作效率，為學員提供優(yōu)質服務；11． 營造良好的培訓環(huán)境，使學員愉快學車。5． 駕駛培訓實行“鼓勵式”教學，尊重學員的人格，不侮辱、歧視學員，建立正常的師徒關系；6． 如實填寫駕駛培訓記錄，不弄虛作假；保證學時充足。3． 未完成培訓項目，嚴重違反各項管理規(guī)定者緩發(fā)。 補考1．考試不合格的允許當場補考一次，補考仍不合格的終止考試。4． 考試分設科目二、三項目進行實地考核。3． 科目二考試內(nèi)容包括：小型汽車考試倒車入庫、坡道定點停車和起步、側方停車、曲線行駛、直角轉彎；其它車型則以《培訓及考試大綱》為準。3． 結業(yè)考試：每階段培訓和期末由教學負責人組織對學駕人進行階段或結業(yè)考核，并做出詳細記錄，成績評定記入教學日志，學籍卡存檔4年以備例查。服務內(nèi)容、收費標準按學校與學員所簽訂的《培訓協(xié)議》書里面的細則執(zhí)行。違反者無后果每次罰款二百元，有后果者加倍處罰且后果自負。文字檔案存入檔案室。發(fā)現(xiàn)車輛故障，要及時報告，及早排除。5． 教練員輪訓由分管副校長負責，實訓部組織實施。2． 辭聘　　在聘用合同期內(nèi)教員因某種原因向學校提出申請終止聘用合同，解除聘用關系的行為；1　 教員提出辭聘應以書面形式并提前30天通知學校；2　 教員辭聘應按聘用合同規(guī)定承擔責任。3． 聘用教練員應按下列程序：1　 申請人向學校提出書面申請。3． 教學評估領導小組按照學校的《教學質量評估實施方案》進行評估。9． 科目一、科目二、科目三的相關資料在結業(yè)考試后應及時整理交存檔案室保管，履行交接手續(xù)。嚴格按照計時培訓管理系統(tǒng)進行培訓。（2） 實際操作（科目二、科目三）培訓組織與管理1． 駕駛操作訓練負責人要經(jīng)常檢查監(jiān)管教學計劃實施情況。3． 制定和公布本期教學實施計劃，教練員嚴格按照教學計劃進行教學。6． 學員補課的規(guī)定。 全面落實全國統(tǒng)一的教學大綱1． 公司嚴格按照教學大綱規(guī)定的內(nèi)容、時間和順序組織教學。理論教學和駕駛操作訓練負責人要經(jīng)常檢查監(jiān)管教學計劃實施情況，并將檢查情況及時匯報給分管教學副校長。因故（經(jīng)批準）缺課的學駕人可申請補課，負責人批準可安排補課。分期開班，分班組織，分車訓練。6． 結業(yè)考核工作由單位教學負責人組織、實施，學駕人考評成績必須在教學日志中如實填寫，并作出客觀評價。每個科目訓練結束后，由教練員在培訓記錄上填寫培訓學時，然后按照先學員后教練員的順序簽名，考核員簽名后，加蓋公司公章。教練員管理制度為規(guī)范機動車駕駛培訓教練員行為，建立一支綜合素質優(yōu)良的師資隊伍，充分調動教練員的積極性，保證駕駛員培訓質量，使駕駛員培訓項目及操作課時能可靠落實并達到理想的培訓目標。4　 參加全區(qū)統(tǒng)一的教練員考試。 教練員繼續(xù)教育1． 嚴格按交通部、省市縣交通運管部門要求以輪訓制度對教練員開展繼續(xù)教育。4． 教練員行為規(guī)范要求1　 學校聘用的教練員必須符合《機動車駕駛員培訓機構資格條件》有關教練員的要求；2　 機動車駕駛培訓教練員應當按照統(tǒng)一的教學大綱規(guī)范施教，如實填寫《教學日志》和《機動車駕駛員培訓記錄》；3　 教練員從事教學活動時，應當隨身攜帶《教練員證》，不得轉讓、轉借；4　 對學駕人操作練習耐心指導、科學施教，堅持示范教學法、模擬教學、情景教學相結合。連續(xù)三次排在后三位的應調離教練員隊伍。 學員紀律管理　　將“三勸學員”推廣到培訓工作當中（一勸：甘當學生，打好基礎；二勸：學點理論，豐富自己；三勸：參加培訓，體檢真實），推薦給每一位學員，規(guī)范學員的行為，建