金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 行辦理。 第十三條 (五)提供虛假材料等弄虛作假行為的； 第十五條 1政策性銀行法人機(jī)構(gòu)； 6城鄉(xiāng)信用社市(地)聯(lián)社； 3股份制商業(yè)銀行分行以下(不包括分行、直屬支行)分支機(jī)構(gòu)； (三)對(duì)擬任人品行、業(yè)務(wù)能力、管理能力、工作業(yè)績(jī)等方面的綜合鑒定； 第十八條 擬任人若具有以下情形之一的，中國(guó)人民銀行審核行應(yīng)否決其任職資格： 金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員離任，其任職機(jī)構(gòu)的上級(jí)機(jī)構(gòu)或干部管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)該高級(jí)管理人員進(jìn)行離任審計(jì)，并對(duì)其工作業(yè)績(jī)作出綜合評(píng)價(jià)。 第二十五條 (三)中國(guó)人民銀行核準(zhǔn)或取消任職資格的文件； 第二十八條 (三)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理與控制制度長(zhǎng)期不健全或執(zhí)行監(jiān)督不力，造成重大資產(chǎn)損失，或?qū)е掳l(fā)生重大金融犯罪案件； 第三十條 第五章 第三十三條 中國(guó)人民銀行分行、營(yíng)業(yè)管理部可依據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。 中國(guó)人民銀行對(duì)取消任職資格的金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員，應(yīng)采用適當(dāng)形式，進(jìn)行公開或內(nèi)部通報(bào)。 (五)因嚴(yán)重違規(guī)違章經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部制度不健全或長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理不善，造成金融機(jī)構(gòu)被接管、被迫合并或宣告破產(chǎn)，或者引發(fā)區(qū)域性或系統(tǒng)性金融危機(jī)； 第二十九條 檔案內(nèi)容應(yīng)包括個(gè)人履歷、身份證件復(fù)印件、相關(guān)文件資料、不良記錄書面材料等信息。 (一)被中國(guó)人民銀行取消任職資格的； (五)其他重要資料。 中國(guó)人民銀行應(yīng)建立金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格檔案。 (一)金融機(jī)構(gòu)不能在擬任人任職后40天內(nèi)提交離任審計(jì)報(bào)告、也未提前向中國(guó)人民銀行做出說明； 第二十四條 (一)分管業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，包括資產(chǎn)質(zhì)量、贏利水平等；對(duì)離任后擬任職的高級(jí)管理人員，申報(bào)機(jī)構(gòu)在提交申報(bào)材料的同時(shí)，應(yīng)提交離任審計(jì)報(bào)告；對(duì)因工作原因不能同時(shí)提交離任審計(jì)報(bào)告的，需經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)。 (二)有本辦法第十三條所列情形。 (一)任職資格備案表(由中國(guó)人民銀行統(tǒng)一印制)； 第十七條 (五)擬任人國(guó)家認(rèn)可學(xué)歷證明復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)證明復(fù)印件； 金融機(jī)構(gòu)向中國(guó)人民銀行申請(qǐng)審核適用核準(zhǔn)制的高級(jí)管理人員任職資格，應(yīng)由任免機(jī)構(gòu)直接向承擔(dān)任職資格審核責(zé)任的中國(guó)人民銀行或其分支行(以下簡(jiǎn)稱審核行)提交書面申報(bào)材料。 5城市信用社及其縣(市)聯(lián)社、農(nóng)村信用社縣(市)聯(lián)社； (二)中國(guó)人民銀行分行、營(yíng)業(yè)管理部負(fù)責(zé)審核或取消以下金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格： 3金融資產(chǎn)管理公司法人機(jī)構(gòu)； 金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員未經(jīng)國(guó)家有權(quán)部門批準(zhǔn)，不得在黨政機(jī)關(guān)任職，不得兼任其他企事業(yè)單位的高級(jí)管理人員，不得從事除本職工作以外的任何以營(yíng)利為目的的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 (七)已累計(jì)兩次被中國(guó)人民銀行或其他監(jiān)管當(dāng)局取消金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格的； 對(duì)確屬工作需要，但不完全符合第八條要求的金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理職務(wù)的擬任人，如具備擬任職務(wù)所需的專業(yè)技能，中國(guó)人民銀行可根據(jù)具體情況個(gè)案審核。 擔(dān)任總行營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理(主任、副主任)，一級(jí)分行(包括直屬分行，下同)行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)，應(yīng)具備本科以上(包括本科)學(xué)歷，金融從業(yè)8年以上，或從事經(jīng)濟(jì)工作12年以上(其中金融從業(yè)5年以上)； 金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員應(yīng)滿足以下條件： 中國(guó)人民銀行對(duì)金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員的任職資格管理，包括任職資格審核、任職期間考核、任職資格取消及任職資格檔案管理。 第三條 則 中國(guó)人民銀行令〔2000〕第1號(hào)上述金融機(jī)構(gòu)經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)在境外設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)、子公司和控股機(jī)構(gòu)，境內(nèi)其他中資機(jī)構(gòu)經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)在境外設(shè)立的銀行類機(jī)構(gòu)，適用本辦法。適用核準(zhǔn)制的高級(jí)管理人員任職，在任命前應(yīng)獲得中國(guó)人民銀行任職資格核準(zhǔn)文件；適用備案制的高級(jí)管理人員任職，在任命前應(yīng)報(bào)中國(guó)人民銀行備案。 擔(dān)任金融機(jī)構(gòu)法定代表人，應(yīng)是中華人民共和國(guó)公民。 (一)能正確貫徹執(zhí)行國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、金融方
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