鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考勤制度(存儲版)
【正文】 假天數(shù)的，可以補足。 ④ 探望配偶的，每年給假一次，假期為三十天；未婚職工探望父母的，每年給假一次，假期二十天，因工作不能請假或者本人自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期四十五天；已婚職工探望父母的， 每四年給假一次，假期為二十天。 ③ 為鼓勵晚婚，男二十五周歲以上，女二十三周歲以上的初婚夫妻，婚假延長至十三天。 F、單純輸卵管結(jié)扎：休息二十一天。 ③ 遲到、早退、中途脫崗月累計 10 次以上的全院通報批評。曠工 5 天以上的，取消當(dāng)年的年休假。 八、本制度由院辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事項由院長辦公會作出處理意見。 六、全院干部職工必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，堅持 “以病人為中心 ”全心全意為人民健康服務(wù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，端正服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生，為實現(xiàn)醫(yī)院新的管理體制作出貢獻。 五、對曠工的處理： 曠工在 3 天以內(nèi)一天算 3 天扣日均工資、津貼及本月獎金。 四、對遲到、早退、中途脫崗的處理 ① 遲到、早退、中途脫崗半小時內(nèi)由科室處理，報院辦備案。 D、人工流產(chǎn)同時放置節(jié)育器：休息十六天。 婚喪假： ① 職工結(jié)婚，婚假三天；職工直系親屬死亡，喪假五天。 ② 職工與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的不能享受探望父母的待遇。 ⑤ 工作人員一年內(nèi)請事假十五天以上者，病假與事假合計五十天以上者，當(dāng)年不再享受休假待遇；休假后請事病假超過以上規(guī)定的，第二年不再享受休假待遇。休假原則上一次休完，確因工作不能離開崗位或不能一次休完的，由領(lǐng)導(dǎo)確定其另休日期。 ② 連續(xù)事假在一月以上，三月以內(nèi)的，按天扣各種津貼補貼及獎金，并從第二個月起發(fā)給本人基本工資的 50%。 三、關(guān)于各類假的規(guī)定： 病假：
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