鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院請(qǐng)銷假管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 件規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。 第三條 請(qǐng)假期滿因故不能上班的，可以申請(qǐng)續(xù)假。 (三 )工作人員病假 超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起基本工資按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： 工作年限不滿十年的，發(fā)給百分之七十； 工作年限滿十年不滿二十年的，發(fā)給百分之八十； 工作年限滿二十年以上的，發(fā)給百分之九十。 第七條 婚假三天，符合晚婚（男 25 周歲、女 23 周歲以上雙方初婚登記的，為晚婚）條件的婚假為十五天（含三天法定婚假）。如有特殊情況需延長(zhǎng)假期的，應(yīng)事先申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)。曠工期間工資扣除按曠工天數(shù)的 2 倍計(jì)算（工資為基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資）。不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自不上班的；請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不上班的；請(qǐng)假事由不屬實(shí)；不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配，不按時(shí)到工作崗位工作的 ，按曠工處理 。產(chǎn)假原則上要一次休完，逢雙休日
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