鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考勤制度(文件)
【正文】 假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。 D、人工流產(chǎn)同時放置節(jié)育器：休息十六天。同 時結(jié)扎輸卵管：休息四十天。 四、對遲到、早退、中途脫崗的處理 ① 遲到、早退、中途脫崗半小時內(nèi)由科室處理，報院辦備案。 ④ 由于遲到、早退 、中途脫崗在病人或家屬中造成不良影響者，責(zé)令在全院大會上作檢查。 五、對曠工的處理： 曠工在 3 天以內(nèi)一天算 3 天扣日均工資、津貼及本月獎金。 曠工在 30 天以上，按自動除名（離崗）處理。 六、全院干部職工必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，堅持 “以病人為中心 ”全心全意為人民健康服務(wù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，端正服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生，為實現(xiàn)醫(yī)院新的管理體制作出貢獻(xiàn)。 二〇。 八、本制度由院辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事項由院長辦公會作出處理意見。 曠工時間以全年累計計算，凡曠工都必須寫出書面檢查（累計 5 天以上的院內(nèi)予以通報），拒寫書面檢查者，加重處理。曠工 5 天以上的，取消當(dāng)年的年休假。 ⑤ 由于遲到、早退、中途脫崗造成醫(yī)療事故的，除按醫(yī)療事故的有關(guān)規(guī)定處理外，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。 ③ 遲到、早退、中途脫崗月累計 10 次以上的全院通報批評。 ③ 女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能上班工作的，超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工病假的有關(guān)規(guī)定處理。 F、單純輸卵管結(jié)扎：休息二十一天。 B、取宮內(nèi)節(jié)育器：當(dāng)日休息一天。 ③ 為鼓勵晚婚，男二十五周歲以上，女二十三周歲以上的初婚夫妻，婚假延長至十三天。 ⑦ 探親的往返路費，由單位負(fù)擔(dān)。 ④ 探望配偶的，每年給假一次，假期為三十天；未婚職工探望父母的，每年給假一次，假期二十天，因工作不能請假或者本人自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期四十五天
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