廣州實(shí)業(yè)公司管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 午5:306:30前發(fā)放完畢。企業(yè)的管理者必須廉潔奉公執(zhí)法嚴(yán)明獎(jiǎng)罰分明，以公平、公開(kāi)、公正為原則，獎(jiǎng)罰要說(shuō)明理由，并要告知被處罰的員工如有意見(jiàn)可以向法律部申訴。對(duì)員工的處罰的罰金（除補(bǔ)償企業(yè)受損害的經(jīng)濟(jì)損失外）納入建達(dá)互助基金供企業(yè)有實(shí)際需要（如疾病、意外事故等）的員工使用，員工有困難可提出，經(jīng)員工代表同意方可使用。離任的主管必須接受企業(yè)審計(jì)部門的審計(jì)，并移交有關(guān)資料方可離任。企業(yè)每年公布企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)放紅利及股息配送新股。 本人愿意遵守以上制度，廉潔奉公盡忠職守履行自己的職責(zé)。 員工認(rèn)為自己的能力勝任更高一級(jí)的工作的，可以填寫《意見(jiàn)及建議書》要求調(diào)職調(diào)薪，經(jīng)研究由企業(yè)部門做出同意或不同意的決定并通知該員工并說(shuō)明理由。在任職前發(fā)布公告七天內(nèi)無(wú)其他員工提出異議方可正式任職。處罰金的處理：企業(yè)成立建達(dá)互助基金對(duì)社會(huì)中其他的弱勢(shì)人士進(jìn)行力所能及的幫助，實(shí)現(xiàn)一個(gè)企業(yè)及公民的社會(huì)責(zé)任。 為員工提供開(kāi)水，暑天需提供防暑飲料(氣溫超過(guò)35℃)。 生產(chǎn)員工實(shí)行底薪計(jì)件制。 《成本核算表》一聯(lián)交電腦設(shè)計(jì)人員，由設(shè)計(jì)人員對(duì)產(chǎn)品攝影并進(jìn)行圖像處理，將產(chǎn)品圖片上網(wǎng)建立產(chǎn)品成本信息數(shù)據(jù)庫(kù)避免不必要的重復(fù)勞動(dòng)提高企業(yè)的效率。生產(chǎn)部生產(chǎn)成品后須進(jìn)倉(cāng)的由生產(chǎn)部主管填寫《產(chǎn)品進(jìn)倉(cāng)單》倉(cāng)管核對(duì)后簽名確認(rèn)進(jìn)倉(cāng)，倉(cāng)管負(fù)保管責(zé)任如發(fā)生短小、毀壞的，責(zé)任由倉(cāng)管負(fù)責(zé)。 業(yè)務(wù)員向生產(chǎn)部下訂單需填寫《生產(chǎn)制造單》說(shuō)明質(zhì)量要求、要求交貨時(shí)間交本部門主管確認(rèn)同意后交生產(chǎn)部主管確定交貨時(shí)間，生產(chǎn)部主管簽字確認(rèn)此訂單即發(fā)生法律效力。報(bào)銷費(fèi)用款必須達(dá)到100元以上如沒(méi)有100元以上的順延直至當(dāng)月的最后一個(gè)星期六予報(bào)銷。
區(qū)別每筆款項(xiàng)的性質(zhì):1）銷售收入（含貨款）、加工收入（含發(fā)外加工收入）、其它收入（含板費(fèi)、稅點(diǎn)、變賣廢料）
2）采購(gòu)付款（含材料款（原材料、五金配件等成本支出）、加工款（加工費(fèi)）固定資產(chǎn)設(shè)備購(gòu)入款（衣車、機(jī)器等）、在建工程款（大型裝修款）
3）經(jīng)營(yíng)費(fèi)用（業(yè)務(wù)回扣費(fèi)、手機(jī)話費(fèi)、燃料費(fèi)、生活費(fèi)（廠部支出部分）、業(yè)務(wù)費(fèi)（運(yùn)費(fèi)、油費(fèi)、餐費(fèi)）、工資（生產(chǎn)工人）、小型設(shè)備零件費(fèi)、稅點(diǎn)支出、其它）
4）管理費(fèi)用（累計(jì)折舊、待攤費(fèi)用、辦公費(fèi)（辦公用品）、房租、水電、工資（管理人員）、暫住費(fèi)（廠出部分）。開(kāi)具發(fā)票后經(jīng)業(yè)務(wù)員核對(duì)后填寫《發(fā)票使用登記表》交同意開(kāi)票人（業(yè)務(wù)主管）審核簽名后，由財(cái)務(wù)人員辦理出口繳款書，辦理后交業(yè)務(wù)員簽名方可拿去。（其中經(jīng)手人一旦簽名后雖未入帳但應(yīng)負(fù)一定保管責(zé)任應(yīng)采取簽名登記領(lǐng)用或其它便于管理有效方式合理節(jié)約使用資源。填寫《采購(gòu)收貨單》交倉(cāng)管核對(duì)簽收入庫(kù)后轉(zhuǎn)交主管審核簽名后，把多出的預(yù)支貨款退回財(cái)務(wù)部或向財(cái)務(wù)部申請(qǐng)補(bǔ)款。如屬企業(yè)內(nèi)部職工推薦的，推薦人負(fù)擔(dān)保責(zé)任。1合同完成后與客戶確認(rèn)的樣板需交回樣板室保存并在《樣板借用登記簿》登記入倉(cāng)，如需送給客戶的需向主管申請(qǐng)。 業(yè)務(wù)員按合同交貨予客戶，需按照合同約定向客戶收款，如客戶不能按合同約定付款的，業(yè)務(wù)員需在十五天向主管報(bào)告。 業(yè)務(wù)員可通過(guò)電話、寄信、發(fā)電子郵件等方式獲得訂單，但不得占用企業(yè)資源，上班時(shí)間不得用電話電腦聊天非公務(wù)不得使用其他設(shè)備。三、 業(yè)務(wù)制度 工廠業(yè)務(wù)員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上、下班，工作應(yīng)積極主動(dòng)，需主動(dòng)聯(lián)系客戶。員工需辦理勞動(dòng)合同參加社會(huì)保險(xiǎn)，如其本人不參加社會(huì)保險(xiǎn)的由其承擔(dān)法律責(zé)任與本企業(yè)無(wú)關(guān)。企業(yè)的電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等用電設(shè)備最后使用人離開(kāi)時(shí)必須關(guān)閉，或告知下一使用人關(guān)閉，最后一個(gè)離開(kāi)辦公室的員工，必須關(guān)門并扣上插銷，并通知門衛(wèi)后方可離開(kāi)，違者給予記大過(guò)一次處分。二、 工作制度 上班時(shí)間需穿著統(tǒng)一的工作服配戴胸卡，管理人員不得穿拖鞋。曠工連續(xù)超過(guò)三天作違反勞動(dòng)合同自動(dòng)離職處理。 生產(chǎn)部上下班實(shí)行員工打卡制度，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均給予各記過(guò)一次處分。業(yè)務(wù)部財(cái)務(wù)部采購(gòu)部上班時(shí)間：每天早上9:00至下午：5:30。如遲到一小時(shí)而又沒(méi)有與主管電話聯(lián)系者，按曠工半天處理（曠工半天罰款50元）。如因病或有急事請(qǐng)假需電話通知主管，事后補(bǔ)《請(qǐng)假條》及看病證明或事由交主管審批。 車間員工下班需關(guān)掉機(jī)器切斷電源方可離開(kāi)，違者給予記大過(guò)一次處分。 員工需要領(lǐng)用辦公用品需提前告知文員，登記后予發(fā)放，如辦公用品接近用完，文員需告知采購(gòu)部提前采購(gòu)，不得影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。管理人需保證管理的機(jī)器正常使用，如出現(xiàn)故障需予報(bào)修，不得影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。如屬于客戶不予退還或下落不明等原因不能退回樣板的業(yè)務(wù)員需填寫《經(jīng)營(yíng)損耗費(fèi)用申請(qǐng)表》交主管審批核銷。 業(yè)務(wù)員采購(gòu)員必須保管好有關(guān)的業(yè)務(wù)來(lái)往資料票據(jù)（采購(gòu)、送貨、提成等），交
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