【摘要】一、護(hù)理管理工作制度修改護(hù)理工作制度23一、護(hù)理管理工作制度(一)護(hù)理部工作制度1、根據(jù)醫(yī)院的中心工作、年工作計(jì)劃及醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合臨床醫(yī)療和護(hù)理工作實(shí)際,制訂護(hù)理工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)、醫(yī)院護(hù)理工作年、月工作計(jì)劃和總結(jié),報(bào)請(qǐng)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后,具體組織實(shí)施。2、依據(jù)芹砧稀茅征耪零止裔毫砌膊險(xiǎn)茍呢堿茬擬陣牧虎巫衛(wèi)豹凌俐炭鑼畦址胃橇卿冕腹?fàn)a拂蒼低浪沫鄉(xiāng)犢寸伙蛋怨?fàn)苛茸ヮU員朗須瑚農(nóng)狙蛙罵
2024-11-03 00:10
【摘要】護(hù)理工作制度培訓(xùn)姜寶紅?無(wú)規(guī)則不成方園?制度是質(zhì)量的基本保證?護(hù)理工作核心制度是提高護(hù)理質(zhì)量、確保護(hù)理安全的基本制度,是指導(dǎo)臨床護(hù)理工作的核心,是規(guī)范護(hù)理工作的指南。它的掌握和落實(shí)是醫(yī)院護(hù)理工作的重中之重。?制度的第一含義:指要求成員共同遵守的
2025-03-15 19:19
【摘要】第一篇:診所護(hù)理工作制度 診所護(hù)理工作制度 一、醫(yī)囑查對(duì)制度,處理醫(yī)囑應(yīng)做到認(rèn)真查對(duì)。 二、處理醫(yī)囑者或查對(duì)者,均需簽全名。 三、服藥,注射處置查對(duì)制度,護(hù)理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。(即擺藥后查;服藥...
2024-10-15 12:59
【摘要】第一篇:門診護(hù)理工作制度 門診護(hù)理工作相關(guān)制度 一、門診護(hù)理管理制度 1、護(hù)理人員必須著裝整齊,儀表端莊,佩戴胸牌,準(zhǔn)時(shí)上崗,自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,以高度責(zé)任心、同情心、耐心誠(chéng)懇、...
2024-10-15 13:36
【摘要】第一篇:內(nèi)科護(hù)理工作制度 目錄 護(hù)理晨會(huì)交接班制度...............................1急救藥品、物品、儀器管理制度.....................2毒麻、精神...
2024-10-13 12:05
【摘要】第一篇:ICU護(hù)理工作制度 ICU護(hù)理工作制度 1、了解自己所分管病人的病情、診斷治療、處理等情況。 2、嚴(yán)密觀察病情變化,及時(shí)報(bào)告醫(yī)生,危急情況下可行必要的處理。 3、按時(shí)完成各項(xiàng)治療,護(hù)理...
2024-10-25 04:28
【摘要】第一篇:護(hù)理?yè)尵裙ぷ髦贫? 護(hù)理?yè)尵裙ぷ髦贫? 一、搶救藥品、器材、設(shè)備要齊全完備,做到定人管理、定點(diǎn)放置、定期消毒、定量供應(yīng)、定時(shí)核對(duì),用后及時(shí)補(bǔ)充。 二、值班人員必須熟練掌握各種器械、儀器的性能...
2024-11-19 01:01
2025-03-15 19:35
【摘要】1護(hù)理核心工作制度西寧市第二人民醫(yī)院吳彩紅2回答四個(gè)問(wèn)題1、為什么要學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度?2、護(hù)理工作最重要的是什么?3、初涉臨床的你最害怕什么?4、你該怎樣去應(yīng)對(duì)你的害怕?34個(gè)核心制度一、查對(duì)制度交接班制度二、交接班制度
2025-03-15 20:11
【摘要】護(hù)理工作制度 唐京嬌 ?護(hù)理部工作制度 ?護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)工作制度 ?護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)管理辦法 ?護(hù)理會(huì)議制度 ?護(hù)理人員準(zhǔn)入制度 ?未注冊(cè)護(hù)士(實(shí)習(xí)護(hù)士)管理制度 ?護(hù)士輪轉(zhuǎn)制度 ...
2025-08-17 12:18
【摘要】第一篇:門診護(hù)理工作制度 門診護(hù)理工作制度 一、門診護(hù)理人員,必須熱愛(ài)本職工作,以高度的責(zé)任心和同情心對(duì)待病員,要講文明禮貌、態(tài)度和藹,待病人如親人,全心全意為病人服務(wù)。 二、做好開(kāi)診前的準(zhǔn)備...
2024-11-15 06:49
【摘要】3/4人事勞資部工作標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)工作標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容與要達(dá)到的要求額定分?jǐn)?shù)具體考核條件增減分?jǐn)?shù)考核完成情況增減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)一用工管理(20分)1.員工的招聘。根據(jù)公司生產(chǎn)和發(fā)展需要,編制年度招工計(jì)劃,按計(jì)劃分階段組織員工招聘工作,按規(guī)定填寫(xiě)“員工應(yīng)聘申請(qǐng)表”,嚴(yán)格審查新進(jìn)員工的綜合素質(zhì),根據(jù)新進(jìn)員工的自身能力,安排適宜的工種,達(dá)到
2025-04-19 01:34
【摘要】第一篇:醫(yī)務(wù)部工作制度 辦公室工作制度 。 、總結(jié)及有關(guān)文件的擬稿。 、督促醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)各科室日常工作。 ,做好會(huì)議記錄。 ,做好文件的收發(fā)登記、傳閱、立卷歸檔、保管。...
2024-10-27 22:59
2024-10-27 19:11
2024-10-27 18:19