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新進(jìn)員工培訓(xùn)流程(存儲版)

2024-12-04 21:46上一頁面

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【正文】 人力資源部辦理入職手續(xù) 發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《 員工手冊 》,使其具備基本公司工 作知識,要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò) 了解 進(jìn)一步情況。 由直接經(jīng)理向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說明。員工對自己在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行自評,由直接經(jīng)理對其進(jìn)行評估。 內(nèi)容:主要了解其直接經(jīng)理對其工作的評價;新員工對工作、直接經(jīng)理、公司等各方面的看法。 更新員工通訊錄。 總經(jīng)理辦公室 在新員工入職一周內(nèi)為其辦好公司郵箱地址。員工被
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