新進員工集體培訓心得感想(存儲版)
【正文】 個愉快、和諧、輕松的工作環(huán)境，如果離開與他人的交往，我們將很難在這個社會上做成任何事情。 。溝通是心靈與心靈的碰撞，是情感與情感的交流，是人類行為的基礎(chǔ)，它使人類相互了解，增進感情 。 作為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的新人，經(jīng)過這次培訓，我們對質(zhì)監(jiān)部門的發(fā)展歷程，未來的發(fā)展前景都有了進一步的認識，我們對未來充滿了信心，明確了未來的努力方向和奮斗目標，也更加堅定了自己的選擇。我們不能把學習到的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一，學以致用。整個學習過程緊緊圍繞省局 “ 質(zhì)量主體責任年 ”活動和 “ 七大平臺 ” 建設(shè)的要求，安排了質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)、稽查與執(zhí)法、認證認可工作等十一個專題。事實證明，個人也罷，公司也罷，要想成功而不去策劃，僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠遠不夠的。在介紹公司的發(fā)展策略時提出，就說到一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。對員工培訓的重視，反映了公司 “ 重視人才、培養(yǎng)人才 ” 的戰(zhàn)略方針。 新進員工集體感想 1 公司組織的一次新進員工集體培訓。的確年青的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛得更高。使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標準。首先感謝省局領(lǐng)導(dǎo)給了我們這樣一次寶貴的學習機會，感謝省局、省干校和市局領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心和愛護，我代表培訓點的全體學員向省局領(lǐng)導(dǎo)及各級領(lǐng)導(dǎo)表達最衷心的感謝 !(鞠躬 ) 這次學習時間雖然很短，但學習內(nèi)容豐富多彩。雖然學習班就要結(jié)束了，我們回到自己的工作崗位上仍要不斷加強政治理論的學習，加強法律、業(yè)務(wù)和行政管理等方面知識的學習，提高自己的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識水平
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