企業(yè)管理規(guī)章制度制定原則(存儲版)
【正文】 以廢止。第十九條 經(jīng)過法務部審查的管理規(guī)章制度，由法務部出具審查意見書后，送總經(jīng)理辦公室簽發(fā)。第十章 解釋與修改第二十七條 管理規(guī)章制度由人力資源部或人力資源部授權部門負責解釋。4協(xié)商人力資源部/承辦部門/相關管理人員經(jīng)歸納，多數(shù)意見與管理規(guī)章制度草案某規(guī)定不一致時，承辦部門應當就該規(guī)定與各部門進行協(xié)商。意見征集截止時間為 年 月 日下午 點整?！?**規(guī)定》（草案）已向全體員工連續(xù)7天征求意見和建議，我對《**規(guī)定》（編號： ）的民主程序不持異議，對其全部內(nèi)容亦已經(jīng)充分知悉，愿意嚴格遵守。經(jīng)過認真學習，本人對于其全部內(nèi)容已經(jīng)充分知悉，愿意嚴格遵守。 管理規(guī)章制度征集意見通知書為了完善公司管理規(guī)章制度，維護公司和員工的權益，依據(jù)相關法律和《**有限公司管理規(guī)章制度制定辦法》，現(xiàn)就《***規(guī)定》（草案）向公司各部門、各分公司、工會及公司全體員工征求意見和建議。2起草人力資源部/承辦部門根據(jù)相關的法律法規(guī)和公司的實際情況，起草相關管理規(guī)章制度。第二十五條 人力資源部應當自管理規(guī)章制度發(fā)布之日起一周內(nèi)組織全體職工進行學習并簽字確認。第六章 審核第十七條 管理規(guī)章制度經(jīng)征集意見并協(xié)商后，承辦部門應將管理規(guī)章制度草案送法務部，并附關于制訂XXXX管理規(guī)章制度的說明和有關背景材料，一式二份。第十一條 管理規(guī)章制度應注意與有關法律、法規(guī)、規(guī)章的銜接和協(xié)調(diào)。第五條 制定管理規(guī)章制度，應當遵循下列原則：（一） 堅持依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制定的原則；（二） 堅持從公司實際出發(fā)，認真調(diào)查研究；（三） 堅持民主集中制原則。第二條 本辦法所稱的管理規(guī)章制度，是指由公司各部門依據(jù)國家有關規(guī)定、結(jié)合公司實際組織起草的、以公司名義印發(fā)的有關公司經(jīng)營和管理等行為的規(guī)范性
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