兩化融合實(shí)施策劃管理程序(存儲版)
【正文】 需求和目標(biāo)；g) 技術(shù)、業(yè)務(wù)流程和組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀；h) 數(shù)據(jù)開發(fā)利用現(xiàn)狀；i) 基礎(chǔ)條件和資源現(xiàn)狀。 文件要求文件內(nèi)容應(yīng)滿足策劃的要求；a) 滿足策劃的輸入所提出的要求；b) 明確業(yè)務(wù)流程與組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化需求c) 確定技術(shù)實(shí)現(xiàn)的需求；d) 確定運(yùn)行維護(hù)的需求；e) 確定數(shù)據(jù)開發(fā)利用的需求；f) 確定基礎(chǔ)條件和資源的需求；g) 明確兩化融合實(shí)施框架，包括責(zé)任、方法和進(jìn)度。 批準(zhǔn)文件評審?fù)ㄟ^后，由管理者代表提請批準(zhǔn)。日常業(yè)務(wù)中，如果有涉及到兩化融合實(shí)施策劃（中長期規(guī)劃）的建議，提交給兩化融合管理委員會進(jìn)行評審，變更《兩化融合實(shí)施策劃書（中長期規(guī)劃）》。管理者代表組織對策劃參與人進(jìn)行考核，計(jì)入該人員年度考核。評審會成員有兩化融合管理委員會成員、具體任務(wù)責(zé)任人，兩化融合專家，以及認(rèn)定需要參與的其他人員。分析方法：a) 統(tǒng)一數(shù)據(jù)分類編碼原則；b) 統(tǒng)一數(shù)據(jù)交換格式標(biāo)準(zhǔn)；c) 標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)采集技術(shù)規(guī)程。兩化融合推進(jìn)辦公室人員，業(yè)務(wù)部門人員參與策劃具體工作。策劃輸出為《兩化融合實(shí)施策劃書（中長期規(guī)劃）》。 策劃活動各業(yè)務(wù)部門按策劃要求完成策劃任務(wù)。 輸出文件內(nèi)容文件內(nèi)容應(yīng)包含（但不限于）以下內(nèi)容：a) 策劃輸入；b) 需求分析；c) 需求與實(shí)現(xiàn)的方法；d) 依據(jù)兩化融合總體目標(biāo)和階段目標(biāo)和前述的需求分析，制定兩化融合中長期實(shí)施框架。兩化融合管理委員會成員會簽同意，提交最高管理者批準(zhǔn)發(fā)布。7 策劃周期中長期規(guī)劃結(jié)束當(dāng)年，管理者代表負(fù)責(zé)召集策劃會議，討論新的中長期兩化融合實(shí)施；也可根據(jù)需
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