裝飾公司設(shè)計部人員待遇管理辦法(存儲版)
【正文】 成比例%%%%承擔效果圖提成（按成功單計）80元/張120元/張200元/張200元/張樣板比例樣板占每個項目設(shè)計總提成的10%，如設(shè)計主體未能有效提成中扣除此項設(shè)計主體為設(shè)計師時提成從設(shè)計主體（設(shè)計師）的提成中扣除8%作為主筆設(shè)計師的管理費大概預(yù)算大概算和預(yù)算的，%計算提成，以工程《授權(quán)委托書》上“預(yù)算負責人”簽字為準注：設(shè)計主體提成=結(jié)算工程量*總提成比例—結(jié)算工程量*施工圖提成比例—效果圖提成—樣板提成； 如果某工程設(shè)計主體由主筆設(shè)計師和設(shè)計師共同完成，則主筆設(shè)計師和設(shè)計師的提成在扣除施工圖、效果圖的提成后按6：4的比例分配； 當某工程單未成功時，產(chǎn)生的效果圖費用80*20%=16元由設(shè)計主體承擔，如果設(shè)計主體是由主筆設(shè)計師和設(shè)計師組成，則效果圖費用（16元）按6：4比例由主筆設(shè)計師和設(shè)計師分別分配； 如果某工程的設(shè)計主體為設(shè)計師，則從設(shè)計主體（設(shè)計師）的提成中扣除8%給主筆設(shè)計師管理費后，按正常辦法計算發(fā)放。（2）月度獎金發(fā)放辦法：每月由財務(wù)部根據(jù)設(shè)計主體實際成功簽訂合同的數(shù)量及工程量進行統(tǒng)計計算后，一次性隨工資當月一并發(fā)放，設(shè)計主體不再另行填寫書面申請。當設(shè)計成功單累計達到1500萬元時，則公司對設(shè)計主體配備專用手機，電話費每月補助300元。如效果圖過到300張時，可升為效果圖設(shè)計師，基本工資變?yōu)?300元，如果效果圖數(shù)量達500張及以上時，基本工資變?yōu)?800元。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。學習參考。用一些事情，總會看清一些人。三、對于設(shè)計部助理設(shè)計師考核參照以上部分執(zhí)行：享受項目績效工資；享受精神激勵之一條款；在公司工作滿一年且繪圖量達到500萬時，其基本工資增加200元，在公司從事助理設(shè)計工作二年以上且繪圖工程量金額達到1000萬元以上時可申請設(shè)計師一職；對于效果繪圖員：效果圖繪圖員在公司從事效果圖工作二年以上且成功效果圖數(shù)量達到300張
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