興事發(fā)門(mén)業(yè)集團(tuán)獎(jiǎng)懲制度條例(存儲(chǔ)版)
【正文】 件未按規(guī)定存檔的，處文件擬發(fā)部門(mén)或文件處理部門(mén)責(zé)任人 50 元 /次罰款。 二○ 一二年三月五日 主題詞： 獎(jiǎng)懲 條例 抄報(bào)：董事長(zhǎng)、集團(tuán)總經(jīng)理、集團(tuán)副總經(jīng)理、董事長(zhǎng)助理、事業(yè)部總監(jiān)、工會(huì)主席 。 扣罰年終獎(jiǎng)的，由各級(jí)財(cái)務(wù)部門(mén)在發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí) 扣除。 對(duì)于確屬處分錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正，為其恢復(fù)名譽(yù)，消除影響；造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)給予返還。凡開(kāi)除（除名）者，不得參與年終獎(jiǎng)金、福利的分配，開(kāi)除（除名）后 2 年內(nèi)不得錄用。 第三十六條 給予員工警告至開(kāi)除（除名）處分和經(jīng)濟(jì)處罰，必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，并允許受處分者本人進(jìn)行申訴，慎重決定。 第三十條 對(duì)副總經(jīng)理以上干部給予撤職、降職、留用察看處分，由各單位主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理提出申報(bào)，董事長(zhǎng)辦公會(huì)決定，報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第二十五條 對(duì)員工罰款的具體金額根據(jù)員 工違紀(jì)違規(guī)的情況由各單位在本條例規(guī)定的額度確定。 前款規(guī)定的處分項(xiàng)目，依次以罰款為最 低處分，開(kāi)除（除名）為最高處分。受獎(jiǎng)人數(shù)較多、影響面較大的，應(yīng)當(dāng)在相關(guān)會(huì)議上宣布，也可以書(shū)面?zhèn)鏖喕蛘咧幌蚴塥?jiǎng)?wù)咝肌? 干部 201500 元、員工 101200 元、獎(jiǎng)勵(lì)部門(mén)在 301500 元由集團(tuán)各分管領(lǐng)導(dǎo)審批，集團(tuán)各部門(mén)由集團(tuán)各分管領(lǐng)導(dǎo)簽批。 （七）維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、抵制歪風(fēng)邪氣成績(jī)突出的。本人違反紀(jì)律被他人制止時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即改正；發(fā)現(xiàn)其他員工違反紀(jì)律時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)規(guī)勸和制止。 Z ~ , , . . . . . . . 四川興事發(fā)門(mén)業(yè)集團(tuán)文 件 興事發(fā)集行字〔 20xx〕 41 號(hào) 獎(jiǎng)懲條例 第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，樹(shù)立良好形象，嚴(yán)肅紀(jì)律，獎(jiǎng)功罰過(guò)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，弘揚(yáng)正氣，鼓勵(lì)全體員工參與企業(yè)管理，激發(fā)全體員工創(chuàng)新精神和工作熱情，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定本條例。 第四條 企業(yè)員工在任何情況下，都必須遵守國(guó)家的政策、法律、法令，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)及技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守和 自覺(jué)維護(hù)紀(jì)律。 （六）同不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)，維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序成績(jī)突出的。 第三節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)的審批權(quán)限 第九條 對(duì)員工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的審批權(quán)限按照下列規(guī)定執(zhí)行： 獎(jiǎng)勵(lì)干部在 200 元及以下、員工在 100 元及以下、部門(mén)在 300 元以下的由總經(jīng)理簽批。 第十三條 獎(jiǎng)勵(lì)通常以通報(bào)的形式下達(dá)，人數(shù)較少時(shí)也可以申報(bào)的形式，按財(cái)務(wù)要求辦理手續(xù)后發(fā)放。 第二節(jié) 處分的項(xiàng)目 第十八條 對(duì)普通員工的行政處分項(xiàng)目有： （一）罰款； （二）警告； （三）記過(guò)； （四）留用
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