【正文】 多得的原則，可采用多種工資形式，但不能低于本地區(qū)同類行業(yè)同等工種正式職工的工資待遇。第二十四條 臨時工的個人勞動保護用品、清涼飲料以及從事有毒有害作業(yè)的保健食品費用，應(yīng)參照用工單位同類工種正式職工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。罰款收據(jù)由市財政局統(tǒng)一印制。 從事售后服務(wù)的,享受國家法定假日嗎 社保轉(zhuǎn)移保險怎么買,主要有什么項目 社保繳納基數(shù)和退休金到底什么關(guān)系 五險一金辦好后需要拿什么證 臨時工法定假日也是三倍工資嗎 山東1――4級外省農(nóng)民工一次性工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 失業(yè)保險基金的來源渠道有哪些 勞動爭議仲裁委員會有哪些人員組成 失業(yè)職工可以享受哪些待遇 lt。 如何申領(lǐng)失業(yè)保險金 二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 女職工生育保險權(quán)益受到侵害應(yīng)向誰申訴 實習(xí)的工資數(shù)目不同，可相同的是他們都要交稅的。不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0。實習(xí)期是作為學(xué)生的最后一個階段，也是邁入社會的一個起點。 公司為員工買的社保有哪些項目 養(yǎng)老金可以提取出來嗎 生育津貼多久能報下來,如何申領(lǐng) 國家法定節(jié)假日調(diào)休時間上班算三倍嗎 目前市場上的重疾險有哪幾類 實用的意外醫(yī)療保險 工傷賠償項目與承擔(dān)主體 社會醫(yī)療保險中的常見問題 要求工傷賠償是否超過訴訟時效 gt。 四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 我國的失業(yè)保險制度是怎樣的 七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 非東莞市戶籍的被保險人，%繳納失業(yè)保險費，個人不繳費。領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的期限東莞市戶籍的失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限(以下簡稱領(lǐng)取期限)，根據(jù)其繳費年限核定：繳費年限一至四年的，每滿一年，領(lǐng)取期限為一個月。再次失業(yè)的待遇計算東莞市戶籍的失業(yè)人員再次失業(yè)時，核定領(lǐng)取待遇的期限可與上次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限前后合并計算，但最長不能超過24個月有。㈡非東莞市戶籍失業(yè)人員憑辦理養(yǎng)老保險退保的有關(guān)資料，在辦理養(yǎng)老保險退保的同時(市外非農(nóng)民戶籍失業(yè)人員在辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的同時)辦理領(lǐng)取一次性生活補助手續(xù)。㈥無正當(dāng)理由，連續(xù)兩次或者累計三次拒不接受當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T或者其指定機構(gòu)介紹工作的。 個體公商戶的用工怎么交五險一金的 單位公司是怎么交五險一金的 集體勞動合同一定要報勞動部門備案審查嗎 未簽合同的臨時工人是否享有帶薪休假 四川省工傷保險條例 河北省一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn) 工傷索賠問答 生育保險常見問題 一級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于試用期的規(guī)定 與單位簽訂勞動合同時，應(yīng)注意哪些問題 工傷賠償計算表 勞動能力鑒定申請程序及需提供的材料 單位何時可以隨時解除勞動合同 國家公務(wù)員工傷賠償 在什么情況下失業(yè)人員不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金 勞動維權(quán)篇amp。 勞動仲裁由誰來裁決 職工失業(yè)后有哪些權(quán)利和義務(wù) 2017年各省 憑工資欠條可以直接向法院起訴 職工工傷治療期間單位不得扣發(fā)工資 勞動法規(guī)定(2018)合同續(xù)簽允許改地址嗎 社會醫(yī)療保險有哪些,具體分類是什么 勞務(wù)派遣與酒店簽訂臨時工協(xié)議的模板 2018年農(nóng)業(yè)補貼標(biāo)準(zhǔn)(2018年) ㈣享受基本養(yǎng)老保險待遇的。辦理申領(lǐng)手續(xù)時，須填寫《失業(yè)保險金申報表》，經(jīng)審批核定享受失業(yè)保險待遇期限后領(lǐng)取《失業(yè)保險待遇卡》。非東莞市戶籍的失業(yè)人員，2003年7月后的繳費年限，每滿一年，計發(fā)其失業(yè)前月平均繳費工資的16%。㈡非因本人意愿中斷就業(yè)的。國家公務(wù)員和參照、依照國家公務(wù)員制度管理的工作人員參加失業(yè)保險的問題，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 女職工生育保險權(quán)益受到侵害應(yīng)向誰申訴 二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 如何申領(lǐng)失業(yè)保險金 lt。 失業(yè)職工可以享受哪些待遇 勞動爭議仲裁委員會有哪些人員組成 失業(yè)保險基金的來源渠道有哪些 山東1――4級外省農(nóng)民工一次性工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 臨時工法定假日也是三倍工資嗎 五險一金辦好后需要拿什么證 社保繳納基數(shù)和退休金到底什么關(guān)系 社保轉(zhuǎn)移保險怎么買,主要有什么項目 從事售后服務(wù)的,享受國家法定假日嗎 全月應(yīng)納稅所得額=應(yīng)發(fā)工資3500。在實習(xí)期間，不僅能將書本所學(xué)的知識與現(xiàn)實連接，增加社會經(jīng)驗，還可以獲得一份工資。 五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定 怎么正確理解在女職工孕期 勞動爭議案件舉證須知 工傷保險常見問題 2017年度工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(浙江省) 十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 已經(jīng)到了退休年齡了還能買社保嗎 在同一個省內(nèi)社保還需要辦理轉(zhuǎn)移嗎 勞動法對辭職的具體規(guī)定(2018) 房產(chǎn)個人所得稅交給誰有什么規(guī)定(2018) 勞動工齡屆滿退休手續(xù)如何辦理 第二十七條 用工單位被罰款項不得列入成本，對個人罰款不得報銷。第二十二條 臨時工進場時，用工單位必須對其進行入廠教育、車間教育和崗位安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后才能上崗操作，并根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期進行安全技術(shù)教育和考核。管理臨時工的行政事務(wù)。三、街屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體戶、專業(yè)戶，到所屬街道、鎮(zhèn)勞動管理部門辦理。第三章 臨時工的招收和管理第十條 被招用的臨時工，必須年滿十六年周歲以上，身體健康者。六、 雙方違反合同的責(zé)任和具體賠償規(guī)定，以及雙方認為需要明確的其他事項。第四條 使用外地臨時工(指非本市區(qū)城鎮(zhèn)戶口臨時工，以下同)，應(yīng)按“先市內(nèi)，后市外”的原則，根據(jù)本市生產(chǎn)需要和控制城市人口增長的精神，合理招用，加強管理。 七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 我國的失業(yè)保險制度是怎樣的 四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) gt。 要求工傷賠償是否超過訴訟時效 社會醫(yī)療保險中的常見問題 工傷賠償項目與承擔(dān)主體 實用的意外醫(yī)療保險 目前市場上的重疾險有哪幾類 國家法定節(jié)假日調(diào)休時間上班算三倍嗎 生育津貼多久能報下來,如何申領(lǐng) 養(yǎng)老金可以提取出來嗎 公司為員工買的社保有哪些項目 此外，為了避免被認定為單位有能力履行合同而不履行合同，對于客觀情況發(fā)生重大變化的，比如工作地點跨區(qū)域的重大變更，用人單位應(yīng)當(dāng)首先采取措施，將客觀情況重大變化給勞動合同履行帶來的實質(zhì)性障礙予以消除，如搬遷中提供通勤班車、提供上下班交通補助、調(diào)整工作時間、提供食宿便利等措施，盡到單位應(yīng)盡的義務(wù)?！边@也就意味著，用人單位變更名稱或法定代表人(負責(zé)人)、企業(yè)內(nèi)部承包、企業(yè)分立或被兼并等情況，雖然屬于“客觀情況發(fā)生了重大變化”，但不必然導(dǎo)致勞動合同的履行發(fā)生變化。再次，用人單位在與勞動者無法就變更合同內(nèi)容達成一致的，應(yīng)當(dāng)提前30日通知解除或者支付代通金。 失業(yè)保險常見問題 遇到勞動糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費解惑！訪問 因客觀情況發(fā)生重大變化如何解除勞動合同【導(dǎo)讀】：用人單位因為經(jīng)營業(yè)務(wù)調(diào)整、組織結(jié)構(gòu)變化等需要裁員的情況，在現(xiàn)實的管理工作中常?？梢?。 2017年度工傷賠償金額對照表（廣州市） 加班工資如何計算 養(yǎng)老保險中的常見問題 北京市一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn) 工傷認定程序 領(lǐng)取失業(yè)保險金有什么條件 三級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 生育保險有哪些特點 2018年最新工傷認定程序是什么樣子的 企業(yè)能否要求員工提前離職 退休職工醫(yī)療保險待遇怎么樣 警察工資與工齡有關(guān)嗎 來源：（失業(yè)保險申領(lǐng)發(fā)放辦法有哪些）失業(yè)人員當(dāng)月尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金可由其家屬一并領(lǐng)取。失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》，并出示下列證明材料：(一)本人身份證明。(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。(三)被用人單位開除、除名和辭退的。(四)省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或期滿后，符合享受當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠗l件的，可以按照規(guī)定申請享受城市居民最低生活保障待遇。 從事售后服務(wù)的,享受國家法定假日嗎 社保轉(zhuǎn)移保險怎么買,主要有什么項目 社保繳納基數(shù)和退休金到底什么關(guān)系 五險一金辦好后需要拿什么證 臨時工法定假日也是三倍工資嗎 山東1――4級外省農(nóng)民工一次性工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 失業(yè)保險基金的來源渠道有哪些 勞動爭議仲裁委員會有哪些人員組成 失業(yè)職工可以享受哪些待遇 lt。 如何申領(lǐng)失業(yè)保險金 二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 女職工生育保險權(quán)益受到侵害應(yīng)向誰申訴 ”這條規(guī)定確實可以作為用人單位單方面解除勞動關(guān)系的依據(jù)，但其中的注意要點頗多，在適用時若不加以注意很容易走進違法解雇的誤區(qū)。發(fā)生上述情況時，為了使勞動合同能夠得到繼續(xù)履行，必須根據(jù)變化后的客觀情況，由雙方當(dāng)事人對合同的變更進行協(xié)商，直到達成一致意見。