工程項(xiàng)目部員工考勤管理制度(修改)doc(存儲(chǔ)版)
【正文】 源部核算加班工資。附件二 成都市信高工業(yè)設(shè)備安裝有限責(zé)任公司 加班工時(shí)審查表 項(xiàng)目部 月加班統(tǒng)計(jì)表序號(hào) 日期 施工部位 人員名單 加班起止時(shí)間小時(shí)。，加班時(shí)間等事項(xiàng)。：l 未向項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面申請(qǐng)請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假一律按曠工處理。l 曠工半天的，無(wú)曠工當(dāng)日工資；曠工且月累計(jì)不超過(guò)3日的，無(wú)曠工當(dāng)日的工資，且每日按當(dāng)日工資的200%予以罰款；連續(xù)曠工超過(guò)3日的，無(wú)曠工當(dāng)日的工資，且每日按當(dāng)日工資的200%予以罰款并視為自動(dòng)離職。如因自身工作能力原因給項(xiàng)目部造成了停工或誤工，一次罰款200元，扣除當(dāng)月績(jī)效工資，并視情節(jié)嚴(yán)重另行處理 項(xiàng)目部員工對(duì)待業(yè)主、監(jiān)理、友好單位應(yīng)態(tài)度友善，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)協(xié)調(diào)解決。 為了確保工地內(nèi)的消防安全未經(jīng)項(xiàng)目管理人員同意 服從管理，文明施工，工人之間產(chǎn)生矛盾，由項(xiàng)目管理人員解決，工地嚴(yán)禁打架、吵架，違者一次罰款
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