安徽xx通信有限公司綜合管理部崗位職責(存儲版)
【正文】 組管理經(jīng)驗，為人誠信正直，能吃苦耐勞，年齡在2540歲。接口關系 上級：總務組長下級：食堂員工其他/備注:編制： 審核： 批準： 生效日期：安徽海特微波通信有限公司崗位說明書 受控狀態(tài)： NO HTWI0506（）部 門綜合管理部崗 位食堂員工人 數(shù)2人崗位任職要求：初中以上文化程度，有集體食堂工作經(jīng)驗兩年以上，有大鍋菜實際操作經(jīng)驗一年以上，為人誠信正直，能吃苦耐勞，女性，2535歲。７、 完成綜合管理部安排的臨時客飯任務。５、 各部門因公上網(wǎng)的辦理及上網(wǎng)的監(jiān)管。接口關系 上級：人事宣傳組長下級：無其他/備注:編制： 審核： 批準： 生效日期：安徽海特微波通信有限公司崗位說明書 受控狀態(tài)： NO HTWI0506（）部 門綜合管理部崗 位物業(yè)管理員人 數(shù)1人崗位任職要求：高中以上文化程度，有電工操作證，熟悉水電等物業(yè)維修保養(yǎng)知識，有實際相關工作經(jīng)驗兩年以上，做事勤快，吃苦耐勞，有責任心，男性，年齡2535歲。８、 負責公司整體環(huán)境的管理、改善、培訓。３、 按各部門的領用標準，做好月度采購計劃的編制和申購程序工作。接口關系 上級：總務組長下級：無其他/備注:編制： 審核： 批準： 生效日期：安徽海特微波通信有限公司崗位說明書 受控狀態(tài)： NO HTWI0506（）部 門綜合管理部崗 位人事專員人 數(shù)1人崗位任職要求：要求大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)，有崗位工作經(jīng)驗兩年以上，善于溝通，助理人力資源管理師以上職稱，年齡2030歲。４、 新進員工的培訓和跟蹤了解。４、 社保相關事務的辦理。人事檔案１、 對員工入職所需證明、資料進行歸檔，并建立該員工的人事檔案（包括電子檔）。負責匯編和更新《公司管理手冊》。 年齡2535歲 工作積極主動，細致認真，責任心強，具備良好的學習能力和團隊合作精神；崗位職責：公司內(nèi)網(wǎng)宣傳的及時更新。接口關系： 上級：人事宣傳組組長下級：無其他/備注:編制： 審核： 批準： 生效日期：安徽海特微波通信有限公司崗位說明書 受控狀態(tài)：NO HTWI0506（）部 門綜合管理部崗 位基建專員人 數(shù)2人崗位任職要求：具有大專以上文化程度、年齡3045歲；具有現(xiàn)場施工工作經(jīng)驗，掌握建筑工程施工組織、操作規(guī)范及質(zhì)量標準；熟知政府部門的有關審批程序；良好的協(xié)調(diào)溝通能力，公關能力較強。負責基建工程計劃的擬定及執(zhí)行。、安全、工期管理工作，并以監(jiān)理周報的形式及時反饋工程信息，組織基建工作的具體實施及完成、檢查工程項目執(zhí)行的管理程序、質(zhì)量保證措施。1 本崗位相關管理制度、規(guī)則流程的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、持續(xù)改進。、維護、管理，以確保其正常使用。 崗位職責：負責處理上級機關及相關單位文件，對領導審批的文件及時登記、轉(zhuǎn)遞、催辦。負責組織各種公司級會議，做好會前準備工作及會議記錄、紀要的整理下發(fā)工作。負責領導在政務、社會活動中的事先聯(lián)系、接洽工作及公司性來賓接待和安排工作。能熟練運用相關知識起草有關部門的報告、通知和工作匯報。、策劃與執(zhí)行。接口關系： 上級：綜合管理部部長 下級：無其他/備注:編制： 審核： 批準： 生效日期： 安徽海特微波通信有限公司崗位說明書 受控狀態(tài)： NO HTWI0506（）部 門綜合管理部崗 位人事宣傳組長人 數(shù)1人崗位任職要求：大專以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)，熟悉企業(yè)宣傳策劃、公關外聯(lián)以及活動統(tǒng)籌策劃，綜合能力強，可以，能帶領團隊完成公司下達的各項指標、任務。、設計、施工進行公開招議標，擇優(yōu)選擇工程監(jiān)理、設計、施工單位，并簽定合同。，在取得施工許可證或開工報告后，負責按照規(guī)定的立項審批權(quán)限申請開工。公司性來人來訪招接待工作。完成領導交辦的其它臨時工作。崗位職責：負責本崗位相關事務程序的制定、完善、執(zhí)行。４、 每月各類涉及金額的考勤數(shù)據(jù)及時上報財務。２、 各類勞動合同的擬定。２、 對各項培訓活動組織，對職能部門內(nèi)部培訓進行跟蹤、服務。９、 協(xié)助綜合管理部長做好各部門維護費用的整理上報。具體詢價、談判。６、 負責公司區(qū)域內(nèi)的其它固定辦公設施進行維護，管理。１１、 負責公司所需軟件的開發(fā)。３、
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