員工期權(quán)激勵協(xié)議(存儲版)
【正文】 甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字）： 年 月 日 附件：行權(quán)通知 行權(quán)通知 致： 鑒于本人于 2020 年 ___月 ___日與貴司 /您簽署《員工期權(quán)授予協(xié)議》（以下稱“ 期權(quán)協(xié)議 ” ），約定在符合如下 _______項(xiàng)條件的情況下，貴司 /您應(yīng)根據(jù)本人的要求，向本人轉(zhuǎn)讓貴司 /您持有的 ___________________________ （以下稱 “ 持股平臺 ” ） ____%的股權(quán)： (a)距離第一期行權(quán)后已屆滿 12 個月； (b)期間未發(fā)生任何《員工期權(quán)激勵方案實(shí)施細(xì)則》第 或 條列明的情況； (c)每個 年度業(yè)績考核均合格； (d)公司規(guī)定的其他條件。 本協(xié)議一式叁 (3)份，雙方各執(zhí)壹 (1)份，公司保存壹 (1)份，每份具有同等效力。 第十條 關(guān)于免責(zé)的聲明 甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照本協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。 乙方行權(quán)完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書，雙方應(yīng)當(dāng)在三個月內(nèi)申請辦理工商變更登記手續(xù)。 (2)第二期行權(quán)：第一期行權(quán)后，如符合下列條件，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的 60%（即占持股平臺注冊資本 ______ %的激勵股權(quán)）申請行權(quán)： (a)距離第一期行權(quán)后已屆滿 12 個月； (b)同期間未發(fā)生任何《員工期權(quán)激勵方案實(shí)施細(xì)則》第 或 條列明的情況； (c)每個年度業(yè)績考核均合格； (d)公司規(guī)定的其他條件。該激勵股權(quán)在乙方行權(quán)期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉(zhuǎn)讓、贈與或設(shè)定質(zhì)押。 有鑒于上，本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)以及《員工期權(quán)激勵方案實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，達(dá)成本協(xié)議如下，以茲遵照執(zhí)行： 第一條 術(shù)語定義 除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下： (1)“ 股權(quán)期權(quán) ” ，是指公司發(fā)起人股東將其持有的公司股權(quán)中的一定比例的股權(quán)，集合起來作為激勵股權(quán)并通過特殊持股平臺持有，授權(quán)董事會管理，以此作為未來授予員工 期權(quán)的來源。 (2)“ 分紅 ” ，指持股平臺每
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