美氏職位評(píng)估系統(tǒng)(存儲(chǔ)版)
【正文】 時(shí)常：定期但非每天 外部：客戶、單位、當(dāng)局（同一集團(tuán)的單位交流加影響的交流，如談判、面試、采訪、 天天：每天 如果吃力，也可算為外部交流）銷售和有關(guān)購(gòu)買的洽談。這機(jī)構(gòu)可接受到一些公司的服務(wù)，如財(cái)經(jīng)和人事方針，但除此以外，并沒有什么其他的影響）任職者協(xié)調(diào)、控制或發(fā)展工作活動(dòng)而對(duì)工作范圍有相當(dāng)影響。本系統(tǒng)是一個(gè)職位評(píng)估的新方法，被諸多跨國(guó)企業(yè)和國(guó)內(nèi)知名企業(yè)所彩。它結(jié)合了許多長(zhǎng)期從事職位評(píng)估工作專家的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)，含有可以對(duì)各行業(yè)所有職位進(jìn)行比較的必要因素。任職者負(fù)責(zé)的工作活動(dòng)或職務(wù)/業(yè)務(wù)部門對(duì)企業(yè)的效果有一些影響1企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或董事主席因素1 對(duì)企業(yè)的影響（3）級(jí)別級(jí)別1234567891011121314151617181920 規(guī)模影響（請(qǐng)看企業(yè)規(guī)模表）15555555555555555555521010101010101010101010101010101010101010312141618202224262830323436384042444648504142026323844505662687480869298104110116122128517243138455259667380879410110811512212913614315162028364452606876849210010811612413214014815616417272332415059687786951041131221311401491581671761851948263646566676869610611612613614615616617618619620621692940516273849510611712813915016117218319420521622723810324456688092104116128140152164176188200212224236248260113549637791105119133147161175189203217231245259273287301123854708610211813415016618219821423024626227829431032634213415977951131311491671852032212392572752933113293473653831444648410412414416418420422424426428430432434436438440442415487092114136158180202224246268290312334356378400422444468因素2監(jiān)督管理級(jí)別級(jí)別12
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1