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酒店管理客戶投訴處理技巧(存儲(chǔ)版)

2025-05-09 07:49上一頁面

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【正文】 法收集起來,最后在客人離店結(jié)帳時(shí)出現(xiàn)很大的麻煩,以致引起客人的投訴. (32)客人在飯店內(nèi)產(chǎn)生的費(fèi)用,他既不確認(rèn)也不核實(shí),因此客人的一切費(fèi)用帳目無法收集起來,最后只能推給總經(jīng)理去處理、解決。當(dāng)客人問明有關(guān)服務(wù)項(xiàng)目時(shí),員工回答不知道或不熟悉,引起客人的不滿,造成投訴。(44)客房服務(wù)員整理房間后,未能及時(shí)匯報(bào)客房設(shè)施的失靈及維修,如淋浴噴頭失靈不好用,電視無顯影無聲音等等;這一切均會(huì)影響客人的下榻生活及精神需求。客人堅(jiān)持要見總經(jīng)理,否則,將狀告到政府有關(guān)部門,五分鐘后,總經(jīng)理親自接待了客人,向客人表示歉意并答應(yīng)了客人的一些要求,事態(tài)得以平息。次日,當(dāng)他又一次來到餐廳時(shí),經(jīng)理走上前來對(duì)他說:“先生,我們已把您對(duì)溫度的意見轉(zhuǎn)達(dá)給了工程部,他們及時(shí)處理過了,您覺得今天的溫度怎么樣?”盡管客人只說了聲謝謝,很好,但他對(duì)這家飯店的信心已大為提高,如果飯店在其它方面沒有大的毛病的話,這位客人算是留住了。一天,他和往常一樣,因商務(wù)出差,來到了某飯店。 說案析案(case analysis) 批評(píng)性投訴的特點(diǎn)是:投訴人心懷不滿,但情緒相對(duì)平靜,只是把這種不滿告訴投訴對(duì)象,不需要對(duì)方做出什么承諾。這樣她會(huì)覺得更有面子。說案析案(Case Analysis)一起突發(fā)事件的啟示剛接班不久的臺(tái)班員工小朱按工作程序?qū)头窟M(jìn)行跟房檢查并送開水。這一突發(fā)事情的啟示是:我們不僅要熟悉和掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能,按操作規(guī)范為客人提供常規(guī)服務(wù),還要善于觀察,通過細(xì)致觀察,從細(xì)小的環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)和揣摩不同客人的不同需求,為客人提供超常服務(wù),細(xì)心觀察,靈活應(yīng)變,才能把我們的服務(wù)工作做的盡善盡美。”看著自己填寫的洗衣單,客人歉意地一笑?!? “什么,我等著要穿的衣服,出了什么問題?” “先生,您看這張單是您寫的嗎?” “沒錯(cuò),有什么問題嗎? “您看看房間。由于服務(wù)員發(fā)現(xiàn)得早,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),干部處理問題得當(dāng),使病人及時(shí)脫離了危險(xiǎn)。而建設(shè)性投訴所占比重大的飯店則應(yīng)該是管理正規(guī),秩序井然。他說他夫人和孩子今天就要從國外來看他了。第二天,盡管飯店竭盡全力,卻仍未找到。 (例2)任何飯店都擁有一批老客戶,他們都十分偏愛自己常住的飯店且與飯店上上下下的工作人員都很親熱友好。因?yàn)榭腿水吘瓜蛭覀儌鬟_(dá)了一種批評(píng)的信息。 (49)客人的信件沒有及時(shí)給客人,耽誤了客人的信息,影響了客人的心情,引起客人抱怨,不滿和投訴。7、客房部(Housekeeping) (42)客人房間沒有及時(shí)整理,使客人感到下榻環(huán)境臟亂、不適宜,這樣就會(huì)引起客人的抱怨和不滿。造成飯店的損失和不安全。 (29)當(dāng)客人抵達(dá)飯店時(shí),前廳部不能為客人提供他(她)事先所預(yù)訂的那種類型的客房,這樣客人自然會(huì)抱怨并產(chǎn)生不滿和投訴。 (22)在客人的就餐視線之內(nèi),清桌時(shí),服務(wù)員沒有將豪華的銀器與餐 桌臺(tái)布分開,而是將它們一起丟進(jìn)垃圾室,客人對(duì)這種雜亂無章的服務(wù)也會(huì)進(jìn)行投訴。這種情況下也會(huì)引起客人的投訴。 (11)宴會(huì)部主任在客人訂餐時(shí),沒有問明訂餐赴宴者是否要在正餐前 安排雞尾酒或其他有關(guān)活動(dòng),以致最終未能滿足客人的要求,十分掃興,造成客人不滿和投訴。 (6)工程部弱電工程人員,沒有按照會(huì)議的需求,及時(shí)安裝好會(huì)議通訊系統(tǒng),如主席臺(tái)所用話筒、同程翻譯接受耳機(jī),中央空調(diào)系統(tǒng)以及與會(huì)議相關(guān)的一些設(shè)施設(shè)備等;從而也會(huì)引起會(huì)議組織者的抱怨和投訴。 第七、向有關(guān)部門落實(shí)處理意見,監(jiān)督、檢查有關(guān)工作的完成情況。用恰不的表情表示自己對(duì)客人遭遇的同情,必要是作記錄。1、對(duì)投訴的快速處理程度第一, 專注地傾聽客人訴說,準(zhǔn)準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)客人意思,把握問題的關(guān)鍵所在。三、 投訴處理的原則與程序1、 堅(jiān)持“賓客至上”的服務(wù)宗旨,對(duì)客人投訴持歡迎態(tài)度,不與客人爭(zhēng)吵,不為自己辯護(hù)接待投訴客人,受理投訴,處理投訴,這本身就是酒店的服務(wù)項(xiàng)目之一。 酒店方面的原因:酒店方面的原因主要表現(xiàn)為消費(fèi)環(huán)境、消費(fèi)場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備未能滿足客人的要求;員工業(yè)務(wù)水平低,工作不稱職,工作不負(fù)責(zé)任,崗位責(zé)任混亂,經(jīng)常出現(xiàn)工作過失;部門間缺乏溝通和協(xié)作精神,管理人員督導(dǎo)不力;對(duì)客人尊重程度不夠;服務(wù)指南、宣傳手冊(cè)內(nèi)容陳舊、說明不詳實(shí)等。4、 對(duì)服務(wù)方法欠妥的投訴 因服務(wù)方法欠妥,而對(duì)客人造成傷害,或使客人蒙受損失。② 服務(wù)員待客不熱情,表情生硬、呆滯甚至冷淡,言語不親切。對(duì)客人投訴持歡迎態(tài)度,“亡羊補(bǔ)牢”也好,“見賢思齊”也罷,總之,“聞過則喜”應(yīng)成為酒店接待客人投訴的基本態(tài)度。在這些客人看來,與其向酒店投訴,不如向旅行代理商投訴對(duì)自己有利,前者既費(fèi)力而往往徒勞。2、 賓客直接向酒店投訴,給酒店提供了挽回自身聲譽(yù)機(jī)會(huì)。然而,即使是世界上最負(fù)盛名的酒店也會(huì)遇到客人投訴。賓客與酒店的關(guān)系是買和賣的關(guān)系,也是被服務(wù)與服務(wù)的關(guān)系。 投訴是基層管理工作質(zhì)量和效果的晴雨表,是提高基層管理質(zhì)量的推動(dòng)力。還有一種可能是怕麻煩,認(rèn)為投訴將浪費(fèi)自己時(shí)間,使自己損失更大。⑤ 運(yùn)用法律訴訟方式起訴酒店站在維護(hù)酒店聲譽(yù)的角度去看待客人投訴方式,不難發(fā)現(xiàn),客人直接向酒店投訴是對(duì)酒店聲譽(yù)影響最小的一種方式。前臺(tái)和餐廳是酒店直接對(duì)客人服務(wù)的營業(yè)場(chǎng)所,食客對(duì)食品質(zhì)量的投訴往往是通過餐廳而非廚房,住客對(duì)客房設(shè)施的投訴往往是通過前臺(tái)而非工程部,因此,前臺(tái)、客房和餐廳的基層管理人員尤其需要了解投訴客人的心理活動(dòng),以便運(yùn)用投訴處理技巧,妥善處理投訴。2、 對(duì)酒店某項(xiàng)服務(wù)效率低下的投訴如果說以上投訴是針對(duì)具體服務(wù)員的,那么,以下內(nèi)容的投訴則往往是針對(duì)具體的事件而言的。5、 對(duì)酒店違約行為的投訴 當(dāng)客人發(fā)現(xiàn),酒店曾經(jīng)作出的承諾未能競(jìng)現(xiàn),或貨不對(duì)板時(shí),會(huì)產(chǎn)生被欺騙、被愚弄、不公平的憤怒心情。這類人的個(gè)性處于成人自我狀態(tài)。 2、處理
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