經(jīng)典崗位職務說明書匯編(存儲版)
【正文】 準工作任務負責來賓的接待工作，安排住宿與餐飲負責來賓的訪問行程安排負責制訂公司來賓接待制度負責監(jiān)督接待制度的執(zhí)行情況負責每月接待工作情況的總結工作職責三職責表述：分配所屬工作人員和值班留守人員等的工作并隨時督察其工作效率工作任務將本單位工作、按所屬人員的能力，予以合理分派，促進各屬員間工作的聯(lián)系與配合運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標的達成職責四職責表述：研究設計及改進公司文書、事務等管理辦法與其作業(yè)流程，以求達到作業(yè)簡化、責權分明、處理方便的功效工作任務負責制訂公司文書、事務等管理辦法與其作業(yè)流程根據(jù)公司組織結構調整、 部門職責的重新分配及業(yè)務的重組等要求，定期或不定期對公司業(yè)務流程進行優(yōu)化有計劃地培養(yǎng)訓練所屬人員，并隨時給予機會教育以提高其工作能力與素質負責公司企業(yè)文化的研究職責五職責表述：制訂公司員工考核、獎懲辦法，對公司員工進行績效考核，提供處理意見工作任務負責制定公司員工考核、獎懲辦法負責對公司員工的工作績效考核工作按期公布公司對績效考核結果的處理意見職責六職責表述：負責公司的預算管理工作任務負責保管公司歷史文件、資料檔案負責將歷史數(shù)據(jù)進行整理，為預算工作提供參照標準負責審核公司各部門提交的預算報告職責七職責表述：負責經(jīng)營會議秘書性作業(yè)及有關公司整體策劃事宜；編訂經(jīng)營會議的議程并促進議定案件的有效的推行權力：本部門工作計劃的制訂和實施權公司員工考核制度的制訂權和執(zhí)行權公司來賓接待規(guī)格的建議權對部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有建議權內部人員工作安排權、下屬人員考核權 工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系公司內所有部門外部協(xié)調關系市建委、區(qū)建委、經(jīng)貿(mào)委、統(tǒng)計局及其他業(yè)務往來單位等任職資格：教育水平大學?？埔陨蠈W歷專業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關專業(yè)培訓經(jīng)歷辦公室管理培訓、財務培訓、房地產(chǎn)業(yè)務培訓及其他經(jīng)驗3年以上相關工作經(jīng)歷知識具備相應的管理知識、經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、財務知識其他：使用工具設備計算機、一般辦公設備、網(wǎng)絡工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據(jù)工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等備注：。依據(jù)健全的財務管理原則，發(fā)揮財務管理功能；擬訂財務計劃與預算制度；有效地籌劃與運用公司的資金，維持賬款的登錄與整理；編制財務報告，提供管理決策依據(jù)職責與工作任務：職責一職責表述：按公司經(jīng)營計劃，提出年度財務計劃，作為資金運用的依據(jù)。做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，杜絕勞動力的浪費；職責二職責表述：負責公司聘用、薪酬和考核工作工作任務負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓、差假、調動、獎懲、考核、推薦、娛樂、工會等勞動人事、行政、后勤系列化基礎管理工作負責公司會議管理、文印管理工作負責抓好公司勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律正確預測公司為實現(xiàn)其目標所需人力資源的需求，制定并滿足這些需要的計劃負責核定各崗位的薪資福利標準，認真做好勞動工資統(tǒng)計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作職責三職責表述：負責組織公司培訓工作，配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作工作任務及時察別、分析公司員工技能、態(tài)度等狀況，組織有針對性的和引導和培訓，保證培訓效果對改善績效發(fā)揮作用權力：本部門工作計劃的制訂和實施權行使對公司所有行政管理工作的權力行使公司人力資源管理工作的計劃、監(jiān)督、執(zhí)行權力行使公司全部后勤服務管理的權力有權向上級領導提議本部下屬人選，并對其工作進行考核評價工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系策劃部、辦公室、工程部、財務部等外部協(xié)調關系相關業(yè)務往來單位任職資格：教育水平大學本科以上學歷專業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)、MBA優(yōu)先培訓經(jīng)歷HR管理培訓、績效、薪酬設計培訓等經(jīng)驗3年以上相關工作經(jīng)歷技能技巧熟練使用MSOffice等辦公軟件其他：使用工具設備計算機、一般辦公設備、網(wǎng)絡工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據(jù)工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等備注： （九） 財務部崗位名稱財務部經(jīng)理崗位編號030601所在部門財務部崗位定員1人直接上級總經(jīng)理所轄人員 未定直接下級財務主管、融資主管本職：負責公司財務、會計及稅務事宜。7. 為達成本單位的任務，與其他有關方面，建立并保持必要的聯(lián)系。2. 以誠懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調、聯(lián)系，并就其所提有關本單位 3. 工作的詢問、質疑，予以解答。21 / 22崗位說明書（一） 總經(jīng)理崗位名稱總經(jīng)理崗位編號0101所在部門崗位定員1直接上級董事會所轄人員直接下級市場總監(jiān)、副總經(jīng)理、財務部經(jīng)理、總經(jīng)理辦本職：負責公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督
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