紀委監(jiān)察局機關考核辦法(存儲版)
【正文】 4 、常委會審定：考核領導小組形成初步意見，提交區(qū)紀委常委會審定。由辦公室具體負責平時考核工作。20分附表 2 ：制度落實按時上下班，嚴格遵守工作紀律和請銷假制度。嚴格遵守保密制度。依法行政情況。個人扣分10團結(jié)協(xié)作具有全局觀念。值班人員要堅守崗位、認真負責，確保信息暢通。類別 考 核 內(nèi) 容 分值 自 查 得 分考 核打 分平均得分 本職工作對自己崗位承擔工作完成情況。小 計90分領導評價領導評價打分10分連續(xù)3年考核末位的個人，進行工作調(diào)整。 3 、考核組審核打分：由考核領導小組在各室及工作人員申報的基礎上，調(diào)查核實自測評分依據(jù)及有關證明材料，對各室及工作人員分別進行打分。考核采取平時考核與年終考核相結(jié)合的方式，考核結(jié)果由區(qū)紀委常委會審定。⑦不認真履行包抓職責未按時完成任務的，每人次扣所在室2分；工作出現(xiàn)失誤或推諉扯皮的，每人次扣所在室3分。④本室牽頭承擔的工作受到區(qū)委、區(qū)政府通報表彰的，每項加 2 分。二、考核指標（一）機關各室考核指標工作任務指標（60分）圍繞區(qū)紀委全會部署、《委局年度重點工作任務一覽表》、上級業(yè)務工作安排以及領導交辦的其他工作任務進行全面檢查考核。綜合評價（10分）由區(qū)紀委常
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