某公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】某公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定為了規(guī)范公司日常工作行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高企業(yè)效益，特制定本制度。一：借款的有關(guān)規(guī)定1：出差人員暫支差旅費(fèi)款，必須先到財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取“領(lǐng)款憑證”，填好該憑證后先經(jīng)財(cái)務(wù)審核，再由分公司經(jīng)理或經(jīng)理授權(quán)人簽字后，方可借支，前次借支出差返回時(shí)間超過(guò)三天無(wú)故未報(bào)銷者，每延遲一天扣其所報(bào)差旅費(fèi)金額的1%并不得再借款。2：公司員工一般不允許因私借款，如有特殊原因需要借款的

2025-04-18 05:51

某公司人事管理規(guī)定[002]-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理，特制訂本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交接、給假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國(guó)家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員均稱為本公司職員。第四條本公司職員，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定。二、聘用第一條本公司

2025-04-18 13:10

某公司工廠物料入庫(kù)管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】----物料入庫(kù)管理規(guī)定1.總則.制定目的規(guī)范物料入庫(kù)流程，使之有章可循。.適用范圍本公司使用手的原材料、半成品之入庫(kù)作業(yè)，悉依本公司規(guī)定辦理。.權(quán)責(zé)單位1)資材部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止之起草工作。2)總經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。2.原材料入庫(kù)規(guī)定.暫收作業(yè)

2025-05-29 21:22

某公司員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定第一章 總則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范公司員工行為，建立激勵(lì)有效、約束有力的獎(jiǎng)懲機(jī)制，完善和健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及集團(tuán)公司《關(guān)于印發(fā)的通知》（核建發(fā)〔2015〕7號(hào)）等法律法規(guī)和規(guī)章制度，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。

2025-04-16 01:31

某公司項(xiàng)目部綜合管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】第一編項(xiàng)目部綜合管理規(guī)定一、員工日常管理規(guī)定為了加強(qiáng)職工的日常管理工作，做到工作、生活制度化，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合項(xiàng)目部具體情況，特制定如下規(guī)定：1、項(xiàng)目部員工必須嚴(yán)格遵守《項(xiàng)目部各部室工作職責(zé)》和《員工工作職責(zé)》，做到盡職盡責(zé)。2、上班實(shí)行簽到制度，并作為考勤的依據(jù)，不得推遲上班或提前下班，嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部制定的作息時(shí)間（三班倒工作的除外）。做到不遲到、不早退、不礦工

2025-04-13 01:11

某公司人事管理規(guī)定實(shí)務(wù)-資料下載頁(yè)

【摘要】人事管理規(guī)定實(shí)務(wù)（全套）第一章：總則1-1.1-1.???制訂目的：為建立組織，健全制度，優(yōu)化管理程序；保護(hù)員工權(quán)利，維護(hù)公司利益；特制訂本規(guī)定。1-2管理宗旨：本公司人力資源管理目標(biāo)服從于公司戰(zhàn)略目標(biāo)，配合「長(zhǎng)期、穩(wěn)定、發(fā)展」策略，持續(xù)推動(dòng)「選、育、用、留」政策，為吸引集團(tuán)事業(yè)發(fā)展的各類人才而努力。1-2.1-2.??&#

2025-04-18 05:46

某公司班組建設(shè)管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】中國(guó)華電集團(tuán)公司班組建設(shè)管理規(guī)定（試行）第一章總則第一條為加強(qiáng)班組建設(shè)，提升班組管理水平，創(chuàng)建“安全型、管理型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型”（以下簡(jiǎn)稱“五型”）班組，根據(jù)《中國(guó)華電集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)的決定》，制定本規(guī)定。?第二條集團(tuán)公司班組建設(shè)工作要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以公司戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，健全組織體系，完善保障措施，創(chuàng)新工作機(jī)制，保證工作實(shí)效。

2025-04-18 13:28

某公司員工離職管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】1/12Xxx公司員工離職管理規(guī)定1目標(biāo)：離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動(dòng)，交接工作，以利于工作的延續(xù)性。離職手續(xù)的完整可以保護(hù)員工免于陷入離職糾紛。與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息，幫助提高公司管理水平。2適用范圍：本制度適用于總部及各分（子）公司員工的離職管理。3離職流程離職申請(qǐng)離職申請(qǐng)?zhí)岢鋈朔謩e為：?jiǎn)T工（個(gè)人辭職）

2025-04-18 13:18

某公司安全生產(chǎn)教育管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】安全生產(chǎn)教育管理規(guī)定1.總則：為有效貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司頒布的安全操作規(guī)程、安全制度等規(guī)定，達(dá)到提高員工安全素質(zhì)、增強(qiáng)員工安全意識(shí)、掌握安全生產(chǎn)技術(shù)、確保安全生產(chǎn)目的。特制定本制度。2.常規(guī)安全教育三級(jí)安全教育新進(jìn)廠或轉(zhuǎn)崗人員必須經(jīng)三級(jí)安全教育并考核合格，且由其本人對(duì)教育

2025-04-24 15:17

某公司電源火源管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】 某公司電源火源管理規(guī)定 　為確保公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行，防止和減少意外事故帶來(lái)的損失，保護(hù)人身和財(cái)產(chǎn)安全，特制定此規(guī)定。 　　一、電源管理 　　凡一切帶電導(dǎo)體、線路和設(shè)備都視之為電源，具體規(guī)則為...

2025-11-08 04:50

某公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】制度索引號(hào)：SFJD-FD-AQ-C2/2017-024公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理規(guī)定制度信息總覽表制度名稱公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理規(guī)定關(guān)鍵詞風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理適用范圍公司主責(zé)部門安全監(jiān)察部審批機(jī)構(gòu)公司領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)主管業(yè)務(wù)部門安全環(huán)保部制度屬性原則類業(yè)務(wù)領(lǐng)域安全與健康上位制度生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理辦法下位制度無(wú)關(guān)聯(lián)制度無(wú)

2025-04-12 13:36

某公司行政管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】中科品信控股（集團(tuán)）有限公司《行政管理規(guī)定》（暫行）批準(zhǔn)：審核：編制：人力資源部二〇一八年五月目錄一、大綱二、員工行為規(guī)范三、考勤管理四、辦公用品管理五、文件管理六、會(huì)議管理七、檔案管理

2025-04-18 13:37

某公司薪資規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】第九章薪資第五十四條各部門/分公司/辦事處等工資制度可參照制定。第五十五條薪資制度的宗旨為“永續(xù)經(jīng)營(yíng)，成果共享”，體現(xiàn)“以貢獻(xiàn)論薪酬”的原則，激勵(lì)員工努力工作，以獲得與業(yè)績(jī)相應(yīng)的報(bào)酬。第五十六條薪資類別：按不同的分類方法具體區(qū)分如下：分類方法工資種類適應(yīng)對(duì)象區(qū)分原則工資制度工資表發(fā)放時(shí)間年薪部門負(fù)責(zé)人根據(jù)目標(biāo)責(zé)任制核算

2025-04-16 02:31

某公司試用期考核管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】試用期考核管理規(guī)定（區(qū)域版）第一章總則第一條目的為了對(duì)公司所有新員工在試用期內(nèi)的工作業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度有一個(gè)公平、客觀的評(píng)價(jià)，了解其職業(yè)傾向，并為新員工的轉(zhuǎn)正去留及轉(zhuǎn)正定級(jí)提供依據(jù)，特制訂本管理規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于房地產(chǎn)各分、子公司副總以下崗位第三條原則公平、公開(kāi)、公正

2024-12-15 12:14

某公司發(fā)展計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】公司計(jì)劃管理章程---中國(guó)11發(fā)展總公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定第一章總則第一條為更好地適應(yīng)中國(guó)11發(fā)展總公司（下稱11公司）在國(guó)家計(jì)劃單列后新形勢(shì)的要求，加快轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，形成產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、科學(xué)有效的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)全系統(tǒng)的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理，特制定本規(guī)定。第二章計(jì)劃管理第二條11公司的計(jì)劃管理體系遵循總公司及所屬企業(yè)分級(jí)管理的原則

2025-08-01 21:54

某公司票務(wù)與酒店預(yù)定管理規(guī)定(編輯修改稿)

某公司票務(wù)與酒店預(yù)定管理規(guī)定-wenkub.com

某公司票務(wù)與酒店預(yù)定管理規(guī)定(已改無(wú)錯(cuò)字)

某公司票務(wù)與酒店預(yù)定管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

某公司票務(wù)與酒店預(yù)定管理規(guī)定(參考版)