【摘要】某公司財務管理規(guī)定為了規(guī)范公司日常工作行為，加強財務管理，提高企業(yè)效益，特制定本制度。一：借款的有關規(guī)定1：出差人員暫支差旅費款，必須先到財務部門領取“領款憑證”，填好該憑證后先經(jīng)財務審核，再由分公司經(jīng)理或經(jīng)理授權人簽字后，方可借支，前次借支出差返回時間超過三天無故未報銷者，每延遲一天扣其所報差旅費金額的1%并不得再借款。2：公司員工一般不允許因私借款，如有特殊原因需要借款的
2025-04-18 05:51
【摘要】人力資源管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理，特制訂本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務、任免、調(diào)遷、解職、服務、交接、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員均稱為本公司職員。第四條本公司職員，均應遵守本規(guī)則各項規(guī)定。二、聘用第一條本公司
2025-04-18 13:10
【摘要】----物料入庫管理規(guī)定1.總則.制定目的規(guī)范物料入庫流程，使之有章可循。.適用范圍本公司使用手的原材料、半成品之入庫作業(yè)，悉依本公司規(guī)定辦理。.權責單位1)資材部負責本規(guī)定制定、修改、廢止之起草工作。2)總經(jīng)理負責本規(guī)定制定、修改、廢止之核準。2.原材料入庫規(guī)定.暫收作業(yè)
2025-05-29 21:22
【摘要】員工獎懲管理規(guī)定第一章 總則第一條 為進一步規(guī)范公司員工行為，建立激勵有效、約束有力的獎懲機制，完善和健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及集團公司《關于印發(fā)的通知》（核建發(fā)〔2015〕7號）等法律法規(guī)和規(guī)章制度，結(jié)合公司實際，制定本規(guī)定。
2025-04-16 01:31
【摘要】第一編項目部綜合管理規(guī)定一、員工日常管理規(guī)定為了加強職工的日常管理工作，做到工作、生活制度化，根據(jù)公司的有關規(guī)定，結(jié)合項目部具體情況，特制定如下規(guī)定：1、項目部員工必須嚴格遵守《項目部各部室工作職責》和《員工工作職責》，做到盡職盡責。2、上班實行簽到制度，并作為考勤的依據(jù)，不得推遲上班或提前下班，嚴格遵守項目部制定的作息時間（三班倒工作的除外）。做到不遲到、不早退、不礦工
2025-04-13 01:11
【摘要】人事管理規(guī)定實務（全套）第一章：總則1-1.1-1.???制訂目的：為建立組織，健全制度，優(yōu)化管理程序；保護員工權利，維護公司利益；特制訂本規(guī)定。1-2管理宗旨：本公司人力資源管理目標服從于公司戰(zhàn)略目標，配合「長期、穩(wěn)定、發(fā)展」策略，持續(xù)推動「選、育、用、留」政策，為吸引集團事業(yè)發(fā)展的各類人才而努力。1-2.1-2.??&#
2025-04-18 05:46
【摘要】中國華電集團公司班組建設管理規(guī)定（試行）第一章總則第一條為加強班組建設，提升班組管理水平，創(chuàng)建“安全型、管理型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型”（以下簡稱“五型”）班組，根據(jù)《中國華電集團公司關于加強班組建設的決定》，制定本規(guī)定。?第二條集團公司班組建設工作要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以公司戰(zhàn)略為統(tǒng)領，健全組織體系，完善保障措施，創(chuàng)新工作機制，保證工作實效。
2025-04-18 13:28
【摘要】1/12Xxx公司員工離職管理規(guī)定1目標：離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動，交接工作，以利于工作的延續(xù)性。離職手續(xù)的完整可以保護員工免于陷入離職糾紛。與離職人員的面談可提供管理方面的改進信息，幫助提高公司管理水平。2適用范圍：本制度適用于總部及各分（子）公司員工的離職管理。3離職流程離職申請離職申請?zhí)岢鋈朔謩e為：員工（個人辭職）
2025-04-18 13:18
【摘要】安全生產(chǎn)教育管理規(guī)定1.總則：為有效貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司頒布的安全操作規(guī)程、安全制度等規(guī)定，達到提高員工安全素質(zhì)、增強員工安全意識、掌握安全生產(chǎn)技術、確保安全生產(chǎn)目的。特制定本制度。2.常規(guī)安全教育三級安全教育新進廠或轉(zhuǎn)崗人員必須經(jīng)三級安全教育并考核合格，且由其本人對教育
2025-04-24 15:17
【摘要】 某公司電源火源管理規(guī)定 為確保公司生產(chǎn)的正常運行，防止和減少意外事故帶來的損失，保護人身和財產(chǎn)安全，特制定此規(guī)定。 一、電源管理 凡一切帶電導體、線路和設備都視之為電源，具體規(guī)則為...
2024-11-17 04:50
【摘要】制度索引號：SFJD-FD-AQ-C2/2017-024公司風險評估管理規(guī)定制度信息總覽表制度名稱公司風險評估管理規(guī)定關鍵詞風險評估管理適用范圍公司主責部門安全監(jiān)察部審批機構(gòu)公司領導上級主管業(yè)務部門安全環(huán)保部制度屬性原則類業(yè)務領域安全與健康上位制度生產(chǎn)安全風險評估管理辦法下位制度無關聯(lián)制度無
2025-04-12 13:36
【摘要】中科品信控股（集團）有限公司《行政管理規(guī)定》（暫行）批準：審核：編制：人力資源部二〇一八年五月 目錄一、大綱二、員工行為規(guī)范三、考勤管理四、辦公用品管理五、文件管理六、會議管理七、檔案管理
2025-04-18 13:37
【摘要】第九章薪資第五十四條各部門/分公司/辦事處等工資制度可參照制定。第五十五條薪資制度的宗旨為“永續(xù)經(jīng)營，成果共享”，體現(xiàn)“以貢獻論薪酬”的原則，激勵員工努力工作，以獲得與業(yè)績相應的報酬。第五十六條薪資類別：按不同的分類方法具體區(qū)分如下：分類方法工資種類適應對象區(qū)分原則工資制度工資表發(fā)放時間年薪部門負責人根據(jù)目標責任制核算
2025-04-16 02:31
【摘要】試用期考核管理規(guī)定（區(qū)域版）第一章總則第一條目的為了對公司所有新員工在試用期內(nèi)的工作業(yè)績、能力、態(tài)度有一個公平、客觀的評價，了解其職業(yè)傾向，并為新員工的轉(zhuǎn)正去留及轉(zhuǎn)正定級提供依據(jù)，特制訂本管理規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于房地產(chǎn)各分、子公司副總以下崗位第三條原則公平、公開、公正
2024-12-15 12:14
【摘要】公司計劃管理章程---中國11發(fā)展總公司計劃、統(tǒng)計管理規(guī)定第一章總則第一條為更好地適應中國11發(fā)展總公司（下稱11公司）在國家計劃單列后新形勢的要求，加快轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，形成產(chǎn)權明晰、權責明確、科學有效的經(jīng)營管理機制，加強對全系統(tǒng)的計劃、統(tǒng)計管理，特制定本規(guī)定。第二章計劃管理第二條11公司的計劃管理體系遵循總公司及所屬企業(yè)分級管理的原則
2025-08-01 21:54
鄂ICP備17016276號-1