火炬創(chuàng)業(yè)導師工作手冊(存儲版)
【正文】 簽字： 簽字： 年 月 日 年 月 日 年 月 日 ? 創(chuàng)業(yè)導師行動任務落實情況公示表 序號 孵化器名稱 導師工作專項負責人、責任人 創(chuàng) 業(yè) 導師 與企 業(yè) 手牽 手活動 導師服務擬上市、小巨人及金蛋企業(yè) 創(chuàng)業(yè)導師系列講座等活動 導師與企業(yè)一對一簽約 導師等活動簡訊提交 導師指導案例總結 上報 姓名 計劃上報 計劃次數 完成數 企業(yè)數（自定指標） 計劃上報 計劃數 完成數 應簽導師數 已簽導師數 計劃數 完成數 計劃數 完成數 中國火炬創(chuàng)業(yè)導師行動工作手冊 24 ? 創(chuàng)業(yè)導師行動情況登記表 姓名 性別 出生年月日 工作單位 郵政編碼 聯系地址 聯系電話 電子郵件 傳真 現任職務 職稱 手機 學歷 專業(yè)特長 行業(yè)領域 技術領域 單位介紹 主營業(yè)務，業(yè)績情況等： 個人簡介 主要工作經歷（單位職務及職稱）： 主要業(yè)績（工作業(yè)績、著作、論文、獲獎等）： 主要社會兼職： 25 ? 創(chuàng)業(yè)導師信息匯總表 姓名 工作單位 職務 專業(yè)領域 聯系地址 郵政編碼 聯系電話 26 ? 創(chuàng)業(yè)導師評價表 姓名 編號： 企業(yè)滿意度調查 服務態(tài)度： ? 態(tài)度認真，一絲不茍 ? 能基本履行輔導員職責 ? 服務態(tài)度欠佳 管理水平 ? 能為企業(yè)的經營管理出謀劃策， 或幫助企業(yè)解決實際困難 ? 具有一定的管理經驗和水平，能提出合理的建議。 1本協議書有效期限為 年 月 日至 年 月 日止。 1乙方應對甲方的知道給予足夠的重視，如與甲方發(fā)生理念上的矛盾，需主動積極的與甲方溝通，并向丙方尋 求幫助。 甲方有義務對丙方的創(chuàng)業(yè)聯絡員或咨詢師實行培訓。 三、乙方的權利和義務： 乙方提交個人簡 歷、專業(yè)特長、所屬公司簡介、或個人創(chuàng)業(yè)經歷、或成功案例等； 與指導企業(yè)簽訂指導協議，主動與指導企業(yè)進行交流溝通，義務培育、幫助、指導企業(yè)，每月與指導企業(yè)溝通交流不少于 1次，每月累計交流時間不少于 2小時。 ? 創(chuàng)業(yè)導師與企業(yè)實施“配對”的工作流程 中國火炬創(chuàng)業(yè)導師行動工作手冊 18 創(chuàng)業(yè)導師工作平臺根據各企業(yè)聯絡員收集的企業(yè)輔導服務需求信息，進行匯總、分析后確定需要配備導師輔導的企業(yè)。 （七）臺帳機制 鼓勵各地創(chuàng)業(yè)導師工作建立導師活動的臺賬制度。尤其是在導師“一對一”配對中，對來自投行的導師，應倡導孵化器盡量推薦 3 家有融資需求的企業(yè)，供導師選擇；對來自成功企業(yè)的導師、應倡導孵化器盡量推薦與導師所在行業(yè)有合作可能的項目或企業(yè)，供導師選擇；對來自 管理咨詢機構的導師，應倡導孵化器盡可能推薦將來擬聘請管理咨詢顧問的企業(yè)，供導師選擇。 中國火炬創(chuàng)業(yè)導師行動工作手冊 10 具有良好的團隊合作精神，愿意為園區(qū)企業(yè)發(fā)展提供公益性服務；具有一定的企業(yè)實踐和管理經驗，或在專業(yè)技術領域內有所成就；熟悉企業(yè)組織架構和規(guī)章制度，對企業(yè)經營狀況具有較強的分析能力；具有良好的表達和溝通能力，能夠保持與被輔導企業(yè)的信息交流；對有成功預期的項目和企業(yè)，積極向創(chuàng)業(yè)投資機構推薦。充分考慮導師受邀并能持續(xù)充滿熱情工作的必備條件。 （三）工作推進 地方科技主管部門或行業(yè)協會每年召開全?。ㄊ校┓趸鲗煿ぷ髫撠熑思柏熑稳藢ｍ椆ぷ魍七M會，解讀全年導師工作目標及要求。 （二）地方科技主管部門 各地方科技主管部門或行業(yè)協會在 “中國火炬創(chuàng)業(yè)導師
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