火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作手冊(存儲版)
【正文】 簽字： 簽字： 年 月 日 年 月 日 年 月 日 ? 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動任務(wù)落實情況公示表 序號 孵化器名稱 導(dǎo)師工作專項負責(zé)人、責(zé)任人 創(chuàng) 業(yè) 導(dǎo)師 與企 業(yè) 手牽 手活動 導(dǎo)師服務(wù)擬上市、小巨人及金蛋企業(yè) 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師系列講座等活動 導(dǎo)師與企業(yè)一對一簽約 導(dǎo)師等活動簡訊提交 導(dǎo)師指導(dǎo)案例總結(jié) 上報 姓名 計劃上報 計劃次數(shù) 完成數(shù) 企業(yè)數(shù)（自定指標） 計劃上報 計劃數(shù) 完成數(shù) 應(yīng)簽導(dǎo)師數(shù) 已簽導(dǎo)師數(shù) 計劃數(shù) 完成數(shù) 計劃數(shù) 完成數(shù) 中國火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動工作手冊 24 ? 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動情況登記表 姓名 性別 出生年月日 工作單位 郵政編碼 聯(lián)系地址 聯(lián)系電話 電子郵件 傳真 現(xiàn)任職務(wù) 職稱 手機 學(xué)歷 專業(yè)特長 行業(yè)領(lǐng)域 技術(shù)領(lǐng)域 單位介紹 主營業(yè)務(wù)，業(yè)績情況等： 個人簡介 主要工作經(jīng)歷（單位職務(wù)及職稱）： 主要業(yè)績（工作業(yè)績、著作、論文、獲獎等）： 主要社會兼職： 25 ? 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師信息匯總表 姓名 工作單位 職務(wù) 專業(yè)領(lǐng)域 聯(lián)系地址 郵政編碼 聯(lián)系電話 26 ? 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師評價表 姓名 編號： 企業(yè)滿意度調(diào)查 服務(wù)態(tài)度： ? 態(tài)度認真，一絲不茍 ? 能基本履行輔導(dǎo)員職責(zé) ? 服務(wù)態(tài)度欠佳 管理水平 ? 能為企業(yè)的經(jīng)營管理出謀劃策， 或幫助企業(yè)解決實際困難 ? 具有一定的管理經(jīng)驗和水平，能提出合理的建議。 1本協(xié)議書有效期限為 年 月 日至 年 月 日止。 1乙方應(yīng)對甲方的知道給予足夠的重視，如與甲方發(fā)生理念上的矛盾，需主動積極的與甲方溝通，并向丙方尋 求幫助。 甲方有義務(wù)對丙方的創(chuàng)業(yè)聯(lián)絡(luò)員或咨詢師實行培訓(xùn)。 三、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 乙方提交個人簡 歷、專業(yè)特長、所屬公司簡介、或個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、或成功案例等； 與指導(dǎo)企業(yè)簽訂指導(dǎo)協(xié)議，主動與指導(dǎo)企業(yè)進行交流溝通，義務(wù)培育、幫助、指導(dǎo)企業(yè)，每月與指導(dǎo)企業(yè)溝通交流不少于 1次，每月累計交流時間不少于 2小時。 ? 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與企業(yè)實施“配對”的工作流程 中國火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動工作手冊 18 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作平臺根據(jù)各企業(yè)聯(lián)絡(luò)員收集的企業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)需求信息，進行匯總、分析后確定需要配備導(dǎo)師輔導(dǎo)的企業(yè)。 （七）臺帳機制 鼓勵各地創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作建立導(dǎo)師活動的臺賬制度。尤其是在導(dǎo)師“一對一”配對中，對來自投行的導(dǎo)師，應(yīng)倡導(dǎo)孵化器盡量推薦 3 家有融資需求的企業(yè)，供導(dǎo)師選擇；對來自成功企業(yè)的導(dǎo)師、應(yīng)倡導(dǎo)孵化器盡量推薦與導(dǎo)師所在行業(yè)有合作可能的項目或企業(yè)，供導(dǎo)師選擇；對來自 管理咨詢機構(gòu)的導(dǎo)師，應(yīng)倡導(dǎo)孵化器盡可能推薦將來擬聘請管理咨詢顧問的企業(yè)，供導(dǎo)師選擇。 中國火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動工作手冊 10 具有良好的團隊合作精神，愿意為園區(qū)企業(yè)發(fā)展提供公益性服務(wù)；具有一定的企業(yè)實踐和管理經(jīng)驗，或在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)有所成就；熟悉企業(yè)組織架構(gòu)和規(guī)章制度，對企業(yè)經(jīng)營狀況具有較強的分析能力；具有良好的表達和溝通能力，能夠保持與被輔導(dǎo)企業(yè)的信息交流；對有成功預(yù)期的項目和企業(yè)，積極向創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)推薦。充分考慮導(dǎo)師受邀并能持續(xù)充滿熱情工作的必備條件。 （三）工作推進 地方科技主管部門或行業(yè)協(xié)會每年召開全?。ㄊ校┓趸鲗?dǎo)師工作負責(zé)人及責(zé)任人專項工作推進會，解讀全年導(dǎo)師工作目標及要求。 （二）地方科技主管部門 各地方科技主管部門或行業(yè)協(xié)會在 “中國火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1