企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)與設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 ..............................................................................7 業(yè)務(wù)流程分析 ..................................................84 系統(tǒng)設(shè)計(jì) ..................................................................................................................11 功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) .................................................11 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) .................................................12 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) ...................................................14 數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)表設(shè)計(jì) ...................................................................14 關(guān)系設(shè)計(jì) ......................................................................................................16 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)計(jì) .................................................16 登錄界面設(shè)計(jì) ..............................................................................................16 主菜單設(shè)計(jì) ..................................................................................................17 檔案更新設(shè)計(jì) ..............................................................................................17 檔案統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì) ..............................................................................................19 檔案輸出設(shè)計(jì) ...............................................21 代碼設(shè)計(jì) .....................................................23 系統(tǒng)配置設(shè)計(jì) .................................................295 系統(tǒng)實(shí)施 ..................................................................................................................30 選擇開發(fā)平臺(tái) .................................................30 系統(tǒng)測(cè)試 .....................................................30 系統(tǒng)切換 .....................................................316 心得體會(huì) ...................................................................................................................31參 考 文 獻(xiàn) ................................................................................................................321 引言隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在各種單位機(jī)構(gòu)管理中應(yīng)用的普及，管理信息系統(tǒng)的開發(fā)在強(qiáng)調(diào)管理、強(qiáng)調(diào)信息的現(xiàn)代社會(huì)中也顯得越來(lái)越重要。現(xiàn)在人們?nèi)找嫔羁陶J(rèn)識(shí)到，把信息技術(shù)應(yīng)用與應(yīng)用環(huán)境分離是辦不到的。使用該系統(tǒng)，可以方便地進(jìn)行系統(tǒng)管理，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，人事檔案管理，考勤管理，數(shù)據(jù)庫(kù)管理，并且?guī)в袀渫浌δ埽€能夠快捷地查詢公司員工的情況，方便企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀有個(gè)比較全面的認(rèn)識(shí)，也方便他們的管理和人員調(diào)動(dòng)，可輔助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化，從而大大減少了工作量，提高了工作效率。系統(tǒng)的可行性分析，是針對(duì)設(shè)計(jì)一個(gè)系統(tǒng)，它的設(shè)計(jì)是否存在內(nèi)外部的必要條件，包括技術(shù)上、經(jīng)濟(jì)上、人力資源以及組織管理上的必要條件，同時(shí)還要分析在目前條件下是否有必要設(shè)計(jì)這樣一個(gè)系統(tǒng)。這款企業(yè)人事管理系統(tǒng)主要有 4 個(gè)功能部分組成，分別是：1） 檔案更新2） 檔案統(tǒng)計(jì)3） 檔案輸出4） 修改密碼主要實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事信息的管理查看，員工基本信息輸出，以及員工薪管理等功能。 社會(huì)可行性網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的不斷提升，網(wǎng)絡(luò)管理人事在實(shí)際運(yùn)用中越來(lái)越被企業(yè)或個(gè)人所接受（這些都可以在實(shí)際生活中找到材料和數(shù)據(jù)。根據(jù)人力資源管理業(yè)務(wù)的流程特點(diǎn)，繪制其業(yè)務(wù)流程圖如下：有關(guān)部門人事管理信息系統(tǒng)工資查詢單人員變動(dòng)單 人員查詢單人員變動(dòng)單 人員資料 工資單管理員一般用戶 數(shù)據(jù)流程分析數(shù)據(jù)流程分析就是把數(shù)據(jù)在現(xiàn)行系統(tǒng)內(nèi)部的流動(dòng)情況抽象出來(lái)，舍去了具體組織機(jī)構(gòu)、信息載體、處理工作等物理組成，單純從數(shù)據(jù)流動(dòng)過(guò)程來(lái)考察實(shí)際業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)處理模式。5）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：政治面貌設(shè)置組成：政治面貌名稱6）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：部門類別設(shè)置組成：部門類別編號(hào)，部門類別名稱7）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：工資類型設(shè)置組成：工資8）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：職稱類別設(shè)置組成：職稱類別名稱。如果不輸入則會(huì)顯示“姓名或密碼不能為空，請(qǐng)重新輸入” ，如果輸入錯(cuò)誤，則會(huì)顯示“用戶不存在或密碼錯(cuò)誤” 。39。39。39。39。39。39。39。4） “統(tǒng)計(jì)技術(shù)職務(wù)”的“確定”按鈕代碼：select 人事基本信息表do case case empty() and empty() select bm as 部門,xrzw as 職稱,count(*
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