企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)與設(shè)計課程設(shè)計(存儲版)
【正文】 ..............................................................................7 業(yè)務(wù)流程分析 ..................................................84 系統(tǒng)設(shè)計 ..................................................................................................................11 功能結(jié)構(gòu)設(shè)計 .................................................11 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計 .................................................12 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 ...................................................14 數(shù)據(jù)庫項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)表設(shè)計 ...................................................................14 關(guān)系設(shè)計 ......................................................................................................16 數(shù)據(jù)存儲設(shè)計 .................................................16 登錄界面設(shè)計 ..............................................................................................16 主菜單設(shè)計 ..................................................................................................17 檔案更新設(shè)計 ..............................................................................................17 檔案統(tǒng)計設(shè)計 ..............................................................................................19 檔案輸出設(shè)計 ...............................................21 代碼設(shè)計 .....................................................23 系統(tǒng)配置設(shè)計 .................................................295 系統(tǒng)實施 ..................................................................................................................30 選擇開發(fā)平臺 .................................................30 系統(tǒng)測試 .....................................................30 系統(tǒng)切換 .....................................................316 心得體會 ...................................................................................................................31參 考 文 獻 ................................................................................................................321 引言隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機在各種單位機構(gòu)管理中應(yīng)用的普及，管理信息系統(tǒng)的開發(fā)在強調(diào)管理、強調(diào)信息的現(xiàn)代社會中也顯得越來越重要?，F(xiàn)在人們?nèi)找嫔羁陶J識到，把信息技術(shù)應(yīng)用與應(yīng)用環(huán)境分離是辦不到的。使用該系統(tǒng)，可以方便地進行系統(tǒng)管理，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，人事檔案管理，考勤管理，數(shù)據(jù)庫管理，并且?guī)в袀渫浌δ?，還能夠快捷地查詢公司員工的情況，方便企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對該企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀有個比較全面的認識，也方便他們的管理和人員調(diào)動，可輔助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化，從而大大減少了工作量，提高了工作效率。系統(tǒng)的可行性分析，是針對設(shè)計一個系統(tǒng)，它的設(shè)計是否存在內(nèi)外部的必要條件，包括技術(shù)上、經(jīng)濟上、人力資源以及組織管理上的必要條件，同時還要分析在目前條件下是否有必要設(shè)計這樣一個系統(tǒng)。這款企業(yè)人事管理系統(tǒng)主要有 4 個功能部分組成，分別是：1） 檔案更新2） 檔案統(tǒng)計3） 檔案輸出4） 修改密碼主要實現(xiàn)企業(yè)人事信息的管理查看，員工基本信息輸出，以及員工薪管理等功能。 社會可行性網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的不斷提升，網(wǎng)絡(luò)管理人事在實際運用中越來越被企業(yè)或個人所接受（這些都可以在實際生活中找到材料和數(shù)據(jù)。根據(jù)人力資源管理業(yè)務(wù)的流程特點，繪制其業(yè)務(wù)流程圖如下：有關(guān)部門人事管理信息系統(tǒng)工資查詢單人員變動單 人員查詢單人員變動單 人員資料 工資單管理員一般用戶 數(shù)據(jù)流程分析數(shù)據(jù)流程分析就是把數(shù)據(jù)在現(xiàn)行系統(tǒng)內(nèi)部的流動情況抽象出來，舍去了具體組織機構(gòu)、信息載體、處理工作等物理組成，單純從數(shù)據(jù)流動過程來考察實際業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)處理模式。5）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：政治面貌設(shè)置組成：政治面貌名稱6）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：部門類別設(shè)置組成：部門類別編號，部門類別名稱7）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：工資類型設(shè)置組成：工資8）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：職稱類別設(shè)置組成：職稱類別名稱。如果不輸入則會顯示“姓名或密碼不能為空，請重新輸入” ，如果輸入錯誤，則會顯示“用戶不存在或密碼錯誤” 。39。39。39。39。39。39。39。4） “統(tǒng)計技術(shù)職務(wù)”的“確定”按鈕代碼：select 人事基本信息表do case case empty() and empty() select bm as 部門,xrzw as 職稱,count(*
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