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正文內(nèi)容

商貿(mào)有限公司規(guī)章制度匯編(存儲版)

2025-05-07 23:05上一頁面

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【正文】 八條 出納職責(zé):(1)建立健全現(xiàn)金出納各種賬冊,嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證;(2)嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,不得坐支現(xiàn)金,不得白條抵庫;(3)監(jiān)督各項未結(jié)款的產(chǎn)生、收取,保管好未結(jié)款賬單;(4)對每天發(fā)生的銀行和現(xiàn)金業(yè)務(wù)做到日清月結(jié),及時核對,保證賬實相符。對3天內(nèi)無故不及時報銷的,財務(wù)部應(yīng)催辦一次,仍不辦理者,財務(wù)部有責(zé)任從其當(dāng)月工資和獎金中扣除。第十二條 公章的保管:(1)公章專人管理;(2)公司公章由總經(jīng)理負(fù)責(zé)保管,財務(wù)公章由公司出納負(fù)責(zé)保管。第六條 最后一名辦公人員離開辦公室時必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源,防止安全事故發(fā)生;各辦公室、會議室沒有人工作時,應(yīng)自覺做到人離熄燈,并關(guān)上空調(diào)(或風(fēng)扇)等電源開關(guān)。為了完善公司的行政管理機制,提高行政管理水平和工作效率,促使公司的發(fā)展壯大,使公司各項行政工作有章可循、照章辦事,特制訂本制度。第二條 員工必須履行下列義務(wù):(1)遵守國家法令及公司管理條例;(2)服從合理合法的工作安排,努力做好工作;(3)協(xié)助他人工作,改進服務(wù)質(zhì)量,提高工作效率。第八條 車輛管理:(1)公司車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)度管理,車鑰匙上班時統(tǒng)一發(fā)放,下班時統(tǒng)一收回,交至辦公室存放;(2)未經(jīng)許可時,駕駛員不得私自開車外出(公司車輛)或?qū)④嚕ü拒囕v)交給他人駕駛;(3)公司車輛一律停放在指定的地點,并采取相應(yīng)的防盜措施;(4)駕駛員應(yīng)認(rèn)真、自覺地做好車輛的維修保養(yǎng)。每月底由辦公室負(fù)責(zé)人向財務(wù)提供有關(guān)方面的明細(xì)表(經(jīng)各部門簽字確認(rèn)); (2)固定資產(chǎn)與辦公家具:其購買由各部門報申請計劃,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字,公司總經(jīng)理批準(zhǔn);(3)差旅費:各部門根據(jù)工作需要,制定出差計劃,應(yīng)注明出差地點、事由、時間、人數(shù)、由部門經(jīng)理審核出差的必要性和借款的合理性、經(jīng)理簽字后交財務(wù)付款。業(yè)務(wù)招待費須有兩人以上簽字并注明時間及招待客戶名稱;交通費須注明起始、地點及原因;禮品費須注明所送人名及禮品名稱、數(shù)量;快遞費單據(jù)上請注明客戶名稱。第二十一條 獎勵制度:(1)如一個月內(nèi)無遲到、早退、請假、曠工現(xiàn)象,可享受100元的全勤獎;(2)業(yè)務(wù)員、駕駛員享有餐費補貼,8兩月每人每天最多補貼15元(含3元高溫補貼),其他時間每人每天最多補貼12元,補貼每月月底發(fā)放;(3)駕駛員、倉庫管理員若當(dāng)月發(fā)貨無任何錯誤,并且?guī)齑嫔唐窋?shù)量準(zhǔn)確無誤,擺放井然有序,每月可享有150元貨物無差錯獎;(4)業(yè)務(wù)員每月可根據(jù)自己負(fù)責(zé)片區(qū)銷售總額享有5‰的提成獎;(5)業(yè)務(wù)員每擴展一個新客戶,并經(jīng)由公司考察合格后,凡店面陳列費在200元以下,均可獲得20元獎勵,陳列費在200元以上,均可獲得50元獎勵。(3)會議時間:每月底,(4)會議主持:總經(jīng)理或副總經(jīng)理股東大會:(1)出席對象:公司現(xiàn)有各個股東(2)會議目的:對公司的重大事務(wù)做出決策,討論解決公司各部門工作,考核公司工作人員;(3)會議時間:每月19號(4)會議主持:股東輪流主持部門例會:(1)出席對象:各部員工(2)會議目的:將公司近期的一些信息傳達給部員,對所布置的工作進行安排、實施,對重大活動的細(xì)節(jié)問題進行討論,同時聽取員工的意見以達到集思廣益、加強部門內(nèi)部建設(shè)的目的(3)會議時間:每周一(與會員工需提前30分鐘到場)(4)會議主持:各部門經(jīng)理第二十六條 會議聯(lián)系與會議記錄:公司全體大會和股東大會的會議聯(lián)系與會議記錄工作有辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé),部門例會的會議聯(lián)系與會議記錄工作由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。    第三條 工作時間和休息休假 ?。ㄒ唬┮曳綄嵭幸韵碌? 種工時制。    第五條 勞動報酬 ?。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘臅r間為一星期(業(yè)務(wù)員試用期為一個月),試用期無工資,有餐費補貼,試用期不滿者,無任何工資。  ?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤?  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;   注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。在紛雜的塵世里,為自己留下一片純靜的心靈空間,不管是潮起潮落,也不管是陰晴圓缺,你都可以免去浮躁,義無反顧,勇往直前,輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間,總會看清一些事。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。努力過后,才知道許多事情,堅持堅持,就過來了。人事主管意見:請假人:請假日期:第二十九條 本制度解釋權(quán)歸商貿(mào)有限公司所有。  ?。?)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 第六條 社會保險和福利待遇 ?。ㄒ唬?乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。  ?。ㄈ┮曳揭婪ㄏ肀締挝灰?guī)定休假制度。   (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 個月。(2)員工通過公司考勤機考勤,公司業(yè)務(wù)員和駕駛員早晚各一次簽到,其他人員一天正常上下班四次簽到;(3)員工因外出不能按時打考勤卡,應(yīng)及時向經(jīng)理說明原因,并由經(jīng)理簽字確認(rèn);(4)公司員工實行夏季07:30上班 18:30下班、冬季08:00上班17:00下班;
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