商貿有限公司規(guī)章制度匯編(存儲版)
【正文】 八條 出納職責：（1）建立健全現(xiàn)金出納各種賬冊，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證；（2）嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫；（3）監(jiān)督各項未結款的產生、收取，保管好未結款賬單；（4）對每天發(fā)生的銀行和現(xiàn)金業(yè)務做到日清月結，及時核對，保證賬實相符。對3天內無故不及時報銷的，財務部應催辦一次，仍不辦理者，財務部有責任從其當月工資和獎金中扣除。第十二條 公章的保管：（1）公章專人管理；（2）公司公章由總經理負責保管，財務公章由公司出納負責保管。第六條 最后一名辦公人員離開辦公室時必須關好門窗及設備電源，防止安全事故發(fā)生；各辦公室、會議室沒有人工作時，應自覺做到人離熄燈，并關上空調（或風扇）等電源開關。為了完善公司的行政管理機制，提高行政管理水平和工作效率，促使公司的發(fā)展壯大，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。第二條 員工必須履行下列義務：（1）遵守國家法令及公司管理條例；（2）服從合理合法的工作安排，努力做好工作；（3）協(xié)助他人工作，改進服務質量，提高工作效率。第八條 車輛管理：（1）公司車輛由辦公室統(tǒng)一調度管理，車鑰匙上班時統(tǒng)一發(fā)放，下班時統(tǒng)一收回，交至辦公室存放；（2）未經許可時，駕駛員不得私自開車外出（公司車輛）或將車（公司車輛）交給他人駕駛；（3）公司車輛一律停放在指定的地點，并采取相應的防盜措施；（4）駕駛員應認真、自覺地做好車輛的維修保養(yǎng)。每月底由辦公室負責人向財務提供有關方面的明細表（經各部門簽字確認）； （2）固定資產與辦公家具：其購買由各部門報申請計劃，經部門負責人簽字，公司總經理批準；（3）差旅費：各部門根據工作需要，制定出差計劃，應注明出差地點、事由、時間、人數、由部門經理審核出差的必要性和借款的合理性、經理簽字后交財務付款。業(yè)務招待費須有兩人以上簽字并注明時間及招待客戶名稱；交通費須注明起始、地點及原因；禮品費須注明所送人名及禮品名稱、數量；快遞費單據上請注明客戶名稱。第二十一條 獎勵制度：（1）如一個月內無遲到、早退、請假、曠工現(xiàn)象，可享受100元的全勤獎；（2）業(yè)務員、駕駛員享有餐費補貼，8兩月每人每天最多補貼15元（含3元高溫補貼），其他時間每人每天最多補貼12元，補貼每月月底發(fā)放；（3）駕駛員、倉庫管理員若當月發(fā)貨無任何錯誤，并且?guī)齑嫔唐窋盗繙蚀_無誤，擺放井然有序，每月可享有150元貨物無差錯獎；（4）業(yè)務員每月可根據自己負責片區(qū)銷售總額享有5‰的提成獎；（5）業(yè)務員每擴展一個新客戶，并經由公司考察合格后，凡店面陳列費在200元以下，均可獲得20元獎勵，陳列費在200元以上，均可獲得50元獎勵。（3）會議時間：每月底，（4）會議主持：總經理或副總經理股東大會：（1）出席對象：公司現(xiàn)有各個股東（2）會議目的：對公司的重大事務做出決策，討論解決公司各部門工作，考核公司工作人員；（3）會議時間：每月19號（4）會議主持：股東輪流主持部門例會：（1）出席對象：各部員工（2）會議目的：將公司近期的一些信息傳達給部員，對所布置的工作進行安排、實施，對重大活動的細節(jié)問題進行討論，同時聽取員工的意見以達到集思廣益、加強部門內部建設的目的（3）會議時間：每周一（與會員工需提前30分鐘到場）（4）會議主持：各部門經理第二十六條 會議聯(lián)系與會議記錄：公司全體大會和股東大會的會議聯(lián)系與會議記錄工作有辦公室統(tǒng)一負責，部門例會的會議聯(lián)系與會議記錄工作由部門經理負責。 第三條 工作時間和休息休假 （一）乙方實行以下第 種工時制。 第五條 勞動報酬 （一）乙方試用期的時間為一星期（業(yè)務員試用期為一個月），試用期無工資，有餐費補貼，試用期不滿者，無任何工資。 ?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同： 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。人事主管意見：請假人：請假日期：第二十九條 本制度解釋權歸商貿有限公司所有。 ?。?）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。 第六條 社會保險和福利待遇 ?。ㄒ唬?乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償的權利。 ?。ㄈ┮曳揭婪ㄏ肀締挝灰?guī)定休假制度。 ?。ǘ┢渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年_____月_____日止，共 個月。（2）員工通過公司考勤機考勤，公司業(yè)務員和駕駛員早晚各一次簽到，其他人員一天正常上下班四次簽到；（3）員工因外出不能按時打考勤卡，應及時向經理說明原因，并由經理簽字確認；（4）公司員工實行夏季07：30上班 18：30下班、冬季08:00上班17:00下班；
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