公衛(wèi)人員獎(jiǎng)懲與考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：公衛(wèi)人員獎(jiǎng)懲與考核制度 公共衛(wèi)生辦公室人員獎(jiǎng)懲與考核制度 為加強(qiáng)公共衛(wèi)生管理工作，貫徹有關(guān)公共衛(wèi)生文件精神，全面落實(shí)公共衛(wèi)生崗位責(zé)任制，特制定本辦公室獎(jiǎng)懲與考核制度。 一、獎(jiǎng)勵(lì) ，落實(shí)...

2024-11-14 18:05

護(hù)理人員績(jī)效考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：護(hù)理人員績(jī)效考核制度 護(hù)理人員績(jī)效考核制度 為調(diào)動(dòng)護(hù)理人員工作的積極性和主動(dòng)性,保證優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的可持續(xù)進(jìn)行,促進(jìn)醫(yī)院分配制度改革,以充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的工作積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)護(hù)理工作量、工作...

2025-09-27 04:52

綜合管理人員考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：綜合管理人員考核制度 第一章總則 第一條考核目的制造中心綜合組是制造中心負(fù)責(zé)人事、物料成本、行政管理及其他相關(guān)綜合事務(wù)的工作部門，其工作的有序開展對(duì)中心的正常運(yùn)行，保證中心的工作規(guī)范化、程...

2025-10-19 16:48

進(jìn)修人員培訓(xùn)及考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：進(jìn)修人員培訓(xùn)及考核制度 醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)師培訓(xùn)與考核制度 為不斷提高我院進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級(jí)衛(wèi)生行政部門的要求，對(duì)進(jìn)修醫(yī)務(wù)...

2025-10-20 06:57

人事考核制度制度-資料下載頁

【摘要】人事考核制度一、考核目的1、以職務(wù)說明書為基礎(chǔ)，依據(jù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過對(duì)員工的成績(jī)、態(tài)度和能力的正確評(píng)價(jià)，進(jìn)而積極地利用工作輪換、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)以及教育培訓(xùn)等手段，提高每個(gè)員工的能力、素質(zhì)和積極性，使人事考核趨于客觀化、規(guī)范化、制度化。二、考核結(jié)構(gòu)2、采用分層分類考核，包括對(duì)高層、中層、基層管理人員與操作類員工的考核；本考核體系包括試用期考核、半年考核與年終考核；管理人員的

2025-04-19 01:36

團(tuán)支部考核制度-分團(tuán)委團(tuán)支部考核制度-資料下載頁

【摘要】團(tuán)支部考核制度:分團(tuán)委團(tuán)支部考核制度 　　團(tuán)支部考核制度:分團(tuán)委團(tuán)支部考核制度 　　為切實(shí)加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)基層團(tuán)干部和廣大團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)基層活力，逐步建立起團(tuán)...

2024-12-07 03:02

積分考核制度-資料下載頁

【摘要】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)深圳市**珠寶有限公司展銷部積分管理制度A/1次修改第1頁共8頁文件編號(hào)：制訂日期：2020-6-28制訂：陳衛(wèi)清簽發(fā)：生效日期：2020-7-1分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)一、目的：

2025-10-16 09:25

公司銷售內(nèi)勤人員績(jī)效考核制度-資料下載頁

【摘要】銷售內(nèi)勤人員績(jī)效考核制度（討論稿）金龍聯(lián)合汽車工業(yè)（蘇州）有限公司2003年01月37/37目錄第一章 總則 2第二章 績(jī)效考核原則 2第三章 績(jī)效考核周期 2第四章 組織機(jī)構(gòu)與人員 3第五章 績(jī)效考核內(nèi)容 3第六章 績(jī)效考核實(shí)施 5第七章 績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用 8第八章 績(jī)效考核文件使

2025-04-12 01:37

中層管理人員績(jī)效考核制度-資料下載頁

【摘要】1、自身素質(zhì)及工作成績(jī)，進(jìn)而在開發(fā)人力資源時(shí)，謀求人事管理的晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、調(diào)配、提薪和獎(jiǎng)懲工作的公正、公平、合理與客觀。第二條考核范圍汕頭經(jīng)營部中層管理人員。第三條考核內(nèi)容根據(jù)中層管理干部考核規(guī)定的主要目的，可將其分為工作

2025-05-14 00:07

【管理精品】基層人員績(jī)效考核制度-資料下載頁

【摘要】1章總則第1條目的通過對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、工作能力及工作態(tài)度進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)，促使員工不斷改善工作績(jī)效，提高自身能力，從而提高企業(yè)的整體運(yùn)行效率。第2條適用對(duì)象本制度適用于從事非領(lǐng)導(dǎo)崗位的基層員工，但考評(píng)期內(nèi)累計(jì)不到崗超過三個(gè)月（包括請(qǐng)假與其他原因缺崗）的員工不參與年度考核。第3條考核原則（1）公平

2025-04-23 07:31

大型煤礦管理人員下井考核制度-資料下載頁

【摘要】大型煤礦管理人員下井考核制度為切實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分發(fā)揮管理人員在安全生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵作用，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本制度。一、下井人員范圍及指標(biāo)(一)下井人員范圍：集團(tuán)公司經(jīng)理層成員、總工程師、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)部

2025-08-07 06:18

公司車間管理人員考核制度(試行)-資料下載頁

【摘要】公司車間管理人員考核制度(試行)　　一、總則　　第一條為明確崗位責(zé)任，加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，制定此考核制度?！　〉诙l針對(duì)員工的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（產(chǎn)量和質(zhì)量）進(jìn)行考核?！　〉谌龡l本制度適用于車間管理人員，包括車間主任、工藝員、技術(shù)員、班長、排產(chǎn)（調(diào)度）、質(zhì)檢?！　《?、考核車間：原料、成型、燒成、分級(jí)包裝

2025-04-07 20:28

工程管理人員績(jī)效考核制度-資料下載頁

【摘要】工程管理人員績(jī)效考核一、考核方法工程管理人員的主要績(jī)效考核指標(biāo)以關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。工程管理人員關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)主要有：安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度、材料使用、成本控制、技術(shù)管理；關(guān)鍵事件包括兩類事件：積極事件和消極事件。1、基本績(jī)效考核指標(biāo)（獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰金額500元）考核項(xiàng)目考核內(nèi)容和方式獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰金額（元）考核者工作態(tài)度

2025-04-12 03:01

中層管理人員績(jī)效考核制度-資料下載頁

【摘要】1、自身素質(zhì)及工作成績(jī)，進(jìn)而在開發(fā)人力資源時(shí)，謀求人事管理的晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、調(diào)配、提薪和獎(jiǎng)懲工作的公正、公平、合理與客觀。第二條考核范圍汕頭經(jīng)營部中層管理人員。第三條考核內(nèi)容根據(jù)中層管理干部考核規(guī)定的主要目的，可將其分為工作

2025-05-13 14:22

生產(chǎn)考核制度-資料下載頁

【摘要】績(jī)效考核管理制度總則1、本規(guī)章所進(jìn)行的績(jī)效考核是企業(yè)定期的對(duì)總經(jīng)理以下所有在職人員的任務(wù)績(jī)效和管理績(jī)效進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，并運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果，有效的進(jìn)行人力資源開發(fā)與經(jīng)營管理的一項(xiàng)重要的人事管理工作。2、績(jī)效考核采用絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)方式，即考核人按照員工的職位描述、工作目標(biāo)與任務(wù)計(jì)劃、企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行考核。3、本規(guī)章對(duì)績(jī)效考核的內(nèi)容和程序、績(jī)效考核的要素

2025-10-26 00:01

商務(wù)人員考核制度[001](已改無錯(cuò)字)

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商務(wù)人員考核制度[001](參考版)

商務(wù)人員考核制度[001]-文庫吧資料

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