英諾格林科技公司財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同書(存儲版)
【正文】 究。 甲方 :(蓋章 ) 乙方 :(簽字 ) 法定代表人或委托代理人 :(簽字 ) 合同簽訂時間： 合同簽訂地點(diǎn)： 附件： 甲方 的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件 乙方身份證復(fù)印件 乙方畢業(yè)證復(fù)印件 乙方的簡歷 。 第十五條 爭議處理 甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議 ,應(yīng)當(dāng) 協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的 ,可以循法律途徑解決。 乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。 其他約定： 第七條 勞動保護(hù)和工作條件 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全 和健康的工作條件和環(huán)境。 建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。 第四條 工作時間 乙方的工作時間由甲方根據(jù)甲方的規(guī)章制度安排。 第三條 工作地點(diǎn) 乙方的工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。 掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)， 制定和管理稅收政策方案及程序。 乙方離開聘用單位 十 五 年內(nèi)，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。 有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知甲方 ： （ 1）在試用期內(nèi)； （ 2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件； （ 3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益； 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起 30 日內(nèi)給予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘
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