英諾格林科技公司財務(wù)總監(jiān)聘用合同書-wenkub.com
2025-05-20 09:28 本頁面
【正文】 本合同一式 三 份，甲、乙雙方各執(zhí) 一份， 一 份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，各份均具有同等法律效力。所有放棄應(yīng)書面做出。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取下列保護自身權(quán)益的措施： （ 1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失； （ 2）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和有關(guān)資料； （ 3）乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減 20％的標準支付； 聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，甲方有權(quán)解除聘任合同。 第十三條 終止聘任的手續(xù) 無論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應(yīng)該按照甲方的規(guī)章制度辦妥離職手續(xù)。 有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當提前 30日以書面形式通知甲方 ： （ 1）在試用期內(nèi)； （ 2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件； （ 3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益； 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起 30 日內(nèi)給予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。 乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。 甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險 。 乙方離開聘用單位 十 五 年內(nèi)，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責任。 1擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。 掌握稅收政策，負責與稅收機關(guān)的協(xié)調(diào)， 制定和管理稅收政策方案及程序。 負責擬定公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂公司的經(jīng)營計劃（包括利潤計劃、資本投資、銷售前景），經(jīng)批準后組織實施。 第三條 工作地
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