【摘要】員工績(jī)效管理辦法第一章總則第一條前言為全面了解、評(píng)定、測(cè)量員工在崗位上的工作行為和工作效果,建立科學(xué)考評(píng)制度,強(qiáng)化目標(biāo)管理,增強(qiáng)員工的責(zé)任感,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高工作效率,結(jié)合我司實(shí)際,制訂本暫行辦法。第二條績(jī)效考核的目的一、通過(guò)績(jī)效考核,打破分配上的平均主義,建立一套行之有效的激勵(lì)與約
2025-08-15 08:47
【摘要】員工定級(jí)管理辦法第一章總則第一條??為鼓勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)和技術(shù)進(jìn)步,發(fā)現(xiàn)、使用人才,為員工提供一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)有序、積極向上的學(xué)習(xí)和工作氛圍,創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織,特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司全體技術(shù)崗位員工,行政、管理人員不參加技能評(píng)定。第二章原則第三條??堅(jiān)持公平、公正、公開的“三公”原則,堅(jiān)持民主討論、集體決策原則。第四條
2025-04-07 23:04
【摘要】新員工管理辦法新員工管理辦法....................................................................................1附件一:試用合同..........................................................................
2024-12-15 14:13
【摘要】員工食堂管理規(guī)定辦法為規(guī)范員工食堂的工作,為公司員工提供良好的后勤保障服務(wù),營(yíng)造良好的就餐環(huán)境。適用于公司食堂管理。行政人事部負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)食堂日常管理的監(jiān)督及每月收支的審核食堂管理員負(fù)責(zé)對(duì)食堂的日常管理;負(fù)責(zé)對(duì)每日菜品質(zhì)量的跟蹤;
2025-11-04 12:15
【摘要】1撫順新鋼鐵有限責(zé)任公司制度編號(hào):A2377制度頁(yè)數(shù):共10頁(yè)員工住宿管理辦法(暫行)編制人:楊貴民審核人:錢宏霞批準(zhǔn)人:萬(wàn)如鐵主辦單位:行政管理處發(fā)布日期:2021年4月19日生效日期:2021年4月19日第一章總則第一條為加強(qiáng)員工住
2025-05-13 22:53
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工管理辦法 員工管理辦法 第一章總 則 第一條為規(guī)范員工管理,提高員工素質(zhì),加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理秩序,按照公司有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我廠實(shí)際,制定本辦法。 第二章員工管理范...
2025-10-05 00:38
【摘要】 2021員工管理方法范本 為了適應(yīng)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開展,進(jìn)步本公司科學(xué)化、制度化管理,增強(qiáng)______公司的總體素質(zhì),加強(qiáng)企業(yè)的管理體系,為今后_____公司能適應(yīng)組建行業(yè)集團(tuán)公司開拓性的開展需要...
2025-11-09 22:34
【摘要】××集團(tuán)股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿) 編制:部門/職位:日期:審核:部門/職位:日期:批準(zhǔn):
2025-04-12 00:51
【摘要】 德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng)員工外部培訓(xùn)管理辦法第一章 總則第一條 本管理辦法適用于有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)全體員工。第二條 培訓(xùn)目的:通過(guò)外部培訓(xùn),使公司人員學(xué)習(xí)業(yè)界先進(jìn)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)技能。第三條 外部培訓(xùn)的內(nèi)容包括:政府法令規(guī)定的,政府部門主辦及核定的資格鑒定課程,公司組織的各種國(guó)內(nèi)外短期培訓(xùn),高級(jí)經(jīng)理人海外考察,另外還包括MBA課程進(jìn)修培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、資格證書培訓(xùn)等。
2025-08-09 15:44
【摘要】ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式........................................................2第三章培訓(xùn)
2025-04-18 06:56
【摘要】★機(jī)密員工考核管理辦法42/43目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 10第六章申訴及其處理 12第七章附則 13附件一季度考核流程圖 14附件二考核評(píng)分表及填表說(shuō)明 14附件三考核指標(biāo)評(píng)定表 25附件四
2025-04-19 00:48
【摘要】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2]014號(hào)簽發(fā)人:何少明員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì),增進(jìn)知識(shí)、技能,開發(fā)員工潛能,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓(xùn)分外出培訓(xùn)和內(nèi)部培
2025-04-09 06:39
【摘要】企業(yè)員工考核管理辦法第一條為加強(qiáng)公司人力資源開發(fā),調(diào)動(dòng)員工工作積極性,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定旨在及時(shí)了解員工的工作能力及管理能力,從而在開發(fā)人力資源時(shí),謀求人事管理的晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、調(diào)配、提薪和獎(jiǎng)勵(lì)。第三條員工考核的主要種類:根據(jù)員工考核工作的主要目的,可分為業(yè)績(jī)考核與能力考核。1業(yè)績(jī)考核就是在考核期內(nèi),對(duì)成績(jī)、態(tài)度和能力發(fā)揮程度做出評(píng)定;2能力考
2025-04-08 11:18
【摘要】XX物流有限公司文件編號(hào):版本號(hào):B標(biāo)題:?jiǎn)T工上崗培訓(xùn)管理規(guī)定修改狀態(tài):0生效日期:章節(jié)號(hào):頁(yè)碼:1/4目的為加強(qiáng)新員工入職引導(dǎo),使新員工盡快了解公司概況及規(guī)章制度,掌握工作技能,適應(yīng)工作環(huán)境與勝任未來(lái)工作,特制定本規(guī)定。適用范圍及原則凡公司新聘、轉(zhuǎn)崗、換崗員工統(tǒng)稱新員工。
【摘要】出差管理辦法第一條:適用范圍本公司從業(yè)人員因公出差,均適用本辦法。第二條:出差種類(上海地區(qū)見(jiàn)《外出管理辦法》)出差依實(shí)際需要,分為下列三種:(含港澳臺(tái))、技術(shù)支援第三條:出差定義:由出發(fā)到返回公司用時(shí)少于10小時(shí)的不適用