司機(jī)班長(zhǎng)專職行為規(guī)范考評(píng)表(存儲(chǔ)版)
【正文】 工作中的協(xié)調(diào)配合15%學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)15%總績(jī)效分?jǐn)?shù) 總體績(jī)效回顧– 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到– 哪些目標(biāo)還未達(dá)到– 哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定 考核期: 200 年（上/下）半年被考核人考核人簽名日期考核期初考核期末。在4分的基礎(chǔ)上，與相關(guān)工作班組、部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為他們的用車提供一個(gè)良好的服務(wù)開端，解決2個(gè)以上實(shí)際困難。在3分的基礎(chǔ)上，與相關(guān)工作班組、部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為用車對(duì)象提供一個(gè)良好的服務(wù)開端，解決12個(gè)實(shí)際困難。按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門“關(guān)于開展2004 年秋（冬）季安全大檢查的通知”的精神及要求，本部門已完成了：計(jì)劃制訂；宣傳、發(fā)動(dòng)；各班自查、互查、車隊(duì)抽查、復(fù)查及整改；匯總、總結(jié)。按時(shí)、認(rèn)真完成班組成員的各類培訓(xùn)；積極參與安全日活動(dòng)及各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，班組成員的綜合技能素質(zhì)有所提高。上海市電力公司市區(qū)供電公司司機(jī)班長(zhǎng)專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年11月 行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：*** 部門：車輛運(yùn)輸
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