【摘要】1.任職要求:年齡:30—60歲文化程度:具有高等旅游專(zhuān)業(yè),酒店管理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或同等學(xué)歷,具有高級(jí)管理職稱者最佳?;疽螅壕哂形迥暌陨暇频昕偨?jīng)理或副總經(jīng)理的管理經(jīng)驗(yàn)。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感。經(jīng)驗(yàn)豐富,精通酒店管理的各個(gè)方面。作風(fēng)正派,辦事不徇私情,不以權(quán)謀私。能夠根據(jù)酒店的實(shí)際情況,制定正確的,可行的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),具有正確、果斷的決策
2025-04-13 00:57
【摘要】部門(mén):生產(chǎn)部職務(wù):主管上司:副總經(jīng)理下屬:拉長(zhǎng)、物料員、修理員工作資歷要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、從事生產(chǎn)管理4年以上工作經(jīng)驗(yàn);3、有電子技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)者優(yōu)先;生產(chǎn)部主管的工
2025-04-08 00:16
【摘要】部門(mén):注塑廠職務(wù):廠長(zhǎng)上司:副總經(jīng)理下屬:注塑部主管,噴油/絲印部主管,QC組長(zhǎng),業(yè)務(wù)組,倉(cāng)庫(kù)主管工作資歷要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、有良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和組織管理能力;3、對(duì)行業(yè)整體發(fā)展
2025-04-07 23:16
【摘要】水電工崗位職責(zé)和任職要求部門(mén)名稱總務(wù)科崗位名稱水電工直屬上級(jí)科長(zhǎng)直屬下級(jí)任職要求:1、學(xué)歷:高中或高中以上。2、工作經(jīng)歷:接受?chē)?guó)家有關(guān)部門(mén)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),持“電工證”上崗、從事水電工作5年以上。3、工作能力:熟悉公司的水路,電路,掌握電器設(shè)備工作原理及安全操作規(guī)程。4、工作作風(fēng):處事果斷、嚴(yán)謹(jǐn),勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任
2025-04-09 00:29
【摘要】?視頻監(jiān)控系統(tǒng)一、設(shè)計(jì)思路標(biāo)書(shū)要求:條款/內(nèi)容完全響應(yīng)
2025-05-10 04:02
【摘要】部門(mén):行政部職務(wù):經(jīng)理上司:總經(jīng)理下屬:人事,文控,保安,后勤工作資歷要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷或相關(guān)行政部主管工作2年以上經(jīng)歷。2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆
2025-04-17 02:29
2025-04-07 21:12
【摘要】我愛(ài)你,僅此而已愛(ài)情開(kāi)始的時(shí)候,會(huì)把天涯變成了咫尺;愛(ài)情結(jié)束的時(shí)候,又把咫尺變成了天涯。曾經(jīng)以為,愛(ài)情是人生的全部;然而有一天發(fā)現(xiàn),那只是我浪擲了最多光陰的一部分。曾經(jīng)以為,愛(ài)上了,就不會(huì)寂寞;然而有一天發(fā)現(xiàn),寂寞還是愛(ài)上了我。曾經(jīng)以為,愛(ài)上了你,我可以全身而退;然而有一天發(fā)現(xiàn),我退
2024-10-24 11:39
【摘要】2009年?yáng)|南亞大酒店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核方案(討論稿)為提高酒店經(jīng)營(yíng)效益,充分調(diào)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)人員的工作積極性,本著多勞多得、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的分配原則,特制定2009年酒店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和考核方案。一、考核時(shí)間:從2009年6月1日起開(kāi)始考核。二、考核對(duì)象:營(yíng)銷(xiāo)部(國(guó)內(nèi)、臺(tái)灣)、前廳部三、人員編制:營(yíng)銷(xiāo)部12人;(經(jīng)理1人,團(tuán)隊(duì)專(zhuān)員1人,會(huì)議專(zhuān)員1人,網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員兼房控中心1人,營(yíng)銷(xiāo)6人
2025-05-02 18:14
【摘要】目錄一、人力資源部概述及組織結(jié)構(gòu)圖**人力資源部概述**人力資源部的重要性**功能和作用**基本任務(wù)二、崗位職責(zé)及素質(zhì)要求**人力資源部經(jīng)理**勞資福利主管**人事外勤主管**工資員兼文員**員工更衣間清潔工**培訓(xùn)質(zhì)檢主管**培訓(xùn)教師**員工宿舍主管**員工宿舍管理員**員工宿舍維修工**醫(yī)務(wù)室醫(yī)生**醫(yī)務(wù)室診病程序及
2025-04-19 04:08
【摘要】金X灣酒店管理實(shí)務(wù)目錄總經(jīng)理辦公室前言………………………………………………………………4一、總經(jīng)理辦公室組織機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置(一)組織機(jī)構(gòu)圖…………………………………………………………5(二)崗位設(shè)置圖…………………………………………………………6二、總經(jīng)理辦公室崗位職責(zé)(一)總經(jīng)理………………………………………………………
2025-04-12 22:12
【摘要】序號(hào)名稱地址簡(jiǎn)介備注1杭州馬可波羅假日酒店杭州?????????上城區(qū)平海路?38?號(hào)馬可波羅假日酒店是一家倡導(dǎo)歐式經(jīng)典風(fēng)格的商務(wù)酒店,總面積??萬(wàn)平方米,底下?2?層,地上?17?層
2025-05-14 01:33
【摘要】1.??BIM項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé): ?。?)參與企業(yè)BIM項(xiàng)目決策,制定BIM工作計(jì)劃; ?。?)建立并管理項(xiàng)目BIM團(tuán)隊(duì),確定各角色人員職責(zé)與權(quán)限,并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲; ?。?)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)環(huán)境的保障監(jiān)督,監(jiān)督并協(xié)調(diào)IT服務(wù)人員完成項(xiàng)目BIM軟硬件及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的建立; ?。?)確定項(xiàng)目中的各類(lèi)BIM標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,如大項(xiàng)目切分原則、構(gòu)件使用規(guī)范
2025-04-08 11:06
【摘要】酒店前臺(tái)領(lǐng)班崗位職責(zé)要求前廳部(崗位職責(zé)要求)目錄號(hào)頁(yè)數(shù)共2頁(yè)職務(wù):前臺(tái)領(lǐng)班級(jí)別領(lǐng)班直接匯報(bào)對(duì)象:大堂副理/前廳部經(jīng)理/副經(jīng)理批準(zhǔn):管理對(duì)象:前臺(tái)收銀職責(zé)概述、目標(biāo)負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀的一切事務(wù),監(jiān)督前臺(tái)收銀的工作,確保賬目的準(zhǔn)確,按照酒店制定的程序及標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)為客人安排結(jié)帳,記錄、維護(hù)、總計(jì)房間帳目等.職責(zé)分類(lèi):1.人事
2025-04-09 07:40
【摘要】第一章 公司分店概述第一節(jié) 分店概述一.概述分店是公司的主要業(yè)務(wù)部門(mén)之一,由餐飲銷(xiāo)售、餐廳、宴會(huì)、廚房和管事部組成。其主要任務(wù)是向賓客提供優(yōu)質(zhì)的食品和飲料,提供熱情、主動(dòng)、禮貌、周到的服務(wù),創(chuàng)造整潔、舒適、方便、安全、溫馨的就餐環(huán)境,擴(kuò)大營(yíng)業(yè)收入,完成或超額完成公司餐飲產(chǎn)品的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)目標(biāo)。分店還要為樹(shù)立公司整體形象服務(wù)。分店業(yè)務(wù)特點(diǎn)是與社會(huì)接觸面廣、工作量大、面對(duì)面
2025-04-12 22:11