【摘要】公司日常獎懲制度一、目的和適應(yīng)范圍:為規(guī)范公司員工獎懲方法,做到獎罰分明,特制定本制度。:適用于公司全體在職員工。二、職責(zé);負(fù)責(zé)受理各部門提報的獎懲申請;;、降職、辭退和開除外其他懲罰項目的最終審批;、降職、辭退和開除處罰項目的最后審批;;三、工作程序(一)獎勵工作程序、本人自薦或所在部門提名并出具書面報告;;;、相關(guān)部門等依照
2025-04-15 01:20
【摘要】食堂員工獎懲制度隨著公司的不斷發(fā)展,需要每位員工有更強的責(zé)任感和凝聚力。個人的付出與收獲跟公司的命運息息相關(guān),惟有管理才能出效益,為開創(chuàng)新局面特定如下制度,望大家遵守。一、獎勵制度:1、工齡獎:在本公司食堂連續(xù)工作滿一年者,報銷第二年的健康證費用。2、滿勤獎:員工當(dāng)月上班出滿勤無遲到、早退、請假、擅自離崗、曠工等行為,當(dāng)月上班出滿勤無遲到、早退、請假
2024-12-17 15:34
【摘要】1第八章員工獎懲條例為增強員工主人翁責(zé)任感,鼓勵其積極性和創(chuàng)新性,維護(hù)正常的工作秩序,提高工作效率,促進(jìn)企業(yè)快速、高效發(fā)展,特制定本條列。全體員工必須嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,愛護(hù)公共財產(chǎn),學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的文化技術(shù)、業(yè)務(wù)技能,團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極完成各項工作任務(wù)。一、獎勵類別及程序1、獎勵分為:通報表揚、嘉獎、小功、大功四
2024-12-16 04:15
【摘要】215。215。215。215。紡織有限公司215。215。215。215。TEXTILECO.,LTD文件編號215。215。-2021-06-02版本號1.0類別制度獎懲制度本頁改0頁碼1/5生效日期2021年7月1日的:鼓勵全員
2025-04-24 12:09
【摘要】安徽省新型城鎮(zhèn)化建設(shè)(中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)園)工程安徽省新型城鎮(zhèn)化建設(shè)(中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)園)項目質(zhì)量獎懲制度批準(zhǔn):審核:
2025-08-05 17:23
【摘要】一遵紀(jì)守法,服從分配,聽從指揮.1.遲到早退10分鐘以內(nèi)的扣20元,超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元.2.保安人員不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,教育后仍不服從,可責(zé)令其離崗,離崗期每日扣50元.連續(xù)離崗3日以上,一律作辭退處理.3.未按規(guī)定要求和時間上崗的,查獲一次扣20元,上崗后,不按執(zhí)勤要求做
2024-11-07 18:35
【摘要】....就業(yè)培訓(xùn)基地獎懲制度草案為明確獎懲制度的施行、依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn),約束本部門員工的行為規(guī)范,保障公司規(guī)章制度的執(zhí)行力,形成良好的團(tuán)隊競爭力與個人歸屬感,特設(shè)立此制度。一、總則1、為了使員工明確獎懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及
2025-04-24 22:48
【摘要】公司管理文件文件編號:版序狀態(tài):職(員)工獎懲制度生效日期:年月日頁碼:第1頁共5頁一、總則1、制定目的(1)以公平的獎懲標(biāo)準(zhǔn)激勵員工的積極性和創(chuàng)造性,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動生產(chǎn)率和工作效率,并使本公司員工的行為有所遵循。(2)建立合理明確的獎懲標(biāo)準(zhǔn),以強化團(tuán)體紀(jì)律,促使本公司管理工作進(jìn)行順暢。2、適用范圍凡本
2025-04-18 00:46
【摘要】公司管理獎懲制度 公司管理獎懲制度 公司銷售人員獎懲制度第一條總則:為嚴(yán)明紀(jì)律,獎懲分明,調(diào)動員工工作積極性,提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率;本著公平競爭,公正管理的原則,進(jìn)一步貫徹公司各項規(guī)章制...
2024-12-14 23:16
2024-12-15 01:34
【摘要】1公司獎懲制度第一條為增強本公司員工的工作積極性,維護(hù)正常管理秩序,提高勞動生產(chǎn)效率,對本公司發(fā)展及社會公益有突出貢獻(xiàn)的員工給予獎勵。也為嚴(yán)肅紀(jì)律,對違反本公司管理制度和要求的員工給予懲處,進(jìn)而促使全體員工努力工作、奮發(fā)向上,特制定本制度。
2025-05-13 18:34
【摘要】新疆天盾特種水泥有限公司安全生產(chǎn)管理文件安全健康獎懲制度發(fā)布日期:2009年月日實施日期:2009年月日安全健康獎懲制度1、目的:為了具體貫徹實施公司的安全政策,營造良好的安全生產(chǎn)氛圍,減少各類風(fēng)險、預(yù)防人員傷害和財產(chǎn)損失,特制定本規(guī)定。2、范圍
2025-04-17 05:17
【摘要】XX有限公司安全獎懲制度二O一二年一月安全獎懲制度第一章總則1、為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,提高我公司安全生產(chǎn)管理水平,推進(jìn)本質(zhì)安全型礦井建設(shè),進(jìn)一步強化隱患排查整改、業(yè)務(wù)保安責(zé)任落實和“三違”事故追查分析處理,特制定本制度。2、本制度是根據(jù)黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、
2025-04-14 13:02
【摘要】11/11公司管理文件文件編號:版序狀態(tài):職(員)工獎懲制度生效日期:年月日頁碼:第1頁共5頁一、總則1、制定目的(1)以公平的獎懲標(biāo)準(zhǔn)激勵員工的積極性和創(chuàng)造性,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動生產(chǎn)率和工作效率,并使本公司員工的行為有所遵循。(2)建立合理明確的獎懲標(biāo)準(zhǔn),以強化團(tuán)體紀(jì)律,促使本公司管理工作進(jìn)行順暢。
2025-04-15 01:54
【摘要】員工獎懲制度范本 第一節(jié)總則 第1條為嚴(yán)明紀(jì)律,獎勵先進(jìn),處罰落后,調(diào)動員工積極性,提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益,物制訂本制度。 第2條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則?! 〉?條本制度適于公司全體員工?! 〉?條董事會監(jiān)察委員會和公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實施。 第5條本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度。
2025-04-18 05:36