釘釘考勤管理制度(存儲版)
【正文】 假次數(shù)大于2次，且每次請假時間大于2小時的請假、曠工者，均不享有當月全勤獎。七、遲到、早退、忘打卡、曠工的處理、早退、早退在10分鐘以內(nèi)的，每次扣績效獎金5元，享有當月全勤獎；、早退超過10分鐘的，每增加一分鐘增加一元，并享有全勤獎；、早退超過30分鐘以上1小時（含）以內(nèi)按請假半天處理，并無全勤獎；、早退1小時以上2小時（含）以內(nèi)按曠工半天處理，并無全勤獎；、早退超過2小時按曠工一天處理，并無全勤獎； 月遲到、早退超5次（含）的，按次數(shù)扣罰相應績效獎金外并取消全勤獎。五、考勤方式“釘釘漢頂餐飲考勤打卡”打卡，員工入職第一天起開始打卡；，監(jiān)察人員實施不定期抽查，發(fā)現(xiàn)無故不在崗的一律按曠工處理，三次以上者按嚴重違反公司規(guī)章制度處理，予以開除；，由部門負責人提前向人事部說明情況，人事部開通GPRS打卡作為考勤依據(jù)；否則按相關考勤規(guī)定處理。，上班時間可按當月的《排班表》執(zhí)行。若發(fā)現(xiàn)直屬上司準予補卡的，補卡當事人無全勤獎；直屬上司監(jiān)管不力，付連帶責任，取消其全勤獎并記過一次。 公司要求所有人員采用Wife打卡。產(chǎn)假、工傷假遇月休假、法定節(jié)假日等，原假期不得順延，以《請假單》上的天數(shù)為準；其它假期若遇月休假、法定假日的均可順延。員工按要求填寫并提交，經(jīng)部門逐級審核批準后，加班申請方可生效。*200%法定假日加班天數(shù)工資=基本工資247。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。 出差時間內(nèi)遇上節(jié)假日和法定假日的不算加班，也不另外調(diào)休?！夺斸敿影嗌暾垺窞闇?，兩者缺一不可。 當天請假次數(shù)不得達到2次，否
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