【正文】 一 、組建主任負責(zé)下的培訓(xùn)考核評估小組，并接受社會、礦井和職工的監(jiān)督； 結(jié)合專題講座內(nèi)容和教材，進行以案例分析為主要形式的書面考試。 學(xué)員管理檔案：學(xué)員管理制度、學(xué)員登記表、違紀學(xué)員處理意見。 職工培訓(xùn)中心設(shè)備管理制度 一 、本制度所指的設(shè)備是指安設(shè)在職工培訓(xùn)中心的教學(xué)設(shè)備及相關(guān)資源。 因設(shè)備使用不當(dāng)而發(fā)生損壞，應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)，及時查明原因，并寫出事故報告，報公司處理；由于人為造成設(shè)備損壞和遺失的，應(yīng)對有關(guān)責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)追究賠償責(zé)任，必要時給予校紀處分。實行財務(wù) 管理規(guī)范化，服務(wù)教學(xué)。 九 、如向職工收取費用，要經(jīng)主任批準后，方可收取。 教室內(nèi)的財產(chǎn)，應(yīng)有專人負責(zé)，不允許任何人以任何方式故意毀壞和侵占。月月大掃。工作人員持有效健康體檢表方可上崗。 職工 培訓(xùn)中心教室管理規(guī)定 為了完善教室的管理，使教室清潔衛(wèi)生，環(huán)境優(yōu)美，秩序良好，設(shè)備整齊，特作如下管理規(guī)定： 一 、教室是教師和職工傳 播文化知識的場所，也是對職工進行思想政治教育、培養(yǎng)集體主義、公共道德和良好工作作風(fēng)的重要課堂，每個職工 都必須自覺遵守本規(guī)定。 單身公寓管理暫行辦法 為加強單身公寓的規(guī)范化管理，保證單身教職工正常居住，現(xiàn)結(jié)合我礦實際，制定本管理辦法。 入住單身公寓的職工如調(diào)離、辭職、被辭退、自動離職、以及請假等一年以上者均應(yīng)交回房間或床位并辦理退房手續(xù)。 后勤管理科負責(zé)安排單身公寓。 七 、教室內(nèi)的桌椅、空調(diào) 、電開關(guān)、門、窗、門鎖、窗簾、黑板 、講臺、公告欄屬自然損耗物，如需修理則由教師報辦公室派人修理，屬人為損壞，則按該物品價格的三倍處以罰款，如 能查到當(dāng)事人，則由當(dāng)事人負責(zé)賠償，查不到當(dāng)事人，則在全班押金中按人均金額分推賠償。 七 、倉庫專人管理，擺放整齊，冰箱按類存放。 職工 培訓(xùn)中心食堂管理制度 一 、樹立為 職工服務(wù)的思想，服從培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)的分工安排，勤奮工作，互相幫助，互相 關(guān)心。 二、環(huán)境衛(wèi)生管理制度 （一）、室內(nèi)外衛(wèi)生實行包干負責(zé)制 ，責(zé)任區(qū)劃分由辦公 室負責(zé)明確。 未辦手續(xù)而擅自任意拿用培訓(xùn)中心財產(chǎn)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)限時歸還，如多次催討仍不歸還，則按同類物品市場價進行賠償。 七 、教學(xué)用品和辦公用品一律由辦公室統(tǒng)一購買。 十 、以上條款望全體人員嚴格遵守，如有違反將按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。各項精密設(shè)備不得拆改，如確實須拆改時，須上報在主任審批。 三、責(zé)任與權(quán)限： 檔案管理員對教育培訓(xùn) 檔 案的管理工作全 面負責(zé)。 職工培訓(xùn)中心 檔案管理工作制度 一、教育培訓(xùn)檔案的建立： 教學(xué)檔案包括：教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、現(xiàn)場實際操作與實習(xí)計劃、電化教學(xué)安排、考試安排和考試試卷等。 公司每年度評選出優(yōu)秀授課教師 23 名。 每年由副礦長組織對技術(shù)人員進行一次安全知識考試。 二、安全培訓(xùn) （一）新進礦工人的安全培訓(xùn) 新招井下 職工，接受安全教育、培訓(xùn)的時間不得少于 72小時，考試合格后，必須在有安全工作經(jīng)驗的職工監(jiān)護下工作滿 4 個月，然后經(jīng)再次考試合格，方可獨立工作。組織教師學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)，研究教材教法，培養(yǎng)和形成研究教育科學(xué)的良好風(fēng)氣。 三、親自聽課，適當(dāng)兼課。 關(guān) 心企業(yè) ，尊重 師長 ， 團結(jié) 同學(xué)， 愛護 公物， 積 極參加 培訓(xùn)中心 組織 的各 項 活 動 。 考生必 須 在 規(guī) 定的考 試時間 內(nèi)交卷， 考試時間一到要停止答卷，聽從 監(jiān) 考人 員 的指 導(dǎo) ，凡脫延 時間 ，不 按 規(guī) 定交卷者，考生 試 卷無效，并按 違紀處 理。 理 論專業(yè)課 不及格者，不允 許 參加 實 操考 試 。 五、考勤和 請 假制度 考勤由班主任 負責(zé)記錄 ， 職工 考勤表是教學(xué)檔案 歸檔內(nèi)容之一，由 辦 公室 存檔保留。 上 課時 要 認 真聽 講 ， 記 好筆 記 ，不準隨便 說話 ，不得吃 東 西、不做 與上 課 無 關(guān) 的事情。 遵 紀 守法， 嚴 格遵守培訓(xùn)中心 的各 項規(guī) 章制度， 維護 正常的教學(xué)秩序，勇于向不良言行作斗爭。 職工 培 訓(xùn) 中心 學(xué) 員 管理制度 一 、校 規(guī) 嚴 格遵守作息 時間 ，不 遲 到、早退，不 曠課 。 三、教學(xué)質(zhì)量要求： １、課程授課計劃完成率達 到 100％。 專（兼）職教師工作管理制度 一、專（兼）職教師必須具備的基本素質(zhì)： １、熱愛煤礦職工教育培訓(xùn)工作，有一定的師德修養(yǎng)。教學(xué)計劃必須適應(yīng)礦情、密切聯(lián)系安全生產(chǎn)， 切實可行。 (1) 每年參加公司組織的供需見面會議收集需求信息。、 有側(cè)重地反復(fù)學(xué)習(xí)貫徹《煤礦安全規(guī)程》和本礦、本部門、本專業(yè)的各項規(guī)章制度及崗位責(zé)任制等。 職工培訓(xùn)中心教育管理制度 一、培訓(xùn)范圍 對 新入礦的各類職工進行上崗前安全教育培訓(xùn)。除發(fā)生緊急情況外，一般不準被叫出離開課堂會客。 二、接受培訓(xùn)期間，一般不準請假。 七、教師和學(xué)員在上課時，均不準吸煙。 二、培訓(xùn)計劃： 培訓(xùn)中心 負責(zé)制訂短期、中期、長期培訓(xùn)規(guī)劃和下年度