管理人員、技術(shù)人員月度績效考核辦法及表格(存儲版)
【正文】 驗學(xué)識學(xué)識經(jīng)驗?zāi)苡|類旁通，且常能提供改進意見5學(xué)識經(jīng)驗較一般人為良好4肯上進接受指導(dǎo)尚能應(yīng)付工作3不甚求上進尚需繼續(xù)加以訓(xùn)練2對工作要求茫然無知工作疏忽1專業(yè)技能極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職務(wù)5有相當(dāng)?shù)膶I(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作4專業(yè)技能一般，但對完成職務(wù)尚無障礙3技能程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請教他人2對工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成1責(zé)任感任勞任怨竭盡所能完成任務(wù)5工作努力，份內(nèi)工作很完善4有責(zé)任心能自動自發(fā)3交付工作需督促方能完成2敷衍了事無責(zé)任心，做事粗心大意1工作協(xié)調(diào)與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力5愛護團體常協(xié)助別人4肯應(yīng)別人要求幫助他人3僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作2精神散漫不肯與別人合作1合計員工簽名：直屬主管簽名：辦公室人員定性考核表 年 月 日項目考 核 內(nèi) 容配分評分處理能力理解力極強，對事判斷極正確，處理力極強5理解力強，對事判斷正確，處理力強4理解判斷力一般，處理雜事務(wù)判斷力不夠3理解較遲鈍，對復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠2遲鈍、理解判斷力不良，經(jīng)常無法處理事務(wù)1協(xié)調(diào)性與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力5愛護團體常協(xié)助別人4肯應(yīng)別人要求幫助他人3僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作2精神散漫不肯與別人合作1責(zé)任感任勞任怨竭盡所能達成任務(wù)5工作努力分內(nèi)工作非常完善4有責(zé)任心能自動自發(fā)3交付工作常需督促方能完成2敷衍了事無責(zé)任心，做事粗心大意1工作勤惰不浪費時間不畏勞苦，交付工作搶先完成5守時守規(guī)不偷懶勤奮工作4雖少遲到早退但上班后常不主動就工作崗位3借故逃避繁重工作不守工作
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