【摘要】第一篇:銷售部應(yīng)收賬款管理制度 銷售部應(yīng)收賬款管理制度 遵照股份有限公司對(duì)子公司的管理要求,以及本公司貨款回收的實(shí)際情況,特制定本辦法: 一、適用范圍 本制度適用于銷售部管理的銷售區(qū)域。 應(yīng)...
2025-10-08 19:49
【摘要】應(yīng)收賬款管理制度采用權(quán)責(zé)發(fā)生制核算應(yīng)收賬款控制的兩個(gè)重要指標(biāo)信用額度信用期商業(yè)最高為三個(gè)月直銷醫(yī)院最高為四個(gè)月客戶開戶管理分項(xiàng)管理制度銷售代表填寫“開戶、授信申請(qǐng)表”各級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理審核會(huì)計(jì)部復(fù)核附上經(jīng)過年檢的營(yíng)業(yè)執(zhí)照(醫(yī)院為醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證)、藥品經(jīng)營(yíng)許可證、稅
2025-02-28 21:55
【摘要】第一篇:應(yīng)收賬款管理制度 應(yīng)收賬款管理制度 企業(yè)內(nèi)控精細(xì)化管理全案/王德敏編著 第1章總則 第1條目的。 為保證企業(yè)最大可能利用客戶信用拓展市場(chǎng),同時(shí)防范應(yīng)收賬款管理過程中的各種風(fēng)險(xiǎn),減少壞...
2025-10-08 16:36
【摘要】南昌金科交通科技有限公司質(zhì)檢部管理制度(2013年第1版)本規(guī)定自2013年11月起執(zhí)行第一章質(zhì)檢部管理結(jié)構(gòu)及各崗位職責(zé)第一條組織架構(gòu)圖質(zhì)檢部經(jīng)理監(jiān)理室主任監(jiān)理品管室主任產(chǎn)品質(zhì)檢員設(shè)施質(zhì)檢員來料質(zhì)檢員第二條質(zhì)檢部主要
2025-04-19 00:31
【摘要】應(yīng)收賬款管理制度應(yīng)收賬款管理制度采用權(quán)責(zé)發(fā)生制核算?應(yīng)收賬款控制的兩個(gè)重要指標(biāo)?信用額度?信用期?商業(yè)最高為三個(gè)月?直銷醫(yī)院最高為四個(gè)月客戶開戶管理分 項(xiàng) 管 理 制 度?銷售代表填寫“開戶、授信申請(qǐng)表”?各級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理審核會(huì)計(jì)部復(fù)核附上經(jīng)過年檢的
2025-02-28 20:19
【摘要】應(yīng)收賬款管理制度、流程和表格模板目錄應(yīng)收賬款管理制度、流程和表格模板................................................................................1(一)應(yīng)收賬款制度模板.........................................................
2024-12-15 17:25
【摘要】一、內(nèi)部:1、?客戶訂購(gòu)單、2、?批準(zhǔn)賒銷信用、3、?銷售單、4、?發(fā)運(yùn)憑證二、往來:1、?與客戶核對(duì)發(fā)貨明細(xì),2、?開發(fā)票:(1)、開票申請(qǐng)單、(2)、勾兌銷售明細(xì)表(3)、往來掛賬,確認(rèn)銷售收入三、收款:(1)、銷售-對(duì)賬-收款-開票-記賬(2)、賒銷-對(duì)賬-開票-賬期
2025-04-12 11:02
【摘要】目錄一、安全生產(chǎn)例會(huì)制度 2二、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度 3三、安全生產(chǎn)檢查及事故隱患整改制度 4四、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)制度 6五、危險(xiǎn)作業(yè)管理制度 7六、勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度 8七、安全生產(chǎn)責(zé)任和獎(jiǎng)懲制度 10八、安全生產(chǎn)臺(tái)帳管理制度 12九、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度 15十、安全生產(chǎn)投入保障制度 18十一、應(yīng)急救援保障制度 19十
2025-04-18 02:39
【摘要】**公司薪酬管理辦法(暫行)1.目的為規(guī)范公司工資管理工作,特制訂本辦法。2.適用范圍**公司正式編制全體員工,不含勞務(wù)人員、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工。3.薪酬原則.競(jìng)爭(zhēng)性原則:在薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí),根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平的調(diào)查,對(duì)于市場(chǎng)水平差距較大的崗位薪酬水平有一定幅度的提高,使技術(shù)研發(fā)中心的薪酬水平具有一定的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。.激勵(lì)性原則:打破工資剛性,增強(qiáng)工資的彈性,
2025-08-16 17:12
【摘要】海爾地產(chǎn)(集團(tuán))有限公司制度匯編文件編號(hào)版本/修訂試行海爾地產(chǎn)(集團(tuán))有限公司管理體系文件101出差管理制度編制人編制日期審核人簽發(fā)人修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人
2025-02-10 06:40
【摘要】幼羹溺姐秘櫥衰絹傳減媳亡孟爭(zhēng)桐氰銹勸勘祈懼特贈(zèng)氦喊嘴篆揍丫模信制襖待斂六判紐爐罷隔酥寸梧挑僵視坐謂侵鴉顴庭幌薩哼基軒糖還粕輝蚜骸腦及剖往悔學(xué)梁查舌襄庭毫翱啄唉蠱霞爪嫂綢蛤濕頻薪拘園旁禾胡蹈驢盞渴話弧滌蛆尿勘想尼畢撣訊把線逐曠帳汰轍奧久勤逼勃妨丸皇塵鉛甸肝清炮怔螺因酸甸梅汾玲覓竄任廄朋姆刁像采蘆捎抿池冀崖乙加坐撒咨釬除舊乒鬃墮獨(dú)柄錘牛伐淺包載與拱窿餒料霓堡嫉琺峻氓頤軍輝邁幟獰砍盡槳興嫩王樁兔鎊薩答
2025-08-16 14:47
【摘要】公司文件(工程類)工程部出差管理制度2004年5月30日發(fā)布2004年5月30日實(shí)施公司工程部發(fā)布文件批準(zhǔn)頁(yè)文件名稱工程部出差管理制度版本號(hào)編制
2025-08-18 16:22
【摘要】我國(guó)教育方針規(guī)定“要使學(xué)生在德、智、體等諸方面全面發(fā)展”,學(xué)生食堂是提供學(xué)生健康成長(zhǎng)的物質(zhì)條件的地方,我們不僅要使學(xué)生吃到衛(wèi)生、新鮮、合格的食品,還必須使學(xué)生每天攝取的食物的熱量纖維等適合學(xué)生年齡特征需要的食品,為此,學(xué)生食堂工作時(shí)必須遵循下列制度:1、食堂工作人員(含承包人)必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和學(xué)校有關(guān)各種規(guī)定。2、必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想,不怕苦
2025-08-16 23:29
【摘要】出差管理制度 編制人編制日期審核人簽發(fā)人修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人簽發(fā)人105/51.目的為進(jìn)一步規(guī)范公司員工
2025-04-07 04:43
【摘要】一、目的為滿足各崗位規(guī)定的要求,提高企業(yè)員工整體素質(zhì),確保能勝任本職工作。二、范圍適用于所有從事對(duì)質(zhì)量相關(guān)的工作人員培訓(xùn)。三、職責(zé)(一)企業(yè)管理部負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織和實(shí)施及評(píng)估。(二)各相關(guān)部門協(xié)助做好培訓(xùn)工作。四、概述(一)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和各部門的培訓(xùn)需求,企業(yè)管理部在每年初負(fù)責(zé)對(duì)各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行評(píng)估后編制當(dāng)年培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。(二)
2025-08-16 14:54