電力公司信訪專職行為規(guī)范考評表(存儲版)
【正文】 00 4 年 1 月 至 2004 年 12 月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量正常情況下，完成工作計劃、職責范圍內(nèi)的40%以上的任務。交辦的任務如期完成，且有特色。辦事拖拉，但尚能完成任務。能允分的與他人協(xié)作，有較強的協(xié)調(diào)適應能力，并具備較強的組織能力。04．12．131向所有部門收集,力求全面,真實,詳盡額外工作事項辦公室的其他日常工作04．12．131被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范考評表——部室專職崗位被考核人姓名： 部門：
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